ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយលោក Gilbert F. Houngbo អគ្គនាយកនៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ក្នុងអំឡុងដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងរបស់លោកទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។
ILO ជាទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិដែលឧទ្ទិសដល់ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅទូទាំង ពិភពលោក ។
នៅឆ្នាំ ១៩៩២ វៀតណាមបានចូលរួមជាមួយអង្គការនេះ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក វៀតណាមបានក្លាយជាសមាជិកសកម្ម និងទទួលខុសត្រូវរបស់ ILO ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរវាងវៀតណាម និង ILO ជាមូលដ្ឋានត្រូវបានសម្រេច និងបញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសយើង។
អគ្គនាយក ILO និយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមទីផ្សារការងារក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងនៅវៀតណាម ( វីដេអូ ៖ SN)
ផ្តោតលើកត្តាមនុស្ស
ក្នុងនាមជាមិត្តដ៏យូរអង្វែងរបស់ប្រទេសវៀតណាម តើអ្នកគិតយ៉ាងណាពេលបានមកលេងប្រទេសនេះលើកដំបូង?
- នេះជាដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងរបស់ខ្ញុំទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងឋានៈជាអគ្គនាយក ILO ។ ការិយាល័យ ILO នៅប្រទេសវៀតណាម គឺជាការិយាល័យដ៏ធំបំផុតមួយរបស់យើងនៅក្នុងពិភពលោក ដែលមានបុគ្គលិកជាង 100 នាក់។
ដូច្នេះ ក្នុងដំណើរនេះ យើងចង់យល់ពីស្ថានភាពក្នុងតំបន់ដែលមានការិយាល័យ ILO។ លើសពីនេះ យើងចង់ពង្រីកផ្នែកនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ដោយទាញយកផលប្រយោជន៍ពីភាពជាដៃគូដែលមានស្រាប់។ ជាពិសេស ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ យើងបានទៅទស្សនារោងចក្រកាត់ដេរនៅ Hung Yen ដែលជាកន្លែងកម្មវិធី Better Jobs កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។
កម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009 ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្តង់ដារការងារដោយផ្អែកលើច្បាប់ការងារ និងស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិជាមូលដ្ឋាន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ នេះគឺជាកម្មវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដែល ILO អនុវត្តនៅវៀតណាម។
នេះជាលើកទីមួយហើយដែលលោក Gilbert F. Houngbo មកប្រទេសវៀតណាមក្នុងឋានៈជាអគ្គនាយក ILO ។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ តើអ្នកវាយតម្លៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមយ៉ាងដូចម្តេច?
- ខ្ញុំតែងតែកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាម។ នេះជាអ្វីដែលអាចបញ្ជាក់បានទាំងស្រុង ចាប់តាំងពី ILO បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីកសាងក្រមការងារដំបូងក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៤។
យើងមើលឃើញថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាកម្លាំងពលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល"។ សង្គមណាមួយត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដូចជាអតិផរណា ឬវិសមភាព ហើយវៀតណាមកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ។
រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាកម្លាំងពលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងបាវចនាថា “គ្មានអ្នកណាម្នាក់ត្រូវទុកចោល”។
លោក ហេតុអ្វីបានជាការពង្រឹងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារអន្តរជាតិមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រទេសសមាជិក រួមទាំងវៀតណាម?
- ILO មានអនុសញ្ញាជិត 200 ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 100 ឆ្នាំកន្លងមក។ យើងមានទំនោរភ្លេចអំពីម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ ឬផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអនុសញ្ញា ILO ។ យើងក៏មានអនុសញ្ញារបស់អង្គការ ILO ស្តីពីពលកម្មកុមារ ឬពលកម្មដោយបង្ខំផងដែរ។ ឥឡូវនេះ យើងនឹងធ្វើការលើអនុសញ្ញាថ្មីចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2026។
ពិភពលោកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះទម្រង់សង្គម ដែលយើងត្រូវមានតុល្យភាពប្រសើរជាងមុន។ សេដ្ឋកិច្ចបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ ហើយតម្លៃគឺជាទិដ្ឋភាពសង្គម។
ការចូលរួមចំណែករបស់ ILO គឺតាមរយៈការបង្កើតសិទ្ធិការងារតាមរបៀបដែលអំណោយផលដល់ការបង្កើនផលិតភាព ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម ជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើង
បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក តើ ILO ព្យាករណ៍អ្វីខ្លះអំពីការងើបឡើងវិញនៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកជាទូទៅ និងវៀតណាមជាពិសេស? តាមគំនិតរបស់អ្នក តើអ្វីជាបញ្ហាប្រឈមចម្បងសម្រាប់វៀតណាមក្នុងវិស័យការងារ និងការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ?
- សរុបមក យើងឃើញថាទីផ្សារការងារពិភពលោកមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងរំពឹងថានឹងមានការងើបឡើងវិញកម្រិតមធ្យមនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅឆ្នាំ 2023។ ដូចដែលយើងបានឃើញហើយ សេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរីកចម្រើននៅតែតស៊ូក្នុងការងើបឡើងវិញដល់កម្រិតមុន Covid-19 ។ ទីផ្សារការងារមាននិន្នាការបង្កើនវិស័យក្រៅផ្លូវការ សេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ។
ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណាក់កាលក្រោយ Covid-19 យើងជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករក្នុងវិស័យនេះ និងសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេទៅកាន់វិស័យផ្លូវការ។ នេះជាមូលហេតុដែលយើងកំពុងលើកកម្ពស់កម្មវិធីគាំពារសង្គមបន្ថែមទៀត និងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ការបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចក្រៅផ្លូវការ។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើង។ យើងរំពឹងថាមិនត្រឹមតែវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រទេសអាស៊ានផងដែរ ដែលដើរលើផ្លូវត្រូវ។
ពីកិច្ចប្រជុំជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល សុទ្ធតែគាំទ្រ និងកែលម្អ ដើម្បីឲ្យរដ្ឋាភិបាលដើរតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងធានាសន្តិសុខសង្គម។
យុត្តិធម៍សង្គម គឺជាគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការមួយរបស់ ILO ។ ដូច្នេះ តើវៀតណាមគួរធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាយុត្តិធម៌សង្គម?
- យុត្តិធម៍សង្គមជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ពិភពលោកសន្តិភាព ដែលការការពារសង្គមគឺជាកត្តាចម្បង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានមនុស្ស 4 ពាន់លាននាក់នៅលើពិភពលោកដែលមិនទទួលបានការការពារសង្គមណាមួយឡើយ។
នៅប្រទេសវៀតណាម ខ្ញុំឃើញភាពធន់ដែលត្រូវបានបង្កើតតាមរយៈសង្រ្គាម ហើយឥឡូវនេះជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប មានបំណងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2045។ វៀតណាមនៅតែកំពុងអភិវឌ្ឍ ដោយមានសេដ្ឋកិច្ចតម្រង់ទិសទីផ្សារយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបង្កើតឡើងដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែចែករំលែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមគ្រប់ផ្នែកនៃសង្គម។
តើពលកម្មថោកនៅតែជាអត្ថប្រយោជន៍មែនទេ?
បន្ថែមពីលើផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនផងដែរ។ ដូច្នេះ តើយើងអាចទាញយកឱកាស និងកម្រិតផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានមកលើកម្មករដោយរបៀបណា?
- ខ្ញុំយកឧទាហរណ៍នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការព្រមានជាច្រើននិយាយថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងដកយកការងាររបស់មនុស្សជាច្រើន។ ប៉ុន្តែពួកគេក៏បង្កើតឱកាសថ្មីៗ ការងារថ្មីៗជាច្រើន។
ដូច្នេះ ភារកិច្ចរបស់យើងគឺធានាឱ្យកម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យដែលអាចបាត់បង់អាចបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ស្វាគមន៍និន្នាការថ្មី និងប្រភេទការងារថ្មី។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន យើងត្រូវការតួនាទីនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញ។ ការរៀនសូត្រមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយជាកិច្ចការពេញមួយជីវិត។
រដ្ឋាភិបាលអាចជំរុញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្មី បង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមឱ្យចូលរួម។ សហគមន៍ធុរកិច្ចក៏ត្រូវធ្វើការរួមគ្នាជាមួយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើរឿងនេះ។
អ្នកវិនិយោគជាច្រើនមកប្រទេសវៀតណាមសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មថោក ប៉ុន្តែកំពុងស្វែងរកកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកដែលមានជំនាញបន្ថែមទៀត។ តើវៀតណាមនៅតែជាគោលដៅវិនិយោគដ៏ទាក់ទាញមែនទេ?
- ខ្ញុំគិតថាគ្រប់ប្រទេសត្រូវកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួននៅពេលដែលខ្លួនមានការអភិវឌ្ឍរួមទាំងប្រទេសវៀតណាម។ ប្រទេសភាគច្រើននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានឃើញនិន្នាការវិជ្ជមានតាមរយៈខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងសេវាកម្មខាងក្រៅពីអឺរ៉ុប អាមេរិកខាងជើង និងកូរ៉េខាងត្បូង។
តាមរយៈការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មកាន់តែប្រសើរ អត្ថប្រយោជន៍របស់វៀតណាមកាន់តែច្បាស់។
សូមអរគុណសម្រាប់ការសន្ទនា!
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)