이 회의에는 응우옌 푸 쫑 사무총장, 보 반 트엉 국가주석, 팜 민 찐 총리, 국회의원 들이 참석했습니다.

쩐 홍 응우옌( 빈투안 대표단) 대표는 현재 근로자들의 소득과 생명이 보장되지 않고 있다며 노동부 장관에게 근본적인 해결책을 찾아줄 것을 요청했습니다.

응우옌 티 투이( 박깐 대표단) 대표는 40세 이상 여성 근로자들이 실직 후 취업 기회가 낮아져 사회보험을 일시 해지해야 할 위험이 있으며, 이는 장기적인 사회보장제도에 영향을 미칠 수 있다는 점에 우려를 표명했습니다. 대표는 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관에게 향후 이러한 여성 근로자들을 위한 지원책을 마련해 줄 것을 요청했습니다.

노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 대표단의 질문에 답변하며 2023년 1분기 근로자의 평균 소득이 790만 VND로 2022년 4분기 대비 2.6% 증가했다고 밝혔습니다. 이 중 섬유 및 의류와 같은 기본 노동집약 산업은 720만 VND, 전자 제품은 900만 VND였습니다.

사업 시스템은 "사업이 잘되면 함께 즐기고, 어려움이 생기면 함께 나누자"라는 모토를 공유하며 많은 노력을 기울여 왔습니다. 큰 개선은 없었지만, 최저임금과 평균소득 정책은 기본적으로 법규 준수를 보장해 왔습니다.

"간부, 공무원, 그리고 공공부문 직원들의 민간 부문으로의 이직 문제와 관련하여 내무부 장관께서 답변해 주셨는데, 이 문제의 일부에 대해 직접 답변하고자 합니다. 공공부문과 민간부문 근로자들의 안정적인 생활을 위해서는 안정적인 소득과 일자리가 보장되어야 하며, 임금은 생계유지에 충분해야 하고, 본인과 가족의 소득도 보장되어야 합니다."라고 노동보훈사회부 장관이 의견을 밝혔습니다.

다오 응옥 중 장관: 근로자들의 급여와 소득은 여전히 ​​낮고, 특히 산업지대에서 일하는 여성 근로자들의 삶은 여전히 ​​어렵습니다.

그러나 다오 응옥 중 장관은 근로자들의 급여와 소득이 여전히 낮고, 특히 산업지대에서 일하는 여성 근로자들의 삶이 여전히 어렵다는 것을 인정했습니다.

특히 여성 근로자 정책과 관련하여, 다오 응옥 중 장관은 6월 5일 저녁 신발 및 섬유 부문 보고서를 다시 검토했다고 밝혔습니다. 한 달 전, 다오 응옥 중 장관은 총리로부터 여러 지역 시찰을 지시받았습니다.

"근로자들과 함께 먹고 사는 모습을 보니 섬유 및 신발 산업 종사자의 대부분이 여성이고, 일부 산업에서는 최대 80%까지 여성입니다. 일자리가 줄어들거나 실직한 사람들의 대다수가 여성입니다. 최근 300만 명이 넘는 사람들이 고향으로 돌아오는 바람에, 그들 대부분은 어린 자녀를 둔 어머니들입니다. 도시에서 살아남을 수 없게 된 노동자들은 고향으로 돌아갈 수밖에 없었습니다."라고 장관은 털어놓았습니다.

따라서 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관은 40세 이상 여성 근로자의 일자리 상실 방지를 위한 취업 기회에 대해 언급하며, 근로자들은 실직하기 전에 조기에 교육을 받아야 한다고 말했습니다. 40세가 넘으면 섬유 산업 근로자들은 "눈이 침침하고, 다리가 후들거리고, 생산성이 낮아" 어려움을 겪습니다.

"따라서 기업이 생산할 수 있는 환경을 조성하고, 안정적인 일자리를 창출하고, 필수적인 사회 복지를 돌보고, 조기 및 원격 교육을 적극적으로 제공하는 등 고령 여성 근로자를 돌보는 솔루션이 필요합니다. 또한 지방자치단체에서도 여성 근로자가 새로운 환경에 적응할 수 있도록 일자리를 창출할 수 있는 메커니즘과 정책을 마련해야 합니다."라고 다오 응옥 중 장관이 해결책을 제안했습니다.

응우옌 타오