កង្វះគ្រូនៅតែត្រូវកាត់បន្ថយកូតា

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខេត្ត Nghe An ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ខេត្តនឹងកើនឡើងចំនួន ២៩១ ថ្នាក់នៅកម្រិតបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា បើធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សាមុន។ តាមស្ដង់ដារបុគ្គលិករបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្តកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦.៧២១ នាក់។ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានបញ្ជូនឯកសារមួយទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារកណ្តាល ដោយស្នើសុំបន្ថែមគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦.៥០១ នាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់ ដើម្បីធានាការងារបង្រៀន។

ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ Nghe An ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយគ្រូបង្រៀនចំនួន 5,056 នាក់លើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដែលក្នុងនោះ 2,187 មុខតំណែងកំពុងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមូលដ្ឋាន។ នៅក្នុងបរិបទនៃកង្វះគ្រូបង្រៀន ការត្រូវបានចាត់តាំងគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិក គឺជាឱកាសមាសដើម្បីបំពេញបន្ថែមគ្រូបង្រៀន និងបង្កើតការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាគរុកោសល្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្រុកជាច្រើនដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជ្រើសរើស ដោយសារពួកគេត្រូវអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនចំនួន 10% ក្នុងឆ្នាំ 2022 - 2026។

បច្ចុប្បន្ន វិស័យ អប់រំ ខេត្ត Nghe An មានមន្ត្រីរាជការជិត ៤៩.០០០នាក់ ស្មើនឹង ៨៥.១៧% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការសរុបរបស់ខេត្ត។ ការចាត់តាំងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងការសម្រួលមន្ត្រីរាជការចំនួន 10% នៅឆ្នាំ 2026 បានបង្ខំឱ្យខេត្តកំណត់គោលដៅវិស័យអប់រំដើម្បី "ចែករំលែកបន្ទុក" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពផ្ទុយគ្នានោះគឺថា ការកាត់បន្ថយ 10% ត្រូវតែធ្វើឡើង ខណៈដែលខេត្តកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 6,721 នាក់លើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះ ផ្ញើទៅទីភ្នាក់ងារកណ្តាលដើម្បីស្នើសុំមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនថ្មីចំនួន ៦.៥០១ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានបញ្ជាក់ថា ស្វ័យភាពនៃសាលារៀនក្នុងខេត្តនាពេលថ្មីៗនេះមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ ដូច្នេះហើយមិនអាចបំប្លែងមុខតំណែងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅជាមុខតំណែងប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្វ័យភាពបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជាគោលការណ៍ បើមានសិស្ស ត្រូវតែមានគ្រូក្នុងថ្នាក់។ ខេត្ត Nghe An ទទួលស្គាល់ថា ខ្លួនកំពុងតស៊ូក្នុងការសម្រួលបុគ្គលិករបស់ខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន។

ដោយសារមានគ្រូបង្រៀនមិនគ្រប់គ្រាន់ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An អំពាវនាវឱ្យសាលានានា លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យបង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬត្រឹមតែប្រាក់ឈ្នួលជានិមិត្តរូប ដើម្បីទូទាត់សងការខ្វះខាតគ្រូ ព្រោះសាលារៀនមិនមានថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើបញ្ហានេះ។ ចំនួនសិស្សនៅទីក្រុង Nghe An ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តកើនឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបញ្ជាឲ្យកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបើកប្រាក់ខែ១០%នៅតែព្យួរលើវិស័យអប់រំ។

លុះត្រាតែមានអតិរេកដែលយើងត្រូវសម្រួល ប៉ុន្តែនៅពេលដែលមានការខ្វះខាត យើងនៅតែត្រូវការសម្រួល។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដក«អង្រឹង»នេះចេញពីវិស័យអប់រំ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm