ប្រទេសចិនអនុម័តផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសភាប្រជាជនជាតិ ( សភាប្រជាជនជាតិ ចិន) អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសនឹងកើនឡើងពី 60 ទៅ 63 ឆ្នាំ និងសម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យស្ត្រីពី 55 ទៅ 58 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការងារដោយដៃ អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវកែសម្រួលពីអាយុ 50 ទៅ 55 ឆ្នាំ។

រូបថតរូបភាព៖ រ៉យទ័រ

អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​របស់​ប្រទេស​ចិន​មាន​កម្រិត​ទាប​ជាង​ប្រទេស​ដែល ​មាន​សេដ្ឋកិច្ច ​អភិវឌ្ឍន៍​ច្រើន​ជាង​គេ។ នៅប្រទេសជប៉ុន មនុស្សអាចចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់សោធននៅអាយុ 65 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងអាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 63 ឆ្នាំ។

ប្រទេសចិនបាននឹងកំពុងពិចារណាដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ឥឡូវនេះកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱនភាពថវិកាសោធននិវត្តន៍។ បណ្ឌិត្យសភា វិទ្យាសាស្ត្រ ចិនបានព្រមានថា តាមនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងអស់ប្រាក់នៅឆ្នាំ 2035 ។

ផែនការនេះក៏អាចជួយសេដ្ឋកិច្ចតាមរយៈការទប់ទល់នឹងផលប៉ះពាល់នៃកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងធ្លាក់ចុះ។

យោងតាមតួលេខជំរឿនចុងក្រោយនេះ ចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 59 ឆ្នាំបានធ្លាក់ចុះចំនួន 40 លាននាក់ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែជាងមួយទសវត្សរ៍មក 879 លាននាក់ក្នុងឆ្នាំ 2020។

អត្រាកំណើតទាបក៏មានន័យថាចំនួនប្រជាជនទាំងមូលកំពុងធ្លាក់ចុះ។ យោងតាមទិន្នន័យរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ប្រជាជនចិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះដល់ 1.3 ពាន់លាននាក់នៅឆ្នាំ 2050 ហើយបន្ទាប់មកធ្លាក់ចុះក្រោម 800 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2100។

លោក Mo Rong នាយកបណ្ឌិតសភាការងារ និងសន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រទេសចិន បានប្រាប់កាសែត People's Daily ដែលជាមាត់របស់បក្សកុម្មុយនិស្តចិនថា ការសម្រេចចិត្តនេះគឺជា "ជម្រើសជៀសមិនរួច" ដែលនឹងជួយប្រទេសនេះ "សម្របខ្លួនទៅនឹងបទដ្ឋានប្រជាជនថ្មី" ។

Hoai Phuong (យោងតាម ​​SCMP)

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/trung-quoc-phe-duyet-ke-hoach-tang-tuoi-nghi-huu-post312220.html