សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai ធ្វើបទបង្ហាញក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ HUE XUAN
នេះជាឥស្សរជនឆ្នើមមួយរូបដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសិក្ខាសាលា “ស្លាកស្នាមបញ្ញារបស់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ស្ត្រីវៀតណាម និងសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីទម្លាយក្នុងយុគសម័យថ្មី” ដែលរៀបចំរួមគ្នាដោយគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងកាសែត ស្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ នាថ្ងៃទី ២៨ ខែសីហា។
ធនធានរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីគឺធំណាស់។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា បញ្ញវន្តស្ត្រីវៀតណាមគឺជាធនធានពិសេសក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ។
បច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានអត្រាចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រហែល 45% ក្នុងចំណោមប្រទេសខ្ពស់បំផុតនៅអាស៊ី ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រពៃណីនៃ ការអប់រំ ឱ្យតម្លៃ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងមិនចេះនឿយហត់របស់បញ្ញវន្តស្ត្រីជាច្រើនជំនាន់។
ផ្ទុយទៅវិញ នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួនក្នុងទ្វីបអាស៊ី អត្រានេះនៅទាបនៅឡើយ ជប៉ុនមានត្រឹមតែ ១៧% (ឆ្នាំ២០២២) កូរ៉េ ២០-២៥% ចិនមានជិត ២៨% (ឆ្នាំ២០២២)។
សូម្បីតែក្នុងអាស៊ាន រូបភាពមានភាពចម្រុះ៖ ហ្វីលីពីន និងថៃ មានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាង ៥០% ជាស្ត្រី ខណៈសិង្ហបុរីមានប្រហែល ៣៤% និងកម្ពុជាប្រហែល ២០% (ឆ្នាំ២០២៣)។ ភាពខុសគ្នាទាំងនេះកើតចេញពីកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ ការអប់រំ និងគោលនយោបាយការងារជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai ការអនុវត្តបង្ហាញថា នៅពេលចូលរួមក្នុងគំរូ "ផ្ទះបី" - រដ្ឋ សាលា និងធុរកិច្ច បញ្ញវន្តស្ត្រីតែងតែក្លាយជា "ស្ពាន" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពួកគេយល់ភាសាវិទ្យាសាស្រ្ត មានភាពរសើបចំពោះទីផ្សារ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត និងបង្កើតការយល់ស្រប។
នៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនជាមួយសហគ្រាសធំៗដូចជា VNG, Nestlé, VinUni ឬ CT Group ត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើង ឬលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតួនាទីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាស្ត្រី។
សាស្ត្រាចារ្យ Thanh Mai បានចង្អុលបង្ហាញពីបាតុភូត "ពិដានកញ្ចក់" ដែលជារបាំងមើលមិនឃើញដែលរារាំងស្ត្រីពីការអភិវឌ្ឍទៅកម្រិតខ្ពស់ និង "បំពង់បង្ហូរប្រេង" ដែលជាការបាត់បង់បន្តិចម្តងៗរបស់ស្ត្រីក្នុងដំណើរនៃអាជីពវិទ្យាសាស្ត្រ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នា ចាប់ពីក្របខណ្ឌច្បាប់ រហូតដល់បរិយាកាសការងារ ដើម្បីធានាបាននូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការបង្រៀន និងការគ្រប់គ្រង។
ជាពិសេស លោកស្រីបានស្នើរដំណោះស្រាយចំនួនបួនក្រុម។ ទីមួយគឺត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ ដូចជាការកំណត់គោលដៅអប្បបរមាសម្រាប់សមាមាត្រនៃអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងស្ត្រី និងអ្នកដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ។
ទីពីរគឺបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ គាំទ្រអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដែលអាចបត់បែនបាន សេវាថែទាំកុមារ និងដោះស្រាយការរើសអើងយេនឌ័រយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ទីបីគឺដើម្បីបង្កើតបណ្តាញណែនាំ និងកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ សាស្ត្រាចារ្យស្ត្រី និងលើកកម្ពស់ចលនា "HeForShe" នៅក្នុងវិស័យអប់រំ។
ជាចុងក្រោយ រៀនពីបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ ដូចជាកម្មវិធី Athena SWAN (UK), ADVANCE (USA) ឬគំរូ Nordic ដើម្បីកែលម្អសមាមាត្រស្ត្រីនៅក្នុង STEM ។
ការលុបបំបាត់របាំងសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រី
បណ្ឌិត Bui Hong Dang ចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់លើការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្រីនៅសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ TRONG NHAN
ក្នុងសិក្ខាសាលានេះដែរ លោកបណ្ឌិត Bui Hong Dang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ សាលាមានប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតមូលដ្ឋានចំនួន ១៣៥ ដែលក្នុងនោះជាងពាក់កណ្តាលមានការចូលរួមពីស្ត្រី។
គួរកត់សម្គាល់ថា សាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីចំនួន ៣៩ នាក់បានដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារជាសាស្ត្រាចារ្យរង ហើយបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីចំនួន ២១ នាក់បានបញ្ចប់កម្មវិធីថ្នាក់បណ្ឌិត និងអនុបណ្ឌិត។
មិនត្រឹមតែឈប់នៅការស្រាវជ្រាវសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ សាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីជាច្រើនក៏បានសម្របសម្រួលក្រុមស្រាវជ្រាវអន្តរកម្មសិក្សា ដឹកនាំប្រធានបទអនុវត្តខ្ពស់ ចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់-កិច្ចសន្យាផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាចំនួន ១២ ដែលមានថវិកាសរុបចំនួន ៧,៤ ពាន់លានដុង ដែលក្នុងនោះមានសាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីចំនួន ៣៣ នាក់ ស្មើនឹងជិត ៤០% ។
លោកបានស្នើថា គួរតែមានគោលនយោបាយគាំទ្រជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យស្ត្រី ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ដែលផ្តោតលើស្ត្រី ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ កសាងបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនង និងកិត្តិយសដល់បញ្ញាវ័ន្តស្ត្រីគំរូ។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Minh Hoa សាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ថា ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រគឺជាការងារធ្ងន់ ទាមទារការតស៊ូ និងភាពក្លាហាន ហើយចំពោះស្ត្រី សម្ពាធនេះច្រើនតែកើនឡើងច្រើនដងនៅពេលដែលពួកគេត្រូវទទួលបន្ទុកទាំងវិជ្ជាជីវៈ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ។ ដូច្នេះ សមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកគោលនយោបាយ អន្តរកម្មសិក្សា ឬផ្នែកដែលមានភាពរសើបខ្លាំង។
ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសយុត្តិធម៌ គាត់ជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់នូវការលំបាកដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីកំពុងជួបប្រទះ ចាប់ពីការចូលទៅកាន់ប្រភពទិន្នន័យដើម រហូតដល់ឧបសគ្គដែលមើលមិនឃើញក្នុងដំណើរការពិនិត្យ និងអនុវត្តប្រធានបទ។
លោកបានស្នើនូវដំណោះស្រាយជាក់លាក់មួយចំនួន៖ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចាំបាច់ត្រូវចេញបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ជាពិសេសស្ត្រីអាចទទួលបានកាន់តែងាយស្រួលនូវប្រភពព័ត៌មានដើមពីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាភាគរយនៃការចំណាយលើដំណាក់កាលអន្តរការីជាច្រើន ដើម្បីឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាចផ្តោតលើជំនាញរបស់ពួកគេ ជាជាងទទួលបន្ទុកដោយការងារបន្ថែម។
សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Minh Hoa ពិភាក្សាក្នុងសិក្ខាសាលា - រូបថត៖ TRONG NHAN
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទសិក្ខាសាលា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈឹម លោក Huynh Thanh Dat បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ស្ត្រីមិនត្រឹមតែដើរតួនាទីជាដៃគូប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្លាយជាកម្លាំងត្រួសត្រាយទៀតផង។ លោកបានបញ្ជាក់ថា ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់សង្គមមិនអាចសម្រេចបានទេ បើគ្មានប្រាជ្ញានិងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ស្ត្រី។
នៅក្នុងបរិបទនៃយុគសម័យឌីជីថល យោងទៅតាមលោក ដេត គុណសម្បត្តិធម្មតារបស់បញ្ញវន្តស្ត្រី ដូចជាការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបត់បែន និងសមត្ថភាពក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍ គឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតវឌ្ឍនភាពពិតប្រាកដក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។
លោកបានសម្តែងនូវជំនឿថា ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយឈានមុខគេដែលបានអនុវត្តស្របគ្នា និងយ៉ាងខ្លាំងក្លា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមកាន់តែច្រើនឡើងនឹងមានវត្តមាននៅក្នុងវេទិកាវិទ្យាសាស្ត្រទាំងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស រួមចំណែកបញ្ជាក់ពីជំហររបស់បញ្ញាវៀត ណាម និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយចីរភាពក៏ដូចជាវឌ្ឍនភាពរួមនៃពិភពលោក។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm
Kommentar (0)