ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវផែនការសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិក្នុងឆ្នាំ២០២៤

កន្លងមក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានផ្ញើសំណើសុំយោបល់ពីក្រសួង-ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធចំនួន១៦ ក្នុងនោះក្រសួង-ស្ថាប័នចំនួន១៣ បានចូលរួម។ ទាក់ទងនឹងផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី មតិ 13/13 បានជ្រើសរើសជម្រើសនៃការឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃមុនថ្ងៃបុណ្យ Tet និង 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពី Tet ។ ទាក់ទងនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ មតិ 13/13 បានយល់ព្រមជាមួយជម្រើសថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 និងថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024។

ផ្អែកលើការសំយោគមតិរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវផែនការបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ អង្គការនយោបាយសង្គម និងកម្មករក្នុងសហគ្រាសដែលមិនមែនជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើ ហើយក្រសួង និងស្ថាប័នភាគច្រើនបានយល់ព្រមឱ្យមានការឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីចំនួន 5 ថ្ងៃតាមការកំណត់ ក្នុងនោះមាន 2 ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត និង 3 ថ្ងៃក្រោយបុណ្យតេត។

ផែនការបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ២០២៤ ដាក់ជូនដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជូនរដ្ឋាភិបាល។ (រូបថត៖ កាសែតរដ្ឋាភិបាល) — ផែនការបុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ២០២៤ ដែលដាក់ជូនដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជូន រដ្ឋាភិបាល ។ (រូបថត៖ កាសែតរដ្ឋាភិបាល)

អាស្រ័យហេតុនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នឹងមានការឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃពុធ ទី 14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ពោលគឺថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំខាល ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំរោង)។

តាមផែនការដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងមានការឯកភាពពីក្រសួង ស្ថាប័ននានា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកចំនួន ៧ថ្ងៃ (រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងសម្រាក ២ថ្ងៃ ជំនួសថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ១១១ នៃក្រមការងារ)។

បន្ថែមពីលើផែនការដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួង ស្ថាប័នភាគច្រើន ក្រសួងក៏បានស្នើផែនការទីពីរសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលជ្រើសរើសផងដែរ។ ផែនការទី 2 គឺត្រូវសម្រាក 5 ថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំងការឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត និង 4 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងមានការឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃសុក្រ ទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ពោលគឺថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ Quy Mao ដល់ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ Giap Thin)។

ជាមួយនឹងគម្រោងនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក៏នឹងឈប់សម្រាក ៧ ថ្ងៃដែរ។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជម្រើសទាំងពីរមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចគ្នា ប៉ុន្តែជម្រើសឈប់សម្រាក ២ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត និង៣ថ្ងៃក្រោយបុណ្យតេត ធានាបាននូវសុខដុមរមនារវាងពេលឈប់សម្រាកមុន និងក្រោយបុណ្យតេត ហើយមានការឯកភាពពីក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវផែនការសម្រាប់ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ២០២៤។

សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យឈប់សម្រាក ៤ថ្ងៃជាប់គ្នា ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ថ្ងៃអង្គារ ទី០៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ២ថ្ងៃ និងឈប់សម្រាក ២ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ផែនការថ្ងៃបុណ្យជាតិមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងមិនចាំបាច់រៀបចំថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ១១១ នៃក្រមការងារ។ ផែនការនេះក៏ត្រូវបានឯកភាពដោយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

សម្រាប់និយោជិតក្នុងវិស័យសហគ្រាស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច តម្រូវឱ្យនិយោជករៀបចំពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ ដូច្នោះហើយ សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ និយោជកសម្រេចឱ្យនិយោជិតឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា នៃប្រតិទិនហ្គ្រេហ្គោរៀន និង 1 ថ្ងៃមុន ឬក្រោយ)។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជំរុញឱ្យនិយោជកអនុវត្តថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី សម្រាប់និយោជិត តាមការកំណត់របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ និយោជកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី យ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃជាមុន។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវនឹងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឬបុណ្យជាតិ និយោជកត្រូវរៀបចំថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់និយោជិតនៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 111 នៃក្រមការងារ។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព