7월 1일부터 시행되는 개정 사회보험법은 정상 근로 근로자가 최소 15년의 의무 사회보험료를 납부하고 정년퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 2025년에는 남성의 정년을 61세 3개월, 여성은 56세 8개월로 정하고, 이후 단계적으로 상향 조정하여 2028년에는 남성 62세, 2035년에는 여성 60세로 정할 예정입니다. 사회보험료 납부 의무 기간은 현행보다 5년 단축됩니다.
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연금수급액은 2025년 7월 1일부터 퇴직자의 사회보험료 납부 연수에 따라 결정됩니다. |
근로 능력이 저하되었거나, 특히 힘들고, 유해하거나, 위험한 직종에 종사하거나, 특히 어려운 지역에서 일하는 사람은 규정보다 조기 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 넘지 않아야 합니다. 단, 2021년 1월 1일 이전에 위 직종에 종사하거나, 지역별 수당이 0.7 이상인 지역을 포함하여 특히 어려운 지역에서 근무하면서 총 15년 이상의 의무 사회보험 납부 기간을 유지해야 합니다.
최대 5년의 퇴직 연령 인하는 15년 이상 의무적 사회 보험에 가입한 3개 집단에도 적용됩니다. 여기에는 군인의 장교 및 직업 군인, 경찰의 장교 및 직업 부사관, 장교 및 기술 부사관, 군인으로서 봉급을 받는 암호화 분야에 종사하는 사람, 군인의 부사관 및 군인, 경찰의 부사관 및 군인, 생활비를 받는 군인, 경찰 및 암호화 학생, 정규군 등이 포함됩니다. 다만, 전문 법률에 다른 규정이 있는 경우는 예외입니다.
이 세 그룹에 속하는 사람들은 무거운, 독성이 있거나 위험한 작업에 종사하거나, 특히 어려운 지역에서 일하고(2021년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7인 경우), 근무 중 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염된 경우 규정보다 최대 10년 일찍 은퇴할 수 있습니다.
최대 조기 퇴직 연령인 10년은 지하 석탄 광부, 업무 중 사고로 HIV/AIDS에 감염된 사람, 15년 이상 사회 보험료를 납부한 사람에게도 적용됩니다.
의무적 사회보험료를 20년 이상 납부한 근로능력이 저하된 사람은 다음 중 하나에 해당하면 낮은 연금을 받을 자격이 있습니다. 규정보다 최대 5년 어리고 근로능력이 61%에서 81% 미만으로 감소한 경우, 규정보다 최대 10년 어리고 근로능력이 81% 이상 감소한 경우, 15년 이상 과중하거나 위험한 직업에 종사했고 근로능력이 61% 이상 감소한 경우.
정부는 생년월일을 알 수 없거나 출생 기록이 분실된 경우 및 기타 특수한 경우를 위한 연금 급여를 규제할 것입니다. 관련 내용을 안내하는 시행령 초안에서 내무부는 노동 기록에서 생년월일을 알 수 없고 출생 연도만 알 수 있는 경우, 해당 생년월일의 1월 1일을 연령 산정 기준으로 삼도록 제안했습니다. 생년월일을 알 수 없고 출생 월년만 알 수 있는 경우, 해당 월년의 1일을 연령 산정 기준으로 삼도록 제안했습니다.
급여 수준과 관련하여, 정상 근로 조건 하에서 정년을 맞이하는 여성 근로자의 월 연금은 사회보험료 납부 기준인 평균 임금의 45%로 산정되며, 이는 가입 기간 15년에 해당합니다. 이후 매년 2%씩 추가되어 최대 75%까지 지급되며, 이는 가입 기간 30년에 해당합니다.
근로 능력이 저하된 조기 퇴직자는 매년 연금의 2%가 공제됩니다. 6개월 미만 조기 퇴직 시에는 공제액이 없으며, 6개월에서 12개월 미만인 경우에는 1%가 공제됩니다.
남성 근로자의 경우, 사회보험료 납부 기준 평균 임금의 45%(20년 가입 기준)에 해당하는 금액이 지급됩니다. 최대 지급률이 75%에 도달할 때까지 매년 2%씩 추가 지급되며, 이는 35년 가입 기준입니다. 15년 이상 20년 미만 가입 남성 근로자의 경우, 월 연금은 사회보험료 납부 기준 평균 임금의 40%(15년 가입 기준)에 해당하는 금액이 지급됩니다. 이후 추가 지급 1년마다 1%씩 추가됩니다.
남성은 35년, 여성은 30년의 상한선을 초과하여 임금을 지급한 근로자는 최대 급여액 외에 일회성 보조금을 받게 됩니다. 이 금액은 상한선을 초과하는 연도마다 지급 기준이 되는 평균 임금의 0.5배에 해당합니다.
연금은 국가예산과 사회보험기금의 재정능력에 따라 소비자물가지수 상승을 기준으로 조정됩니다.
사회보험법 개정안은 2024년 6월 29일 국회 를 통과하여 2025년 7월 1일부터 시행되었습니다. 이 정책은 일회성 사회보험 혜택 해결, 연금 수령 기간 20년에서 15년으로 단축, 20년 미만 납부 남성의 연금 지급률 조정 등 많은 주요 변화를 담고 있습니다.
출처: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
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