"고향을 떠나지 않고" "시골을 떠나는" 문제 해결

산업단지와 클러스터는 많은 근로자에게 지속 가능한 일자리와 안정적인 소득을 창출했습니다.

순전히 농업 지역이었던 아우라우 구는 아우라우, 조이피엔, 민꾸안, 호프민 구가 합병된 후 큰 변화를 겪었습니다.

현재 구역에는 112헥타르 규모의 오라우 산업단지가 있으며, 입주율은 91.16%에 달하며, 섬유, 가죽신발, 전자부품, 기계 등의 분야에 많은 기업이 입주해 있습니다. 또한, 120헥타르 규모의 민취안 산업단지가 있으며, 입주율은 약 80%에 달하며, 많은 의류, 가죽신발, 수공예, 전자조립 기업이 입주해 있습니다.

어우라우구에는 133개 기업, 1,300개 이상의 생산 및 사업장이 있으며, 월 평균 700만~900만 동(VND)의 소득을 올리는 수천 명의 지역 근로자에게 일자리를 창출하고 있습니다. 유니코 글로벌 YB 주식회사가 그 예입니다. 어우라우 산업단지에 위치한 이 대기업은 약 1,700명의 근로자에게 일자리를 창출하고 있으며, 그중 200명 이상이 지역 근로자입니다.

유니코 글로벌 YB 주식회사의 인사부장인 레티하우 여사는 "회사는 과거에도 항상 급여를 제때 지급해 직원들을 유지해 왔고, 심지어 멀리서 일하던 직원들도 고향으로 돌아와 일하도록 유도해 왔습니다."라고 말했습니다.

어우라우구 느억맛 주거단지에 사는 레티흐엉 씨는 그중 한 명입니다. 남편과 아이들과 떨어져 박닌 에서 공장 노동자로 일하던 흐엉 씨는 비좁은 임대 방에서 외로움과 향수병에 시달리며 살아야 했습니다. 2022년, 흐엉 씨는 고향으로 돌아와 유니코 글로벌 YB 주식회사에서 공장 노동자로 일했습니다.

"제 월 수입은 거의 900만 동인데, 박닌에서 일할 때보다 적지만, 남편과 아이들과 가까이 살 수 있어서 집세도 안 내도 돼요. 무엇보다 중요한 건 매일 가족을 위해 식사를 준비하고 주말에는 아이들을 데리고 나갈 수 있다는 거예요. 이제 삶이 훨씬 안정적이고 편안해졌어요." 흐엉 씨는 이렇게 말했습니다.

흐엉 씨는 고향에서 일자리를 구하고 안정적인 삶을 살 수 있는 수천 명의 근로자 중 한 명입니다. 그들은 "시골을 떠나지만" "고향을 떠나지는 않습니다".

현재 라오까이 성의 15세 이상 노동 인구는 83만 6,030명으로 추산되며, 노동 인구는 고르지 않게 분포되어 있으며, 주로 농촌 지역에 약 76%가 집중되어 있습니다.

고용 문제를 해결하고 이 자원을 유지하기 위해, 라오까이성은 국내외 기업의 투자를 유치하기 위한 다양한 방안을 마련해 왔습니다. 라오까이성은 젊고 풍부하며 잠재력 있는 노동력을 보유하고 있기 때문에 기업 유치에 유리한 요인으로 작용합니다.

산업단지: 박두옌하이, 탕룽, 어우라우, 민꽌, 남부 산업단지… 그리고 산업 클러스터는 수천 개의 사업체를 유치하여 많은 지역 근로자들에게 일자리를 창출했습니다.

또한 이 지방은 농업 및 식품 가공 산업과 같이 경쟁 우위를 가진 산업을 개발하는 데 투자하기로 선택하는 등 사회 경제적 개발에 투자하기 위해 모든 자원을 활용했습니다.

또한, 생산에 과학과 기술을 적용하는 것을 촉진하고, 노동집약적 산업인 관광과 연계된 소규모 산업과 공예 마을을 개발하면 농업에서 비농업으로 노동력을 유치할 수 있습니다.

또한, 인력 수급 연결, 취업 컨설팅 및 취업 소개 활동도 활발히 추진하고 있습니다. 도고용지원센터는 컨설팅 활동, 구인구직 상담회, 구인구직 상담회를 적극적으로 운영하여 도내 산업단지 입주기업의 인력 소개, 공급, 채용을 지원해 왔습니다.

도고용서비스센터는 연초부터 45,311명을 대상으로 일자리 거래, 홍보, 노동·고용 정책 상담 등 154회에 걸쳐 일자리 상담 및 간담회를 개최했습니다. 센터는 도내 490개 사업장 및 기업(398개)의 채용 수요를 접수하여 통보했으며, 이 중 약 47,123명의 근로자가 근무하고 있습니다(도내 채용 수요는 약 1,623명).

모든 계층과 기능 부문의 실질적인 작업을 통해 2025년 단 8개월 만에 전성에서 약 23,000명의 근로자를 위한 일자리가 창출되어 연간 계획의 약 76%를 달성했습니다. 농업에서 비농업으로 5,802명의 근로자가 전환되었습니다. 주요 전환 분야는 공업 생산, 건설, 관광, 사업, 판매 등입니다.

위의 수치는 "농업을 떠나는" 강력한 추세를 분명히 보여주는 증거입니다.

그러나 근로자의 고용 문제 해결에는 많은 과제가 있습니다. 산업화 요구에 부응하기 위해 일부 분야의 질과 직업 기술을 향상시켜야 합니다.

일자리는 늘어났지만, 여전히 대규모 산업단지와 클러스터에 주로 집중되어 있으며, 외딴 지역에는 여전히 비농업 일자리가 부족합니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 성은 인적 자원의 질적 향상을 지속적으로 추진하고 있으며, 기업들이 신기술을 활용하여 성에 투자하도록 장려하고 있습니다. 다음과 같은 주요 프로젝트들이 진행 중입니다. 최대 254.59헥타르 규모의 쩐옌 산업단지 1단계 인프라 건설 프로젝트는 성에 양질의 일자리를 더 많이 창출할 것으로 예상됩니다.

라오까이의 노동 구조 변화는 단순히 직업 선택의 변화를 넘어, 인도적이고 지속 가능한 개발 전략이기도 합니다. 인상적인 수치들은 노동자들이 고향에 머물면서 여전히 안정적인 삶을 누리고, 부를 축적하며 미래를 건설할 기회를 얻을 수 있음을 보여줍니다.

출처: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html