ព័ត៌មាននឹកស្មានមិនដល់អំពីករណីកម្មករជាង១០០នាក់ ត្រូវកាត់ប្រាក់ខែ ដោយសារក្រុមហ៊ុនបាត់ទំនិញ

យោងតាមសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានព័ត៌មានអំពីឧបទ្ទវហេតុដែលក្រុមហ៊ុន Nobland កាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករដោយសារទំនិញបាត់បង់ ទីក្រុងបានបញ្ជាឱ្យតំបន់កែច្នៃនាំចេញទីក្រុង - សហជីពសួនឧស្សាហកម្ម ដើម្បីសម្របសម្រួល គាំទ្រ និងតំណាងឱ្យការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Nobland Vietnam Company Limited ។

នាថ្ងៃទី 10 ឧសភា ក្នុងសន្និសីទផ្លាស់ប្តូរមតិរបស់អង្គភាពអាជីវកម្មលើសកម្មភាពសហជីពដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ តំណាងតំបន់កែច្នៃការនាំចេញទីក្រុង - Industrial Park Trade Union បានឲ្យដឹងថា ពួកគេបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន Nobland Vietnam ហើយក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមប្រគល់មកវិញនូវចំនួនប្រាក់ដែលកាត់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែមេសារបស់និយោជិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ នៅព្រឹកនេះ កម្មករដែលត្រូវកាត់ប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវបានអញ្ជើញមកកាន់ការិយាល័យ ដើម្បីទទួលដំណឹង និងចុះហត្ថលេខាលើលិខិតបញ្ជាក់ការសងប្រាក់ជូនកម្មករ ដោយសារការកាត់ប្រាក់ដែលបាត់កាលពីខែមេសា។ ជាមួយគ្នានេះ គណនេយ្យកររបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់នីតិវិធីផ្ទេរប្រាក់ដែលកាត់ចោលទៅគណនីកម្មករវិញ។

នៅរសៀលថ្ងៃដដែលនេះ បាននិយាយជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri អ្នកស្រី T (ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Nobland Company Limited) បាននិយាយថា កម្មករនៅតំបន់បញ្ចប់ការសិក្សាបានទទួលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែខែមេសាដោយក្រុមហ៊ុន។ ប្រាក់​ខាងលើ​ត្រូវ​បាន​ផ្ទេរ​ទៅ​គណនី​កម្មករ​នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​នេះ។

កន្លងមកកម្មករនៅតំបន់បញ្ចប់នៃក្រុមហ៊ុន Nobland Vietnam Co., Ltd. (សង្កាត់១២ ទីក្រុងហូជីមិញ) បានរាយការណ៍ថា ក្រុមហ៊ុនបានកាត់ប្រាក់តាមអំពើចិត្តពីប្រាក់ខែខែមេសា របស់កម្មករចំនួន១១២នាក់នៅតំបន់នេះ ដោយសារក្រុមហ៊ុនបាត់បង់ទំនិញ។

យោងតាមការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់កម្មករនៅតំបន់បញ្ចប់ក្រុមហ៊ុន Nobland បានឲ្យដឹងថា កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែមេសា កម្មករនៅតំបន់បញ្ចប់ ស្រាប់តែទទួលបានដំណឹងពីក្រុមហ៊ុនថា បាត់បង់ទំនិញអស់មួយចំនួន។

ក្រុមហ៊ុន​បាន​ស្តីបន្ទោស​កម្មករ​ដែល​បាន​រត់ពន្ធ​ទំនិញ​ចេញ បន្ទាប់មក​បាន​គណនា​និង​កំណត់​តម្លៃ​ទំនិញ​ដែល​បាត់​នោះ​ចំនួន ៧០ លាន​ដុង​។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រុមហ៊ុន Nobland បានប្រកាសថា ទំនួលខុសត្រូវជារបស់កម្មករចំនួន 112 នាក់ នៅក្នុងតំបន់បញ្ចប់ការងារ ដូច្នេះម្នាក់ៗត្រូវចូលរួមចំណែកមួយផ្នែកនៃប្រាក់សម្រាប់ចំណាយលើទំនិញដែលបាត់បង់។

យោងតាមពាក្យបណ្តឹង ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ខ្លួននឹងខាតបង់ប្រាក់ចំនួន 40 លានដុង នៅសល់ 30 លានដុង នឹងត្រូវបង់ដោយកម្មករចំនួន 112 នាក់នៅតំបន់បញ្ចប់ការងារ ម្នាក់ៗនឹងមានការកាត់ប្រាក់ខុសៗគ្នា អាស្រ័យលើមុខតំណែង មេគុណប្រាក់ខែ និងចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងខែមេសា។

យោងតាមមេធាវី ង្វៀន ឌឹកចាញ់ គណៈមេធាវីទីក្រុងហូជីមិញ ការបង្ខំកម្មករឱ្យសងការខូចខាតទំនិញដោយមិនកំណត់ពីកំហុសរបស់ពួកគេ ហើយ "បង្ខំ" សំណងដោយការកាត់ប្រាក់ឈ្នួល គឺជាទង្វើខុសច្បាប់។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm