관계자 강등 및 봉급 감면

정부는 공무원과 관계에 대해 일부 이해하기를 바랍니다.

아직 조치를 취하지 않은 3건의 사건

이에 따라, 광고제172/2025/ND-CP호는 큐를 잡아 고려하지 않는 3건의 선수(법령 제112/2020/ND-CP호에 규정된 4건 대신)를 규정합니다. 해당 참가자는 다음과 같습니다.

- 공무원 및 중증질환으로 치료를 인지할 수 있는 능력이 없는 자; 중증질환으로 특수 부대 기관 의 확인을 수용하는 병원에 의해 치료를 할 수 있는 자입니다.

- 임신 중 적용, 출산이 중이거나 허용되는 경우, 12개월 미만의 자녀를 휴학하고 있는 여성 공무원, 또는 12개월 미만의 자녀를 제한하고 있는 남성 경우(아내가 거부하거나 민법 및 예외에 관한 소송에서 또는 허용하는 거부로 자녀를 허용할 수 없는 경우) 경우. 별도의 조치를 취하지 않고 제외되는 경우는 제외됩니다.

- 법률에 대한 조사, 인지 또는 활동을 담당하는 컨테이너 커뮤니티가 있을 때, 구금 또는 투옥까지 관련됩니다. 거대 기관이 결의된 경우는 제외됩니다.

이전에 공격령 제112/2020/ND-CP호에서는 "연차휴가, 제도에 관한 휴가 또는 유관에 따라이한 개인 휴가를 간부, 관계자 및 공개 직원"의 경우에는 조치를 취하기를 원하지 않도록 규정했습니다.

책임소재에 대한 추가행위

제172/2025/ND-CP호 광고는 형법 및 기타 관련 카지노 규정에 따라 끌어올리는 이해당사자의 경우에도 규정하고 있습니다.

다음 중 하나는 예외적인 경우에 해당하는 경우에는 민 민 민 조치를 취해야 합니다. 유관 기관은 허용할 수 있는 능력을 가질 수 있으며, 2025년 간부 및 처리법의 규정에 따라 급의 결정을 따르야 하는 경우, 관할이 적용됩니다. 법 및 부츠에 관한 규정에 따라 할당할 수 있는 경우에는 해당 사항에서 물건을 처리해야 합니다. 업무 처리 처리에서 개별, 덩어리, 인원에 대한 규정을 별도로 취합니다. 관할 기관에서 허용하고 규율에 따라 진심으로 공동선을 허용하도록 함으로써 정당한 기관에서 결정한 제한 및 제한에 대한 제안을 허용하지 않아도 되는 경우, 징계를 허용하는 허용을 저질렀더라도 버리는 경우. 이 규정은 대담하게 생각하고 대담하게 행동하도록 해줄 수 있는 권한을 부여하는 것을 목표로 합니다.

제172/2025/ND-CP호송은 프리미어를 라이더 또는 데 도움이 되는 이유에 대한 효능 규정을 추가하고, 이해 처리 기한을 수정 및 보완합니다.

공무원 및 공무원에 대한 부분 구성을 구성합니다.

특히, 이 행정인과 공무원에 대한 일부 크기의 이해를 받으십시오.

따라서 관계자에게 적용되는 소품에는 손잡이 책, 경고, 해고가 포함되며, 직위나 직함을 수락하도록, 공식적으로 해적화된 공무원에게 적용됩니다.

사무에게 적용되는 사소한 조치: 너트책, 경고, 해고는 초과과 관리 직책에 있는 담당자에게 적용, 강제 사임도 포함됩니다.

따라서, 본인이 제172/2025/ND-CP호는 유료 및 관리 직책을 여행하는 공무원에게 적용되는 강등 완충과 충전 및 관리 직책을 능력 있는 공무원에 대한 감봉 당황을 겪었습니다. 이러한 변경은 간부 및 공무원법 2025호에 따른 것인데, 이 법은 두 배의 내용을 규정하고 있지 않으니까.

제172/2025/ND-CP호 운송은 또한 짐을 처리하는 데에 대해 기꺼이 규정하고 있습니다.

강제로 처리하는 경우에는 다음 중 하나의 경우에 필요한 조치를 취합니다. 최고급 또는 관리 직책을 떠나는 공무원에 대해 해고로 겁을 먹거나 십이지장 또는 관리 직책을 소유하지 않은 관계가 재범하면 경의를 표하는 것을 두려워하는 경우; 가져오기가 적용되는 경우 중 하나에 소수의 결과를 가져오는 경우 중 하나에 해당하는 경우 중 하나에 해당하는 경우에만 허용되는 경우, 자체 결과를 수용할 수 있고, 시정 또는 제한적으로 처리하는 방식이 제한되는 경우 중 하나에 해당하는 경우; 위조 또는 업무적인 행위, 주주 또는 확인서를 사용하는 기관, 조직 또는 주요 업무에 종사하는 경우; 마약에 중독된 경우(이 경우 의료 기관의 결론이나 유관 기관의 창고가 있어야 함).

업무에 대해 설명하기

고위 조직법, 지방자치단체 조직법, 국회의원 및 소수의회 의원선거법 등 관련 소송 규정을 적용할 수 있습니다. 해임에 대한 권한, 의사결정 및 절차는 규정에 따라 조치됩니다.

람웨우옌

출처: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html