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2100만 가구가 우대대출 혜택을 받는다

Việt NamViệt Nam14/08/2024

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오늘 오후, 8월 14일 팜 민 찐 총리는 사회정책 신용(CSXH)에 대한 당의 지도력 강화에 관한 제11차 당 중앙위원회 서기국 지침 제40-CT/TW(2014년 11월 22일자) 시행 10년을 검토하기 위한 전국 온라인 회의를 주재했습니다. 호앙 남(Hoang Nam) 성 인민위원회 부위원장 겸 성 사회정책은행 이사회 위원장이 꽝찌성 다리에서 열린 이 회의에 참석했습니다.

2100만 가구가 우대대출 혜택을 받는다

광트리성 다리에서 열린 회의에 참석한 대표단 - 사진: HT

회의에서 보고한 사회정책은행 사무총장 Duong Quyet Thang은 지침 제40호를 시행한 지 10년, 사무국의 결론 제06호를 시행한 지 3년 만에 정책 신용 자본이 눈에 띄게 증가했으며, 수년간 안정적인 성장률을 보이며 매년 전년보다 높아졌다고 밝혔습니다.

2024년 7월말 기준, 총 정책신용자본은 373조 1000억 동에 달해 238조 3380억 동이 증가했습니다. 이는 지침 40호가 시행되기 시작한 시점보다 약 2.8배 높은 수치이며, 연평균 성장률은 10.8%입니다.

이 수도는 2,100만 가구 이상이 733조 1,520억 VND의 총 대출액으로 우대 대출을 받아 생산과 사업을 발전시키는 데 기여했습니다. 동시에 310만 가구 이상이 빈곤선을 극복하도록 도왔습니다. 420만 명 이상의 근로자가 자본을 빌려 일자리를 창출했습니다. 1,320만 개 이상의 공사를 건설하여 농촌 지역 주민들에게 깨끗한 물, 위생 시설, 환경을 제공했습니다. 61만 명 이상의 학생이 학업 비용을 충당하기 위해 자본을 빌렸습니다. 빈곤층과 정책 수혜자를 위해 19만 3,000채 이상의 주택을 건설했습니다. 또한 120만 명 이상의 근로자가 COVID-19의 영향으로 기업에서 급여를 받았습니다.

정치 시스템 전체를 아우르는 독창적인 조직 모델과 신용 관리 방식을 통해, 지속적이고 동시적인 해결책 실행은 사회 신용의 질을 유지, 강화, 개선하는 데 기여했습니다. 연체 채무와 동결 채무의 비율은 전체 미결제 채무의 0.93%에서 0.56%로 감소했으며, 이 중 연체 채무는 전체 미결제 채무의 0.22%를 차지했습니다.

회의에서는 대표단이 제40호 지침의 실제 이행에 대한 의견과 기여를 발표하고, 새로운 시대와 새로운 맥락에서 이행을 위한 해결책을 제시하는 것을 경청했습니다. 동시에, 제40호 지침은 생계 보장, 일자리 창출, 국민 삶의 질 향상, 고리대금 방지, 안보, 질서 및 사회 안전 보장, 그리고 지속 가능한 경제 성장 촉진이라는 목표를 달성하기 위해 사회 신용 제도의 조직 및 이행을 지도하는 데 있어 올바르고 적절하며 실용적이고 획기적인 정책임을 확인했습니다.

회의에서 연설한 팜 민 찐 총리는 국가 건설 과정에서 우리 당과 국가의 일관된 정책은 사회 정의와 진보를 구현하는 것과 병행하여 경제를 발전시키는 것이며, 누구도 소외시키지 않는 것이라고 확언했습니다.

따라서 정치 시스템 전체의 참여로 지난 10년 동안 지침 40을 시행한 결과 많은 인상적인 성과를 거두어 빈곤 감소 정책 시스템의 밝은 면과 기둥이 되었고, 사회 보장을 보장하며, 특히 사회의 가난하고 취약한 계층인 사람들의 열망을 충족시켰습니다.

총리는 앞으로 지방 당위원회와 당국이 당의 사회 정책 지침과 관점을 철저히 파악하고 더욱 효과적으로 이행할 것을 당부했습니다. 또한 베트남 사회 정책 은행의 조직 및 운영에 관한 법령을 조속히 완성할 것을 당부했습니다. 중앙 부처와 지부는 베트남 사회 정책 은행의 자원을 집중하고 자본 구조를 안정적이고 지속 가능한 방식으로 개선하기 위한 규정을 지속적으로 검토하고 완성해 나갈 것입니다.

국회, 정부, 그리고 총리에게 정관자본금, 금리, 관리 수수료, 그리고 새롭게 발표된 신용 정책 시행을 위한 자본금의 균형을 맞추고 충분한 자금을 확보하도록 적극적으로 보고하고 조언해야 합니다. 지방자치단체는 우선순위의 균형을 맞추고 지역 예산을 사회정책은행에 배정하는 데 주의를 기울여야 합니다. 사회정책은행 시스템은 소수민족, 산악 지역, 극심한 어려움 지역, 국경 도서 지역, 그리고 오지 지역에 대한 자본 재원 확보에 우선순위를 두는 데 중점을 둡니다.

정보 기술, 디지털 혁신, 그리고 은행 현대화의 적용을 촉진합니다. 경영 역량, 전문성, 그리고 직업 윤리를 향상시킵니다. 선진적이고 현대적이며 헌신적이고 인간 친화적인 업무 스타일을 갖춘 명망 있는 직원들로 구성된 팀을 구축합니다.

하트랑


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출처: https://baoquangtri.vn/21-trieu-ho-dan-duoc-vay-von-uu-dai-187618.htm

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