지역구, 구, 읍이 통합되면서 직장을 그만둔 공무원과 공무원 60명에게는 약 38억 VND가 지원되었습니다.

규정된 제도 외에도 자격을 갖춘 마을급 간부와 공무원들은 지방의 특별 정책에 따라 이러한 제도를 누리게 됩니다. 사진 속 인물은 까오 반 탄 동지이자 전 탄케(Thanh Khe) 마을 인민위원회 위원장으로 조기 은퇴 전 마지막 회의를 주재하고 있는 모습입니다.

하이즈엉성 내무부는 하이즈엉성 인민위원회가 2023년 12월 8일에 발표한 결의안 25/2023/NQ-HDND에 따른 제도 적용 대상 사례를 평가했습니다. 이 결의안은 2023년~2025년에 성의 행정 단위 재편 과정에서 조기 퇴직하거나 정리해고로 직장을 그만둔 마을 단위 간부, 공무원 및 마을 단위 비전문 근로자를 위한 지원 정책을 규정합니다.

결의안 제25/2023/NQ-HDND는 하이즈엉의 자체 정책입니다.

이에 따라 60명이 해당 결의안에 따른 정책 지원을 받을 수 있으며, 총 지원액은 약 38억 동입니다. 상기 공무원들은 2023년 6월 3일자 정부 인사 효율화 시행령 29/2023/ND-CP에 따른 제도의 혜택을 받았습니다.

조기퇴직 당시 근로자가 규정상 퇴직연령까지 6개월 미만을 남겨두고 퇴직한 사례가 1건 있어, 이 결의에 따른 혜택을 받을 수 없습니다.

내무부는 또한 당, 국가 및 사회 정치 조직 기관에서 임기에 따라 직위 및 직책으로 재선되거나 재임명될 수 있는 연령 요건을 충족하지 못하는 공무원에 대한 제도와 정책을 규정하는 정부령 2015년 3월 9일자 26/2015/ND-CP에 따라 3명의 지방 공무원에 대한 제도와 정책 을 해결하기로 제안했습니다.

이들은 2015년 26호 법령에 따라 정권을 누리고 있는 남삭 현과 닌장 현의 공무원 3명으로, 총 예산이 4억 6,600만 동이 넘습니다. 여기에는 당위원회 서기 2명, 지방 인민위원회 위원장 1명, 지방 여성 연합 위원장 1명이 포함됩니다.

2023년 12월 8일 하이즈엉성 인민위원회가 발표한 제25/2023/NQ-HDND 결의안은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

2023~2025년 기간에 하이즈엉성에서 마을급 행정단위를 재편할 때 조기 퇴직하거나 정리 해고로 인해 직장을 그만둔 마을급 간부, 공무원 및 마을급 비전문직 종사자는 유관 기관의 서면 승인을 받았고 조기 퇴직 또는 직장을 그만둘 당시 법률의 규정에 따라 정년 6개월 이상 남았을 경우, 법률의 규정에 따라 조기 퇴직 및 직장을 그만둘 때의 정책에 따른 수령액 외에 성은 다음과 같이 일회성 재정 지원을 제공합니다.

- 정부의 인력 감축 정책에 따라 조기 퇴직하는 경우: 조기 퇴직 시 월 180만 동을 지원하며, 1인당 최대 1억 동을 지원합니다.

- 정부의 감원정책에 따라 고용이 종료되는 경우: 사회보험으로 근무기간 동안 월 50만 VND 지원, 1인당 최대 6,000만 VND까지 지원.

- 자발적으로 고용을 종료하는 경우(감원 정책에 따르지 않는 경우): 사회보험으로 근무 기간 동안 월 50만 VND 지원, 1인당 1억 5천만 VND를 초과하지 않음.

지원 실행에 필요한 자금은 지방 예산으로 보장됩니다.

눈바람

출처: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html