이에 따라 하롱대학교 교육학부를 갓 졸업한 학사생 30명이 이 지방의 산간, 국경, 섬 지역에 있는 5개 자치구의 유치원, 초등학교, 중등학교에서 계약직 교사로 일하기로 자원했습니다.
회의에서는 각 부처, 지방자치단체, 학사 대표들이 산악, 국경, 도서 지역에서 교사들이 가르치도록 장려하는 정책, 교육 사업을 위한 교사 계약 수 확보, 도내 일부 지역에서 간부 및 교사 순환 배치 등 여러 가지 내용을 논의했습니다.
회의에서 부 티 마이 안 내무부장은 하롱대학교 교육학부 신입 졸업생들의 개척 정신을 칭찬했습니다. 이들은 산악, 국경, 도서 지역에서 자원봉사로 일하며 해당 지역 교사들의 요구를 충족하고, 대중 교육의 질 향상에 기여하며, 지역 간 격차를 점차 해소했습니다. 그녀는 각 교육기관이 9월 5일 이전에 교사들과 근로 계약을 신속하게 체결하도록 지시할 것을 요청했습니다. 중앙정부와 지방정부의 정책에 따라 모든 교사는 월 평균 1천만 동(VND)의 급여, 수당 및 지원을 받을 권리가 있으며, 동시에 교사들의 숙식 및 생활 지원에도 세심한 주의를 기울이고 있습니다.
현재, 도인민위원회는 교육훈련부에 공정성, 공개성, 투명성을 보장하기 위한 시행 기준으로 교사 순환에 대한 규정을 개발하도록 지시했습니다.
출처: https://baoquangninh.vn/30-sinh-vien-tinh-nguyen-dang-ky-day-hoc-tai-vung-cao-3373695.html
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