장관, 소수민족위원회 위원장 Hau A Lenh: 2025년에 소수민족 업무를 담당하는 기관들은 "3D, 2K, 2H"라는 모토에 따라 업무를 수행할 것입니다.

2024년 소수민족위원회의 모든 분야에서의 노력과 성과를 높이 평가하고 극찬하며, 당 중앙위원회 위원이자 장관, 위원장인 하우 아 렌(Hau A Lenh)은 2025년에는 당 사업부터 지도 및 운영에 이르기까지 대중 조직 활동이 "3D, 2K, 2H"(단결-민주-혁신; 규율-회복력; 효과-효율)의 모토에 따라 "확실-예리-성공"의 정신으로 실행하는 데 집중해야 한다고 지시했습니다. 닥락성 소수민족위원회는 도 평생교육센터와 협력하여 크롱팍, 크롱봉, 꾸음가르, 부온호 등 4개 구의 소수민족 지역 공무원 및 코뮌급 공무원을 대상으로 에데어(Ede) 교육 강좌 폐회식을 개최했습니다. 영어: 2025년 새해를 맞이하고 베트남 공산당 창립 95주년(1930년 2월 3일~2025년 2월 3일)을 맞이할 분위기 속에서 12월 29일 오전, 남단 지구(응에안)에서 토람 서기장과 중앙 실무 대표단이 호치민 주석을 기리기 위해 꽃과 향을 바쳤습니다. 호치민 주석의 조상 사당인 중선 사원과 김리엔 특별 국가 유적지에서였습니다. 응에안, 뜨엉즈엉 지구, 논마이 국경 코뮌에서 사오싼 자선의 집이 방금 개관했습니다. 이 집에는 옷, 의약품, 깨끗한 물과 같은 사람들을 위한 많은 물품이 있습니다. 이 인도적인 주소는 논마이 국경 초소(응에안 국경 경비대)의 장교와 군인들이 지었습니다. 이 집에서 국경 지역 사람들과 가장 작고 따뜻하고 의미 있는 물건들을 나누었습니다. 최근 몇 년간 민족 프로그램과 정책의 효과적인 시행 덕분에 뚜옌꽝성 함옌현 소수민족 및 산악 지역(EM&MN)의 사회경제적 상황이 크게 개선되었습니다. 소수민족 지역, 외딴 지역 및 고립 지역의 경제 발전 및 사회보장 지표도 크게 개선되었습니다. 당 중앙위원회 위원이자 장관, 위원장인 하우 아 렌(Hau A Lenh)은 2024년 소수민족위원회의 모든 분야에서의 노력과 성과를 높이 평가하고 극찬하며, 2025년에는 당 사업부터 지도 및 운영, 대중 조직 활동까지 "3D, 2K, 2H"(단결-민주-혁신, 규율-회복력, 효과-효율)의 모토에 따라 "확실-예리-성공"의 정신으로 실행하는 데 집중해야 한다고 지시했습니다. Thanh Loan One Member Co., Ltd., 주소: 꽝닌성, 티엔옌현, 티엔랑사, 투이꼬 마을 새해 복 많이 받으세요 2025년! 최근 몇 년 동안, 뚜옌꽝성, 선즈엉현은 디지털 전환(CĐS)을 적극적으로 시행하고, 과학적 성과와 기술의 적용을 강화하여 디지털 문화를 구축하고 확산하며, 사람들의 문화적 향유와 창의성을 향상시켜 왔습니다. 정보 부족은 베트남의 다차원적 빈곤 측정 기준에서 기본적인 사회 서비스 부족 중 하나입니다. 정보 부족은 당과 국가의 지침과 정책에 대한 접근 능력에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 삶에 대한 정보 부족을 초래합니다. 랑선성, 빈자현은 2021-2025년 기간 동안 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램을 시행하여 기아를 지속적으로 퇴치하고 빈곤을 줄이기 위해 정보 빈곤 감소에 중점을 두었습니다. 3호 폭풍은 엄청난 파괴력을 지녔으며, 매우 강력한 강도로 꽝닌성에 상륙하여 수백 헥타르의 산림이 피해를 입었습니다. 많은 지역에서 폭풍으로 인한 피해를 최소화하기 위해 산림 벌채에 나서고 있습니다. 즈엉 후이 코뮌(깜파시) 케 지우아 호수의 보호림을 개발하는 회사에 대한 주민들의 불만에 따라, 호안보 임업 1인조(Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd.)는 승인된 결정에 따라 산림 개발 계획을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 커피 가격이 사상 최고치를 기록한 커피 시즌이 도래하면서 중부 고원지대와 특히 닥락 지역의 농부들은 수확에 큰 기쁨을 누리고 있습니다. 커피 수확 인력에 대한 수요 또한 증가했습니다. 현재 고용된 커피 수확은 고소득 직종으로 자리 잡았으며, 많은 고용된 커피 수확 인력들이 하루에 수백만 동을 벌고 있습니다. 쩐 홍 하 부총리는 농업, 농민, 농촌 지역의 모니터링 및 평가를 위한 지표 세트를 공표하는 결정 제24/2024/QD-TTg호에 서명했습니다. 이 결정은 2025년 2월 20일부터 발효됩니다. 닥락성 민족위원회는 성 평생교육원과 협력하여 크롱팍, 크롱봉, 꾸음가르, 부온호 등 4개 소수민족 지역의 마을 단위 공무원 및 공무원을 위한 에데어(Ede) 교육 과정의 폐막식을 개최했습니다.

하우 아 렌 장관 겸 의장이 회의에서 연설했습니다.

12월 26일 하노이 에서 민족위원회(EC)는 2024년 당 사업, 민족위원회 사업, 그리고 공무원, 공공근로자, 민족위원회 근로자 회의를 검토하고 2025년 사업 계획을 수립하기 위한 회의를 개최했습니다. 중앙당 집행위원회 위원이자 민족위원회 장관, 위원장인 하우아렌(Hau A Lenh)이 회의를 주재했습니다. 민족위원회 부위원장인 이통(Y Thong), 이빈또(Y Vinh Tor), 농티하(Nong Thi Ha)와 민족위원회 노동조합 위원장이자 조직인사부 부장인 응우옌투민(Nguyen Thu Minh) 동지가 회의를 공동 주재했습니다.

회의에 참석한 사람은 중앙기관 당위원회, 중앙조직위원회, 중앙내무위원회 대표, 소수민족위원회 당위원회 산하 당 조직 간부, 소수민족위원회 산하 부서 및 단위 간부, 소수민족위원회 노동조합 집행위원회 위원이었습니다.

당의 지도 역할의 효과성 증진

2024년 당 건설 사업 결과 보고서는 UBDT 기관 산하 당위원회가 당 집행위원회와 협력하여 중앙위원회, 국회, 정부의 민족 사업 분야 결의 및 결론을 면밀히 따르고, 산하 당 조직, 부서, 단위가 기관의 정치 임무를 잘 수행하도록 지도하는 데 중점을 두는 결의를 발표했다는 것을 보여줍니다.

당위원회 집행위원회와 상무위원회는 시종 단결하고 통일하며, 업무 규정을 엄격히 집행하고, 운영 방식을 점차 혁신하며, 기관 내 예하 당 조직, 간부, 당원, 대중 조직이 할당된 정치 임무를 잘 수행할 수 있도록 지도하고 지휘하는 데 중점을 둡니다.

각 당 조직의 당위원회는 당 조직의 지도적 역할을 촉진하고, 부서 및 단위의 지도자들과 긴밀히 협조하여 전문적인 업무를 지도하고 실행하며, 기관 당위원회의 지시와 당의 지시 및 결의에 따라 업무를 신속하게 실행했습니다.

간부 및 당원들의 정치 이념은 기본적으로 안정되어 있으며, 당위원회 당원들은 확고한 정치 입장과 이념을 가지고 있습니다. 또한 기관 내 단결과 단결의 정신을 항상 고수하고, 맡은 임무를 수행하는 데 책임감을 갖고 있으며, 당의 지침과 정책, 그리고 국가 법률과 기관 및 단위의 규정을 엄격히 준수하고 있습니다. 현재까지 정치 이념, 생활 윤리, "자아 진화", "자아 개조" 측면에서 저하된 모습을 보인 당원은 없습니다.

지도자들은 회의를 주재했습니다.

리더십과 관리 분야에서 뛰어난 성과를 많이 거두었습니다.

2024년 위원회 리더십의 방향 및 관리 결과는 2024년이 2021-2025년 5개년 계획의 가속화 연도로 지정되었으며, 방대한 업무량과 완료해야 할 중요한 과제들이 산적해 있음을 보여줍니다. 따라서 위원회 리더십은 연초부터 핵심 과제들을 면밀히 추진하고, 집중적이고 핵심적인 방향으로 긴밀한 방향 및 관리를 혁신적으로 추진해 왔습니다.

국회, 정부, 국무총리가 배정한 사업 계획의 과제를 이행하기 위해, 소수민족위원회는 2024년 8개 과제를 제출했습니다(이 중 4개 사업은 서명·발표, 2개 사업은 승인, 2개 사업은 규정에 따라 제출). 정부와 국무총리가 배정한 과제의 이행 상황을 정부 데이터베이스 시스템에서 모니터링하는 작업은 양호한 성과를 거두었습니다.

위원회 지도부는 2024년 제4차 성·구 소수민족 대표대회를 성공적으로 개최하기 위해 각 지자체의 지도와 지원에 집중했습니다. 51개 성·시 중 51개 성·시에서 대표대회 개최가 완료되었으며, 모든 성·시에서 위원회 지도부가 참여하고 지도했습니다. 대표대회를 계기로 소수민족위원회 장관 겸 위원장은 50개 단체, 244명의 개인, 그리고 200개의 소수민족 발전 기념 메달에 공로상을 수여했습니다.

소수민족위원회는 또한 통계청 및 기획투자부와 긴밀히 협력하여 조사를 조직, 실시, 감독 및 시행하고, 2024년 53개 소수민족의 사회경제적 상황에 대한 정보를 수집합니다. 규정에 따라 모집, 훈련, 육성, 계획, 동원 및 임명하는 조직 및 인력 작업을 긴밀히 지도합니다. 특히 2024년 공무원 채용 시험의 성공적인 실시와 제12차 당 중앙위원회의 "정치 체제의 기구를 혁신하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 몇 가지 문제"에 대한 결의안 제18-NQ/TW를 시행합니다.

또한, 위원회 지도부는 기획, 재정, 공공투자, 행정개혁, 행정절차개혁, 디지털 전환, 감사, 국제협력, 과학기술, 교육훈련 등의 업무에도 주력하여 많은 중요한 성과를 거두었습니다.

지역, 기층, 소수민족을 대상으로 하는 활동은 물론, 민족 정책 체계 시행 지도, 지역 상황 파악, 홍보 및 동원 활동, 법률 교육 보급, 환경 보호 활동도 더욱 강화되고 효과적입니다. 2024년 에는 위원회 지도부가 소수민족 및 산악 지역의 성(省)과 시(市)를 146회 방문했습니다.

노조의 노력으로 계획이 성공적으로 완료되었습니다.

2024년은 UBDT 노동조합 활동이 많은 중요한 성과를 거둔 해이기도 합니다. 노동조합 활동은 각급 당위원회의 관심과 긴밀한 지도를 받았으며, 각급 당국의 조율과 지원을 받았습니다. 각급 노동조합은 단결하고, 노력하며, 어려움을 극복하고 정해진 계획을 성공적으로 완수했습니다. 조합원의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 기능을 훌륭히 수행했으며, 국가의 주요 명절을 기념하는 실천 운동에도 적극적으로 참여했습니다.

소수민족위원회 산하 각급 노동조합은 베트남 공무원 노동조합의 지도와 소수민족위원회 당위원회 지도부를 긴밀히 따르며 노동조합 조직의 역할을 분명히 보여주었습니다. 노동조합 단체/부서별 노동조합의 활동을 주도하고 실행하는 데 주력했습니다. 이를 통해 활동은 일상화되었고, 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들 간의 강력한 연대와 나눔의 정신을 구축했습니다. 또한, 노동조합은 주요 명절을 기념하는 다양한 행사를 개최하여 기관 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들의 관심과 참여를 이끌어냈습니다.

회의에 참석한 대표들

2025년에 시행할 여러 중요 과제에 대한 방향 설정

소수민족 위원회는 달성된 성과를 추진하여 2025년을 목표로 다음과 같은 핵심 과제를 완수하기 위한 실행에 집중할 것입니다. 소수민족 문제와 관련된 당, 국회, 정부의 지시, 결의, 결론, 총리의 지시 및 관리 문서의 양호한 이행을 지속적으로 지도하는 데 집중합니다. 혁신에 대한 할당된 내용과 과제를 이행하고, 정치 체제의 기구를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영합니다.

민족 문제 분야와 관련된 모든 제도, 법률 정책, 특히 새롭게 제정된 법률 체계를 지속적으로 검토하여 정책, 규정, 법령 제정에 대한 자문을 제공하고, 관련 기관에서 발표한 과제 및 정책 프로젝트를 이행한다. 총리가 제1719호 결정 개정안을 발표한 이후, 소수민족 및 산악 지역 국가 목표 프로그램 시행의 진척도와 질에 있어 근본적인 변화를 촉진하고 창출한다.

소수민족 및 산간지역의 상황 모니터링 및 파악 업무를 강화하고, 공공 투자 프로젝트 및 소수민족위원회 국가 예산을 활용하는 프로젝트의 시행을 지도하는 데 중점을 둡니다. 사람들을 접견하고, 검사하고, 부패, 부정, 낭비를 예방하는 업무를 잘 수행합니다. 행정 개혁을 지속적으로 수행하고 "2030년까지 민족 사무 분야의 디지털 전환 강화" 프로젝트를 실행합니다.

회의에서 각 부처 및 단위 책임자들은 2025년 국가 예산안 배정, 2024년 소수민족 및 산악지역 국가목표프로그램 시행을 위한 공공투자 자본 지출 결과, 소수민족위원회의 선전업무 시행 결과, 디지털 전환 작업 등에 관한 주요 내용을 보고했습니다.

또한 회의에서는 UBDT 노동조합 위원장인 응우옌 투 민이 임금 제도와 관련된 부서별 노동조합/노동조합 조합원의 제안과 권고에 대해 답변하고 해결하고, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 관광 프로그램을 조직하는 데 주의를 기울이고, 문화 예술 교류 활동의 조직을 확대하는 것에 대해 논의했습니다.

2025년, 새로운 정신과 업무 모토

회의에서 연설한 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 2024년 소수민족 위원회가 모든 분야에서 이룬 노력과 성과를 높이 평가하고 따뜻하게 칭찬했습니다. 그러나 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 2025년에 발효된 당의 새로운 정책과 2025년에 시행해야 할 엄청난 양의 업무, 그리고 발생하는 과제들을 고려할 때, 과제를 이행하기 위해서는 각 동지와 간부들의 강한 노력과 결단력이 필요하다고 말했습니다.

이에 따라 하우 아 렌 장관 겸 의장은 2025년에는 당 사업에서 지도 및 방향 설정, 대중 조직 사업에 이르기까지 "3D, 2K, 2H"(단결-민주-혁신; 규율-회복력; 효과성-효율성) 모토를 이행하는 데 집중해야 하며, "확실함-날카로움-효과적"과 "5가지 명확함"(명확한 사람-명확한 사업-명확한 책임-명확한 시간-명확한 결과)의 정신으로 이행해야 한다고 강조했습니다.

상기 모토와 정신에 따라, 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 당 건설 사업, 위원회 지도부 지도 및 운영, 그리고 노동조합 활동의 세 가지 분야 모두에 대한 지침을 내렸습니다. 이에 따라 당 건설 사업과 관련하여, 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 당위원회와 산하 당 조직들에게 2025년 1분기까지 기구 효율화 및 조직, 효과적이고 효율적인 운영에 관한 결의안 18호 요약을 즉시 이행하고, 소수민족위원회 산하 당 조직 대회를 계획대로 성공적으로 이끌며, 행정 개혁, 분권화와 관련된 지도 방식의 내용을 혁신하고, 절차 체계를 구축하고 완성하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

방향 및 운영과 관련하여, 장관과 위원장은 각 부서와 단위가 당의 지침과 정책을 진지하게 이행하는 데 우선순위를 두고, 각 부처와 협력하여 각 정책과 정부 및 총리가 할당한 업무 그룹을 구체화할 것을 요청했습니다. 동시에, 2025년 1분기에 소수민족 및 산악지역 국가 목표 프로그램의 평가 및 요약을 시행하여, 소수민족의 자원, 관리 역량 및 실질적인 필요에 따라 다음 단계의 실행 가능한 프로그램을 개발하도록 관련 당국에 권고하는 근거를 마련해야 합니다.

또한, 하우 아 렌 장관 겸 국장은 각 부서 및 단위 책임자들에게 2017년 10월 25일 제12차 당 중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW의 정신에 따라 조직 기구를 적극적으로 개선하고, 정치 및 이념 교육, 정책 결정을 잘 수행하여 합의를 이끌어내고, 2025년 새해 첫날부터 할당된 업무를 시급히 지시하고 운영할 것을 요청했습니다.

노동조합 활동과 관련하여, 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 UBDT 산하 노동조합 집행위원회에 위원회 지도부, 노동조합 단체, 각 부서장과의 협력을 지속하여 강력한 활동을 조직하고, 에뮬레이션 운동에 대응하며, 조직 활동 및 운동을 전개할 것을 요청했습니다. 하우 아 렌 장관 겸 위원장은 UBDT 산하 노동조합 집행위원회가 청년 연합, 재향군인회, 여성 연합 등과 협력하여 노조원들이 참여할 수 있는 운동 활동을 조직하고, UBDT 산하 간부, 공무원, 일반 직원 및 근로자들의 사기를 북돋우고 동기를 부여하는 데 적극적이고 창의적인 자세를 보여주기를 기대합니다.

새해를 맞이할 준비를 하는 이 시점에 당위원회, 기관 지도부, 위원회 노동조합을 대표하여 새해 복 많이 받으시고, 번영하시고, 성공적인 한 해가 되시기를 기원합니다.

2024년 표창식: 소수민족 젊은 세대의 의지와 포부가 빛나는 곳

출처: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm