해랑구 행정 단위 개편으로 인해 조기 퇴직 또는 정리 해고된 마을 단위 공무원과 공무원을 위한 정책 시행을 감독합니다.

오늘, 10월 10일, 광찌성 인민의회 법률위원회는 광찌성의 행정 단위 개편으로 인해 조기 퇴직하거나 정리해고된 마을과 도시 공무원을 위한 지원 정책을 규정한 광찌성 인민의회가 2022년 12월 9 일에 발표한 결의안 88/2022/NQ-HDND의 시행 결과에 대해 하이랑구와 함께 작업했습니다(결의안 88호).

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 실무 회의에서 연설하고 있다 - 사진: 레 민

하이랑(海浪)현 인민위원회는 업무 회의에서 8개 면급 행정 단위를 재편한 후 전체 현에 72명의 간부와 공무원이 초과 근무하게 되었다고 보고했습니다. 2024년 9월 현재 67건이 재편되었으며, 나머지 5건은 2024년 12월 31일까지 재편 계획을 완료할 예정입니다. 합병 당시 비전문 면급 근로자의 초과 근무자는 91명이었지만, 재편 후에는 40명이 초과 근무하게 되었고, 이들은 6억 300만 동 이상의 일회성 보조금을 받았습니다.

해랑구 인민위원회는 제88호 결의안 시행의 효과를 평가하면서, 사회보험료 납부를 위한 근무시간 계산, 현재 급여와 수당의 1/2개월 평균 지원 수준 등 해당 결의안의 우대 재정 정책이 우수하여 장기 근무 경험이 있는 사람들이 조기에 은퇴하고 즉시 직장을 그만두도록 장려했다고 밝혔습니다.

지난 시간 동안, 해랑구는 88호 결의안에 따라 급여 지급을 간소화하고 지원 정책을 누리는 정책을 시행하기 위해 5명의 중복된 마을 간부와 공무원을 선전하고 동원했으며, 그 지불 비용은 4억 500만 VND가 넘었습니다. 현재도 2건을 시행 중이며, 지불 비용은 3억 3900만 VND가 넘을 것으로 추산됩니다.

결의안의 문제점에 대해 말씀드리자면, 적용 대상은 행정 단위 개편으로 인한 정리해고로 조기 퇴직하거나 즉시 직장을 그만둔 마을 간부와 공무원에 한해 제한되어 있어, 정책 적용 대상인 간부와 공무원의 수는 여전히 적습니다.

행정 단위 제도를 시행하지 않는 자치단체나 통합 자치단체의 고위 공무원들이 조기 퇴직하거나 즉시 퇴직할 경우, 정책의 혜택을 받지 못하게 되어 일부 공무원들이 우려하고 있습니다. 정책 자금은 구 예산으로 정기적인 재원과 기타 합법적인 재원을 통해 보장되기 때문에, 제한된 예산으로 인해 지방 자치단체들이 어려움을 겪고 있습니다.

여기에서는 지원 정책 적용 대상이 아닌 행정 단위를 마련하기 위해 마을, 구, 진의 마을 단위 간부, 공무원, 비전문직 종사자 등의 주체를 추가하는 것이 좋습니다. 또한, 성(省) 인민위원회는 결의안 시행을 위한 재원을 성 예산에 반영할 것을 권고합니다.

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 위의 어려움과 문제점, 특히 제88호 결의안의 이행과 하이랑현 인민위원회가 연구, 종합하여 향후 성 인민위원회에 제출하여 심의 및 결정을 받도록 하는 데 대한 권고 사항을 인정했습니다.

동시에 지방자치단체에서는 새로운 시기에 면 단위 행정단위가 통합된 후, 불필요한 간부와 공무원을 배치하는 계획을 적극적으로 수립하고 규정을 준수해야 한다는 점도 지적되었습니다.

레민

출처: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm