호치민시 당위원회 Nguyen Van Nen 비서가 연설하고 있습니다. - 사진: QUANG DINH
6월 30일 오전, 호치민시는 중앙정부와 지방정부의 성급 행정단위 통합, 현급 행정단위 운영 종료, 당 조직 설립, 당 위원회, 인민위원회, 호치민시 인민위원회, 베트남 조국전선 위원회, 코뮌, 구, 특구 임명 등에 관한 결의 및 결정을 발표하는 행사를 가졌습니다.
추세가 아닌 발전의 법칙
행사에서는 토람 서기장의 지시를 듣고, 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨이 새로운 호치민시의 개발 방향을 제시했습니다.
넨 씨에 따르면, 7월 1일부터 호찌민시는 주요 도시, 지역, 그리고 세계 지도에서 새로운 위치를 차지하는 경제 주체가 될 것입니다. 호찌민시는 위대한 포부와 역사적 기회를 안고 있으며, 탁월한 경제 발전 잠재력을 극대화하여 머지않아 세계적인 경쟁력을 갖춘 다중심, 다산업, 다기능 거대 도시로 발돋움하고 문명적이고 현대적이며 인간적인 호찌민시를 건설하는 과정을 실현해 나갈 것입니다.
그는 중앙 지도자들의 결단력 있고, 긴밀하고, 일관된 지도력, 신속하고, 동시적이며, 과감한 지시, 그리고 단호하고, 명확하고, 효과적인 관리에 대해 감사를 표했다.
"호찌민시, 빈즈엉성, 바리아붕따우성을 새로운 호찌민시로 만들기 위해 임무, 역할, 책임을 부여하기로 한 결정은 단순히 과거에 대한 회고와 미래에 대한 책임이 아닙니다. 이는 추세의 문제가 아니라 개발 법률의 문제입니다."라고 넨 씨는 말했습니다.
그는 세 지방의 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 군인들에게 감사를 표했다. 이들은 세 지방의 성과에 중요한 공헌을 했을 뿐만 아니라, 이제는 국가의 공동선과 새로운 호치민시의 개발을 위한 재편 계획을 자발적으로 준수하고 이행하는 데 모범을 보이고 있다.
넨 씨에 따르면, 토람 서기장이 행사에서 내린 간략하고 포괄적이며 심오한 지시는 단순한 지시, 지시, 위임, 격려의 호소가 아니라, 우리 당 지도자의 진심에서 우러나온 명령이었습니다. 경제의 중심지이자 온 국민의 신뢰와 희망, 자부심인 새로운 호치민시에 대한 명령이었습니다.
넨 씨는 호치민시가 이를 진지하게 수용하고 실천에 옮길 것이라고 말했습니다.
첫날부터, 첫날부터 기계가 원활하고 효율적으로 작동하도록 하세요.
호치민시 168개 구, 코뮌, 특별구 당 서기들이 방금 결정을 받았습니다. - 사진: QUANG DINH
가까운 미래에 새로운 호치민시는 중앙위원회와 서기장의 정책, 결의, 지시, 결론을 철저히 이해하고 효과적으로 이행하여, 특히 2단계 지방 정부 기구를 포함한 전체 정치 기구가 첫날부터 원활하고 효과적으로 운영되도록 하고, 국민에게 더욱 잘 봉사할 수 있는 요구에 부응하도록 할 것입니다.
넨 씨는 "우리는 개혁의 유일한 진정한 척도는 이 도시 사람들의 즐거움과 삶의 질이라는 걸 알고 있습니다."라고 말했습니다.
또한, 2025년 사회경제 발전의 주요 목표와 과제를 달성하는 데 집중하여 전국의 8% 이상 성장 목표 달성에 기여해야 합니다. 기존 제도 체계와 법률 문서를 시급히 검토하고, 새로운 모델에 따른 조직 및 시행 과정에서 발생하는 장애 요소를 지속적으로 제거하며, 불가피한 문제들을 해결해야 합니다.
호치민시는 모든 단위의 당대회를 성공적으로 조직하는 데 주력하고, 새로운 호치민시 당위원회의 첫 번째 대회와 제14차 전국당대회를 향해 나아갈 것입니다.
이 문서에는 합병 후 100일간의 시련을 거치며 인적자원 업무 방향과 관련된 사명, 비전, 목표, 전략, 직책, 새로운 동기, 새로운 기회와 과제, 계획 방향 및 개발 솔루션 등 많은 새로운 사항이 포함될 예정입니다.
동시에 호치민시는 2026~2031년 임기의 제16대 국회의원과 각급 인민위원회 의원 선거를 적극적으로 실시할 준비를 할 것입니다.
직원은 모든 성공과 실패를 결정하는 열쇠입니다.
호찌민시 당위원회 서기에 따르면, 새로운 호찌민시 정치 체제는 연대, 민주주의, 규율, 혁신, 그리고 과감한 사고, 과감한 행동, 그리고 과감한 책임감을 더욱 강화할 것입니다. 우리는 도시의 깨끗하고 강력한 당 조직과 정치 체제를 구축하고 위대한 민족 단결을 강화할 것을 결의합니다.
시, 도, 구, 특구에 있는 168개 자치구의 모든 간부, 당원, 군인, 공무원, 공공근로자는 각자의 혁명윤리와 투쟁정신, 그리고 업무수행능력을 향상시켜 각 직책의 임무에 합당하고 그 요구에 부응하도록 끊임없이 연구하고 실천해야 합니다.
특히 호치민시는 단기 및 장기적으로 간부팀을 구축하는 데 관심을 가지고 있습니다. 간부는 모든 성공과 실패를 결정하는 핵심이기 때문입니다.
투오이트레.vn
출처: https://tuoitre.vn/bi-thu-nguyen-van-nen-thuoc-do-duy-nhat-dung-o-moi-cuoc-cai-cach-la-su-thu-huong-cua-nguoi-dan-20250630121044657.htm
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