បោះឆ្នោតជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បានស្នើថា គួរតែមានយន្តការផ្តល់រង្វាន់ និងបណ្តេញតំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋនៅសហគ្រាស និងប្រធានសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងលក្ខណៈសក្តិសម។
ធានាឱ្យសហគ្រាសរដ្ឋប្រតិបត្តិតាមគោលការណ៍ទីផ្សារ នារសៀលថ្ងៃទី២៩ ខែវិច្ឆិកា តាមកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំលើកទី៨ រដ្ឋសភាបានធ្វើការនៅសាលប្រជុំពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងវិនិយោគទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស។ ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុថ្មី លោក Nguyen Van Thang បានឲ្យដឹងថា៖ គោលដៅផ្សព្វផ្សាយច្បាប់នេះគឺលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងដើមទុនរបស់រដ្ឋ ដើម្បីឱ្យសហគ្រាសពិតជាអាចដើរតួនាទីជាអ្នកវិនិយោគ ម្ចាស់ដោយសិទ្ធិស្មើភាព កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគ្រាស។ លោក ថង ថាង បានបញ្ជាក់ថា ការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ដាច់ដោយឡែក ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងវិនិយោគទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស គឺស្របតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិ បញ្ចប់អន្តរាគមន៍ក្នុងសហគ្រាសដោយបញ្ជារដ្ឋបាល ឬបញ្ចូលការគ្រប់គ្រងរដ្ឋទៅក្នុងការវិនិយោគ និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ក៏ដូចជាការរក្សាដើមទុនរបស់សហគ្រាសផងដែរ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុថ្មីបាននិយាយថា "យើងធានាថាអាជីវកម្មដំណើរការស្របតាមគោលការណ៍ទីផ្សារ។ ខ្ញុំជឿថាទាំងនេះគឺជាការបង្កើតថ្មីជាមូលដ្ឋាន ស្រប និងទូលំទូលាយនៅក្នុងវិធីដែលច្បាប់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលនេះ" ។
 |
| ទិដ្ឋភាពសម័យប្រជុំរដ្ឋសភានៅរសៀលថ្ងៃទី២៩ វិច្ឆិកា។(រូបថត៖ ឌុយ លីញ) |
ឆ្លើយតបនឹងការយល់ឃើញរបស់គណៈប្រតិភូចំពោះទស្សនៈដែលតំណាងរាជធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាសត្រូវពន្យល់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការដល់ភ្នាក់ងារតំណាង និងភ្នាក់ងារកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនោះ លោករដ្ឋមន្ត្រី ថោង ខុន មានប្រសាសន៍ថា នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវសិក្សាបន្ថែម។ លោក ថាង បាននិយាយថា “ប្រសិនបើត្រូវតែបង្ហាញ ត្រូវតែបញ្ជាក់ឲ្យជាក់លាក់ថាវាជាអ្វី ហើយខ្លឹមសារនៃយុទ្ធសាស្ត្រដែលត្រូវរាយការណ៍ត្រូវតែជាក់លាក់។ ប្រសិនបើវាមិនច្បាស់ទេ វានឹងបង្កើតរបាំងដែលមិនចាំបាច់”។ បើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពីមុនយើងមានបទប្បញ្ញត្តិដែលសហគ្រាសត្រូវរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារតំណាង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះយើងមានបទប្បញ្ញត្តិដែលតំណាងត្រូវរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារម្ចាស់ដើមទុន ព្រោះយើងគិតថាបញ្ហាសំខាន់ចាំបាច់ត្រូវតែពិភាក្សា ហើយថែមទាំងត្រូវបង្ហាញដល់ស្ថាប័នថ្នាក់លើផងដែរ។ ការធ្វើដូច្នេះគឺ «បោះភក់ចូលស្រះ» លោកបានវិភាគ ខណៈលោកបញ្ជាក់ថា បញ្ហានេះត្រូវសិក្សាដើម្បីមានទិសដៅ។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដើម្បីរាយការណ៍អំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការ វាត្រូវតែមានភាពសង្ខេប និងជាក់លាក់បំផុត បើមិនដូច្នោះទេ វានឹងមានឧបសគ្គផ្សេងទៀត។
ត្រូវតែមានយន្តការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ និងតម្លាភាព និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព។  |
| រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang ថ្លែងដើម្បីបញ្ជាក់អំពីបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយសមាជិករដ្ឋសភាក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ (រូបថត៖ DUY LINH) |
ទាក់ទងនឹងតួនាទីតំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋក្នុងសហគ្រាស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានអះអាងថា ខ្លួនដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ សម្រេចចិត្តលើដំណើរការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ក៏ដូចជាការអភិរក្ស និងអភិវឌ្ឍន៍ដើមទុនក្នុងសហគ្រាស។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ថោង ខុន បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងបើកយន្តការ តំណាងដើមទុនលើសពី ៥០% នឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំសហគ្រាស ដូច្នេះបុគ្គលនេះជាអ្នកសម្រេចជោគជ័យ” លោករដ្ឋមន្ត្រី ថោង ខុន បានមានប្រសាសន៍ និងសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពតំណាងដើមទុន និងប្រធានសហគ្រាសរដ្ឋជាសាធារណៈ និងតម្លាភាព ដូចយន្តការរបស់សហគ្រាសឯកជន។ លោករដ្ឋមន្ត្រី Thang បាននិយាយថា "យើងមានយន្តការមួយដើម្បីគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃពួកគេ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ យើងត្រូវតែមានរបបព្យាបាលដែលត្រូវគ្នា ជាពិសេសយើងត្រូវផ្តល់ឧបករណ៍ឱ្យពួកគេ"។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុថ្មីបានចង្អុលបង្ហាញថា តាមពិតយើងមានយន្តការតឹងរ៉ឹងបំផុតក្នុងការវាយតម្លៃតំណាងដើមទុន និងប្រធានសហគ្រាស ពួកគេខិតខំបំពេញការងាររបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ត្រូវអនុវត្តតាមខ្នាត និងកម្រិត។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុថ្មីបានវិភាគថា ដូចនេះវានឹងពិបាកណាស់ក្នុងការមានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ហើយបើទោះជាមានមនុស្សមានទេពកោសល្យក៏ដោយ វានឹងពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ។ យោងតាមលោក ថាង ការគ្រប់គ្រងត្រូវមានគោលបំណង និងតម្លាភាពខ្លាំង ដូចសហគ្រាសឯកជនកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបញ្ហាប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ដូចជាប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមគោលដៅដែលបានកំណត់នោះ ក៏ត្រូវតែមានយន្តការផ្តល់រង្វាន់ច្បាស់លាស់ផងដែរ។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ថោង ខុន លើកឡើងដោយត្រង់ៗថា “បើធ្វើបានល្អ តើប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ប៉ុន្មាន? បើលើសពីគោលដៅ តើប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ត្រូវដំឡើងទេ? លោកសង្កត់ធ្ងន់ថា ត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ ព្រោះថាសហគ្រាសឯកជនមានអំណាចពេញលេញសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ដូច្នេះសហគ្រាសរដ្ឋក៏ត្រូវអនុវត្តយន្តការដូចគ្នាដែរ ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ បើតាមលោក ថង ថា រឿងអ្នកតំណាងត្រូវធ្វើដោយបើកចំហ និងតម្លាភាពបំផុត ព្រោះរហូតមកដល់ពេលនេះ រឿងពិបាកបំផុតគឺរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស។
Nhandan.vn
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
Kommentar (0)