ចូលរួមជាមួយគណៈប្រតិភូមន្ទីរ នយោបាយ យោធភូមិភាគទី៥ ដើម្បីចូលរួមសិក្ខាសាលា "មន្ត្រីវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong មានសេចក្តីប្រាថ្នា ក្លាហាន សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត សក្តិសមជាទាហានរបស់ពូហូក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដែលរៀបចំដោយបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong នាពេលថ្មីៗនេះ ពួកយើងបានឃើញមន្ត្រី និងនាយទាហានវ័យក្មេងបញ្ចេញមតិដោយស្មោះស្ម័គ្រដោយបើកចំហ។ នេះគឺជាអង្គភាពដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយយោធភូមិភាគដំបូង ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍នៅក្នុងតំបន់យោធាទាំងមូល។ សិក្ខាសាលាពិតជាបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៏ល្អៗជាច្រើន រួមចំណែកក្នុងការដាស់តឿន បណ្តុះឆន្ទៈ ជំនឿ និងកម្លាំងចិត្តក្នុងការខិតខំបំពេញការងារដល់ក្រុមមន្ត្រីវ័យក្មេង។

ពិធីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីវ័យក្មេង។

បច្ចុប្បន្ននេះ នាយទាហានវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong មានចំនួនជិត 27% នៃចំនួននាយទាហាន និងនាយទាហានទាំងអស់នៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននៅតាមសាលា និងសាលារៀន។ មាន​គោល​ជំហរ​នយោបាយ​រឹងមាំ ហើយ​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​លើ​ការងារ​របស់​ខ្លួន ហើយ​ជាប់​នឹង​អង្គភាព​របស់​ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានមន្ត្រីវ័យក្មេងមួយចំនួនទៀត ដែលខ្វះទំនុកចិត្តលើការងារ មានការលើកទឹកចិត្តមិនច្បាស់លាស់ និងងាយរង្គោះរង្គើនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា។ មានការស្ទាក់ស្ទើរ ស្ទាក់ស្ទើរ ហើយប្រៀបធៀបការរស់នៅ ការសិក្សា និងលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងបរិយាកាសយោធាជាមួយនឹងអ្នកនៅក្នុងសង្គមខាងក្រៅ... បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានវិភាគ និងបំភ្លឺដោយមន្ត្រី និងមន្ត្រីវ័យក្មេងនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ឧត្តមសេនីយឯក Pham Van Tam មេបញ្ជាការរងកងពលថ្មើរជើង បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Mil ដោយមានបទបង្ហាញសង្ខេប និងងាយយល់ បានបញ្ជាក់ថា៖ “នាយទាហានវ័យក្មេងបានកើត និងធំធាត់នៅពេលប្រទេសមានសន្តិភាព មានជីវភាពសមរម្យ បានទទួលការអប់រំ និងទទួលបានចំណេះដឹងខ្ពង់ខ្ពស់អំពីមនុស្សជាតិ ដើម្បីបម្រើកងទ័ព។ មន្រ្តីបានខិតខំក្លាយជាកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាន មន្ត្រីវ័យក្មេងជាច្រើនបានចូលទៅរក វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង ដើម្បីបម្រើការងារបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងបង្កើនផលិតកម្ម”។

ឧត្តមសេនីយឯក Mai Minh Quan ជំនួយការយុវជន បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Dak Nong បានចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

នៅលើបញ្ហា "រសើប" បន្តិចនៃការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងការលះបង់ និងការរីករាយ គោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងដូចជា៖ ការរៀបចំ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល; នោះគឺគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋាន និងដីធ្លី។ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាដើម្បីឱ្យមន្ត្រីវ័យក្មេងអាចជួយគ្រួសាររបស់ពួកគេនិងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ ... ក៏ត្រូវបានវិភាគដោយសាទរដោយមន្រ្តីវ័យក្មេងដោយបង្ហាញយ៉ាងក្លាហាននូវគំនិតនិងអារម្មណ៍ពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ ។ យោងតាមឧត្តមសេនីយឯក Tran Van Doan ជំនួយការផ្នែកនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាទីក្រុង Gia Nghia ការលះបង់ និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាការលើកទឹកចិត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងជំនឿលើអត្ថន័យនៃការងារ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់លះបង់ខ្លួនឯងដោយគោលបំណងតែមួយគត់នៃការសប្បាយនោះគាត់នឹងបាត់បង់អត្ថន័យជាច្រើន។ ការលះបង់ត្រូវតែជាការផ្តល់ជូន ការផ្តល់ ឬអាចយល់បានថាជាការលះបង់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន ការខិតខំប្រឹងប្រែង អារម្មណ៍ និងបញ្ញាសម្រាប់រួមការងារ និងកិច្ចការទូទៅរបស់អង្គភាព។ មន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចេះតែទាមទារភាពរីករាយ ដោយមិនលះបង់ និងលះបង់ មិនយូរមិនឆាប់ នឹងត្រូវកម្ចាត់ចោល...

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Nguyen Hoai ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Nong បានឲ្យដឹងថា៖ “សិក្ខាសាលាគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ដើម្បីស្តាប់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់នាយទាហានវ័យក្មេង ដោយហេតុនេះផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការតំរង់ទិសមនោគមវិជ្ជា គោលនយោបាយ និងវិធានការទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការដឹកនាំ និងទិសដៅលើកកំពស់សមត្ថភាព ភាពសាទររបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងក្នុងតួនាទី និងភារកិច្ចជាក់ស្តែង។ សមមិត្តជាច្រើនបានខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ខិតខំជាបន្តបន្ទាប់ ហើយត្រូវបានតម្លើងឋានៈ និងតែងតាំងមុខតំណែងសមស្រប”។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Xuan អនុប្រធាននយោបាយយោធភូមិភាគទី៥ បានប្រគល់រង្វាន់ដល់នាយទាហានវ័យក្មេងឆ្នើមក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។

គេដឹងថា មន្ត្រីវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៣៥ឆ្នាំ) នៃយោធភូមិភាគទី៥ មានសមាមាត្រខ្ពស់នៃចំនួននាយទាហាន និងនាយទាហានសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ នាយទាហាន និងនាយទាហានវ័យក្មេងនីមួយៗត្រូវលើកកម្ពស់ប្រពៃណី និងគុណសម្បតិ្តរបស់ទាហាន ពូ ហូ ខិតខំអនុវត្ត និងសិក្សាដើម្បីពង្រឹងចំណេះដឹងលើគ្រប់វិស័យ។ គោរពវិន័យ និងច្បាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ និងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកងទ័ព។ គណកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងឯកភាពនានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជួយ តាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយទាហាន និងពលទាហានក្នុងស្មារតីមិត្តភាព និងការងារជាក្រុម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការអនុវត្ត រួមចំណែក និងមានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗក្នុងបរិយាកាសយោធា។ ហើយ​សិក្ខាសាលា​មន្ត្រី​វ័យក្មេង​គឺជា​វិធានការ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​មួយ​ក្នុងការ​ធ្វើ​ដូច្នេះ​។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE TAY

* សូមអញ្ជើញប្រិយមិត្តអ្នកអាន ចូលទៅកាន់ផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។