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저널리즘은 심오한 변혁의 여정을 시작합니다.

최근 몇 년 동안 언론은 수많은 압력에 직면해 왔습니다. 소셜 네트워크의 활성화, 가짜 뉴스의 확산, 그리고 인공지능(AI)의 폭발적인 성장이 그 예입니다. 디지털 전환은 더 이상 선택이 아닌, 언론이 사명을 유지하고 시대에 적응하기 위한 필연적인 과정입니다.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng20/06/2025

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정체성 유지 및 가치 확산을 위한 디지털 혁신

소셜 네트워크가 활발하게 발전하는 가운데, 사람들은 모두 현대적인 저널리즘 도구를 사용하고 있으며, 통계에 따르면 전 세계적 으로 매일 최대 70억 건의 정보가 게시되고 있으며, 그중 상당수는 가짜이고 잘못된 내용입니다. 기존 모델로 소셜 네트워크가 확산되는 속도에 맞서기 위해 언론사는 끊임없이 변화해 왔고, 지금도 변화하고 있습니다.

호찌민시의 사이공 지아이퐁 신문(SGGP)은 AI와 멀티 플랫폼을 활용하여 50년 역사 기록 보관소의 디지털화를 지원하는 "데이터 저널리즘" 프로젝트를 시작했습니다. 이 프로젝트는 장문, 인포그래픽, 비디오 등 직관적이고 생생한 멀티미디어 형식으로 제공되어 독자들이 정보를 쉽게 따라가고, 경험하고, 찾아볼 수 있도록 지원합니다.

SGGP 신문 부편집장 응우옌 칵 반 기자는 SGGP 신문의 모든 발행물을 디지털화하여 대중에게 서비스를 제공하거나 기관 및 개인의 검색, 조회, 연구 요구에 부응하는 멀티미디어 데이터 저널리즘 제품을 개발하고 있다고 밝혔습니다. SGGP 신문은 이를 위해 AI 도구를 적극적으로 활용하고 있습니다. 한편, SGGP 신문의 디지털 혁신 프로젝트는 다음과 같은 목표를 명확히 정의하고 있습니다. 현대 기관 기술 인프라 구축, 정보 보안 강화, 디지털 애플리케이션 활성화, AI를 활용한 출판 과정 및 독자 지원, 투명성 제고, 경영 및 행정 업무의 질 향상. 독자 편의성과 콘텐츠 제공을 위한 디지털 혁신 전략 외에도, 내부 행정 업무의 디지털 혁신도 적극적으로 추진하고 있습니다.

호치민시 법률신문도 마찬가지로 2030년 비전을 가지고 2025년까지 체계적인 디지털 전환 프로젝트를 시행하고 있습니다. 호치민시 법률신문 편집위원회 부총서기 도 반 티엔은 호치민시 법률신문 디지털 전환 활동의 핵심은 디지털 문화를 적극적으로 구축하는 것이라고 밝혔습니다. 즉, 데이터를 자원으로 활용하고, 기술을 디지털 뉴스룸 운영의 발판으로 삼아 독자, 시청자, 청취자의 인식을 중심으로 신문의 디지털 상품을 제작하는 것입니다. 저널리즘 분야에서 호치민시 법률신문은 콘텐츠 제작에 AI를 점진적으로 적용하고 있습니다.

베트남 신문사 중 탄니엔 신문은 전통적인 인쇄 신문 모델에서 멀티미디어 신문으로 전환한 최초의 신문 중 하나로, 웹사이트(thanhnien.vn), 모바일 애플리케이션, 소셜 네트워크(페이스북, Zalo, 유튜브, 틱톡 등) 등 디지털 플랫폼을 통합하여 독자에게 더욱 빠르고 효과적으로 다가가고 있습니다. 탄니엔 신문은 또한 디지털 콘텐츠 개발 센터를 설립했는데, 이는 탄니엔 신문의 중요한 전환점으로 평가됩니다.

탄니엔 신문 편집장인 응우옌 응옥 또안 기자는 디지털 혁신이 단순히 기술에 관한 것이 아니라 저널리즘의 사고방식을 바꾸는 것이라고 생각합니다. 이를 위해서는 데이터와 객관적인 평가를 바탕으로 콘텐츠와 사업 전략을 조정해야 합니다.

준교수, 의사, 언론인 DO CHI NGHIA, 국회의원 :

기술을 통해 정보를 수용하는 대중의 심리 파악

국가가 새로운 시대, 즉 국가 발전, 번영, 부의 시대로 접어들면서 많은 새롭고 위대한 과제들이 매우 빠른 속도로, 대단한 결의를 가지고 실행되고 있으며, 심지어 많은 과제들은 전례가 없는 것입니다.

언론은 특히 조사, 공공 정보 수용의 요구와 심리를 이해하는 데 있어 과학, 기술 및 디지털 전환의 적용을 늘려야 합니다.

새로운 미디어 기술을 능숙하게 활용하고, 디지털 미디어 환경에서 언론정보의 역할을 강조하며, 이를 당의 사상적 토대를 수호하는 투쟁의 주요 전선으로 삼아야 합니다. 동시에 이를 사회 비판의 역할을 강조하는 기회로 삼아야 합니다.

성공의 열쇠는 인적자원과 기술이다

디지털 혁신은 단순히 인프라나 소프트웨어 경쟁이 아니라 언론팀의 전면적인 구조조정을 요구합니다. 중앙선전대중동원부 부국장 응오 동 하이는 언론팀의 역량 강화와 교육이 언론사의 효과적인 운영을 위한 핵심 해결책이라고 강조했습니다.

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호치민시 언론은 끊임없이 변화하며, 다양하고 매력적인 방식으로 대중에게 정보를 제공하기 위해 기술을 적극적으로 도입하고 있습니다(사진은 호치민시 프레스센터에서 근무하는 중앙 및 호치민시 언론사 기자들). 사진: HOANG HUNG

이러한 요구에 따라 많은 언론사는 기자와 편집자들에게 기사 작성, 영상 촬영, 데이터 마이닝부터 AI 도구 활용까지 다양한 기술을 적극적으로 교육해 왔습니다. 두 반 티엔 기자는 기술에 투자하는 것뿐만 아니라, 모든 직원이 디지털 혁신을 진정으로 마스터할 수 있도록 전문적인 즐거움을 제공하고 창의성을 고취하는 것이 목표라고 밝혔습니다. 하지만 이러한 혁신 과정은 결코 쉽지 않습니다.

기자 응우옌 응옥 토안은 기존 뉴스룸에는 첨단 관리 도구가 충분히 갖춰져 있지 않으며, 데이터를 이해하고 트렌드를 분석하여 리더들에게 혁신적인 해결책을 제시할 수 있는 인력이 부족하다고 생각합니다. 게다가, 새롭고 전례 없는 방식을 선택하는 것은 대다수가 혼란보다는 안정을 원하기 때문에 불안감을 조성하기도 합니다.

언론은 매우 중요한 전환점에 직면해 있습니다. 수많은 도전과 함께, 전문적이고 창의적으로 활동할 기회도 주어지고 있습니다. 주류 언론과의 경쟁에서 우위를 점하고 확고한 입지를 다질 수 있는 기회이기도 합니다. 이는 각 언론사와 기자들이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 기회이기도 합니다.

- 베트남 언론인 협회 회장 LE QUOC MINH

기자 응우옌 칵 반은 오늘날 디지털 미디어와 소셜 네트워크가 급속도로 발전하는 상황에서 각 신문사는 독자들에게 자신의 역할과 신뢰성을 명확히 보여주어야 한다고 말했습니다. 특히 SGGP 신문은 정보 검증 채널로서 독자들이 더욱 정확한 정보 필터링을 할 수 있도록 돕고 있습니다. 따라서 SGGP 신문은 기자와 편집진이 정치적 이념에 확고한 신념을 가지고 전문적인 지식을 갖추도록 교육하는 데 중점을 두고 있습니다.

베트남 혁명 언론은 심오한 변혁의 여정을 걷고 있습니다. 이는 단순한 기술 변화가 아니라, 독자의 신뢰가 각 신문의 성공을 가늠하는 가장 중요한 척도가 되는 새로운 시대에 적응하기 위한 포괄적인 "변혁"입니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/bao-chi-buoc-vao-hanh-trinh-chuyen-doi-sau-sac-post800327.html


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