យោងតាមស្ថិតិ ក្នុងរយៈពេល 2015-2020 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួន 8 សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកធ្វើការនៅសាលា។ របបបង់ប្រាក់សម្រាប់សួរសុខទុក្ខសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង និងវេជ្ជបណ្ឌិតនៅសាលា។ ទាក់ទាញនិស្សិតឱ្យសិក្សានៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យរបស់សាលា; រក្សាសិស្សពូកែជប៉ុនឱ្យនៅសាលាជាសាស្ត្រាចារ្យ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី សាលាមានក្រុមសាស្ត្រាចារ្យអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងបានបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសកម្មវិធីភាសា៖ ភាសាអង់គ្លេស ចិន ជប៉ុន កូរ៉េ។ល។
បណ្ឌិត Nguyen Thi Hang ប្រធានមហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេស (សកលវិទ្យាល័យ Ha Long) ជាមន្ត្រីដែលត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យមកធ្វើការនៅសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខេត្ត យើងមិនត្រឹមតែធានានូវរបប និងគោលនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលបានការលើកទឹកចិត្តក្នុងស្មារតី បរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងបើកចំហផងដែរ។ ជាពិសេស ឱកាសចូលរួមក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍សកលវិទ្យាល័យយ៉ាងស្វាហាប់នៅខេត្ត Quang Ninh។ នោះហើយជាកម្លាំងជំរុញចិត្តឱ្យខ្ញុំនៅជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long យូរអង្វែង រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សាលាទាំងមូល ក៏ដូចជាបុព្វហេតុនៃ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ខេត្ត។
ដើម្បីបង្កើនជំហររបស់ខ្លួន បង្កើតធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ខេត្ត និងតំបន់ រួមជាមួយនឹងក្រុមទាក់ទាញ សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានផ្តោតលើគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានសាងសង់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំតាមតម្រូវការសង្គម ធានាបាននូវគុណភាព វិទ្យាសាស្ត្រ ទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ។ សិស្សានុសិស្សនៃសាលាមានឱកាសជាច្រើនក្នុងការទទួលបានអាហារូបករណ៍ទៅសិក្សានៅបរទេសនៅសាកលវិទ្យាល័យបរទេស និងចូលរួមក្នុងការអនុវត្ត កម្មសិក្សា និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅអាជីវកម្ម ដើម្បីបំពេញចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។
និស្សិត Tran Anh Thien An មហាវិទ្យាល័យ ទេសចរណ៍ (សកលវិទ្យាល័យ Ha Long) បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងនាមខ្ញុំជានិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ខ្ញុំមានមោទនភាពណាស់ដែលបានសិក្សាក្នុងបរិយាកាសប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលាមិនត្រឹមតែផ្តល់ចំណេះដឹងដល់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការអនុវត្ត និងកម្មសិក្សានៅអាជីវកម្មផងដែរ។ នោះជួយយើងអនុវត្តជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទំនុកចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារពិតបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ដោយសារគោលនយោបាយជាក់លាក់ យន្តការ និងធនធានវិនិយោគគ្រប់គ្រាន់ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សរបស់សាលាត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2021-2024 សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long មានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកនិងសាស្រ្តាចារ្យ: ចំនួនសាស្រ្តាចារ្យរងនិងវេជ្ជបណ្ឌិតបានកើនឡើងពី 0 ទៅ 6 នាក់; ចំនួនបណ្ឌិតបានកើនឡើងពី 34 ទៅ 38 នាក់; ចំនួនថ្នាក់អនុបណ្ឌិតពី 189 ទៅ 194 នាក់។ ដូច្នេះបើប្រៀបធៀបនឹងដើមឆ្នាំ 2021 ចំនួនសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ក្រុមការងារមានស្ថេរភាពបន្តិចម្តងៗ មានបទពិសោធន៍បង្រៀនច្រើនឆ្នាំ និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការធ្វើការនៅសាលា។
មិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាង និងអភិវឌ្ឍក្រុមបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានគុណភាពខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ក៏ផ្តោតលើការអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់និស្សិតក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ និស្សិតដែលកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៥ ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២១ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការកំណត់គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។ មកទល់នឹងពេលនេះ សិស្សជាង ១៣.០០០នាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាទឹកប្រាក់ជាង ៥៧ពាន់លានដុង។ គោលនយោបាយបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតល្អ និងពូកែជាមួយគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបមកសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ និងស្នាក់នៅក្នុងខេត្ត Quang Ninh ដើម្បីធ្វើការ។
បច្ចុប្បន្ននេះ សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានដាក់ពង្រាយជំនាញថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន 25 និងថ្នាក់អនុបណ្ឌិតចំនួន 3 ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបំពេញបន្ថែម និងលើកកំពស់គុណភាពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។ នៅឆ្នាំ 2030 សាលាខិតខំដើម្បីឈានដល់កម្រិតនៃសិស្ស 10,000 នាក់ ដោយពង្រីកដល់ 30 ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិតចំនួន 5 ដែលកំពុងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការក្លាយជាទីក្រុងសាកលវិទ្យាល័យ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/diem-sang-truong-dai-hoc-ha-long-3374065.html
Kommentar (0)