본 기관은 다음과 같이 확인합니다. 현재로서는 상기 시점부터 건강보험료 인상을 조정하는 것에 관한 규정은 없습니다.
베트남 사회보장청은 건강보험법의 여러 조항을 개정 및 보완한 법률 제51/2024/QH15호 제13조의 규정을 인용했는데, 이 조항은 참여 그룹의 건강보험 기여율은 의무적 사회보험 기여금의 기초로 사용되는 월급 또는 기준 수준의 최대 6%가 될 수 있다고 규정하고 있습니다.
"그러나 이는 즉시 적용되는 수준이 아니라 법적 틀 내에서 허용되는 최대 기여 한도일 뿐입니다."라고 베트남 사회보장청 관계자는 말했습니다. 정부는 구체적인 상황에 따라 필요한 경우 가입자의 권리를 보장하고 장기적인 건강보험 기금의 균형을 맞추기 위해 적절한 기여 수준을 조정하는 것을 고려할 것입니다.
현재 건강보험료율은 기본급의 4.5%로 유지되고 있습니다(현재 기본급은 월 2,340,000동입니다). 보험료율 조정이 있을 경우, 정부는 이를 시행하기 위한 법령을 발표할 것입니다.
따라서 7월 1일부터 기여율이 6%로 인상된다는 정보는 부정확하며, 국민들에게 혼란을 야기하고 있다"고 밝혔다.
동시에 베트남 사회보장청은 가족 건강보험 에 가입한 사람이 기본급의 4.5% 이상을 납부해야 하는 경우 건강보험을 수급하는 기관이나 개인에게 명확한 법적 근거, 특히 기여 수준 조정과 관련된 법령을 제공하도록 요청해야 한다고 밝혔습니다.
현재 보건부는 법률 제51/2024/QH15호 시행령 초안을 작성 중입니다. 사회보장청은 공식 지침서 발표를 기다리는 동안, 국민과 직원들이 정부 전자정보포털, 보건부, 베트남 사회보장청, 중앙 및 지방 통신사, 신문 등 공식 출처의 정보만 이용할 것을 권고합니다.
해당 기관은 "정책을 왜곡하거나 이를 이용해 개인적 이익을 취하거나 타인의 재산을 횡령하는 등 의도적으로 허위 정보를 게시하거나 공유하는 행위는 법에 따라 엄격히 처벌받을 것"이라고 밝혔습니다.
출처: https://baolaocai.vn/bhxh-viet-nam-phat-canh-bao-ve-tin-don-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-post403715.html
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