នាថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ រួមជាមួយទូទាំងប្រទេស ខេត្ត Thai Binh បានប្រារព្ធពិធីចូលបម្រើកងទ័ព ដោយបញ្ជូនយុវជនទៅកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ថៃប៊ិញត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 2,752 សម្រាប់អង្គភាពនៃក្រសួងការពារជាតិ និងតំបន់យោធា។ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីចំនួន ៣០៥នាក់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសន្តិសុខសាធារណៈ។ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគថៃប៊ិញបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពចុះឈ្មោះយោធា រៀបចំការជ្រៀតចូល ចាត់ថ្នាក់កំណត់ត្រា ពិនិត្យស្តង់ដារនយោបាយ និងបញ្ចប់យ៉ាងតឹងរឹងចំនួនទាហាន។
ឆ្លើយតបនឹងអ្នកសារព័ត៌មាន VOV លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត និងជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្ម យោធា ខេត្ត Thai Binh បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ឆ្នាំនេះ គុណភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំដទៃទាំងគុណភាព និងបរិមាណ។
អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue តើក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាខេត្ត និងស្រុក ក្រុងបានយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំ និងរៀបចំការងារជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ ២០២៤ យ៉ាងដូចម្តេច?
វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ ដោយប្រពៃណីរបស់ខេត្ត Thai Binh “មិនខ្វះអង្ករមិនបាត់ទាហាន” ជារៀងរាល់ឆ្នាំ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ និងយោធភូមិភាគ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thai Binh បំពេញមុខងារបានយ៉ាងល្អប្រសើរ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការចម្រុះប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំកងទ័ព។ ចាប់ចំនួនយុវជន អនុវត្តជំហាននៃការប្រឡងបឋម និងប្រឡងជ្រើសរើសសិស្សនៅថ្នាក់ស្រុក តាមសារាចរណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ចំនួន និងគុណភាពនៃយុវជនត្រៀមខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ពត្រូវបានធានា។
នៅឆ្នាំ ២០២៤ ថៃ ប៊ិញ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើសសមមិត្តចំនួន ២.៧៥២ នាក់ សម្រាប់អង្គភាពនៃក្រសួងការពារជាតិ និងតំបន់យោធា និងសមមិត្ត ៣០៥ នាក់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសន្តិសុខសាធារណៈ។ អំពីដំណាក់កាល ដំណាក់កាល និងនីតិវិធី បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thai Binh បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពទទួលទាហាន រៀបចំការជ្រៀតចូល ចាត់ថ្នាក់កំណត់ត្រា ពិនិត្យស្តង់ដារនយោបាយ និងបញ្ចប់ចំនួនទាហាន។
ឆ្នាំនេះ គុណភាពនៃការជ្រើសរើសទាហានសម្រាប់ស្រុក និងក្រុង គឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ២០២៣។
ទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃការជ្រើសរើសនៅឆ្នាំនេះ៖ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋសរុបដែលបានទទួលការហៅចូលដែលមានមនោគមវិជ្ជាល្អមានចំនួន ២.៩៥០នាក់ សម្រេចបាន ១០៧% នៃគោលដៅជ្រើសរើសយោធា។ ក្នុងនោះ សមមិត្ត ៦៣៣ នាក់ មានសុខភាពប្រភេទ ១ ស្មើនឹង ២៣% នៃគោលដៅជ្រើសរើសយោធា (កើនឡើង ៤១ ករណី បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣)។ សមមិត្ត 1,142 នាក់មានសុខភាពប្រភេទទី 2 ស្មើនឹង 52% នៃគោលដៅជ្រើសរើសទាហាន (ការកើនឡើងចំនួន 201 ករណីធៀបនឹងឆ្នាំ 2023) ។
សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យមានសមមិត្ត 430 នាក់ ស្មើនឹង 15.63% (កើនឡើង 4.68% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)
ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជននៅឆ្នាំនេះមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនក្នុងដំណើរការយល់ដឹង។ មានគ្រួសារដែលមានបងប្អូនភ្លោះពីរនាក់ដែលបានសរសេរពាក្យសុំចូលបម្រើយោធា។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាខេត្ត ដឹកនាំសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកស្រុក-ក្រុង ត្រូវចុះត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ ណែនាំ និងជំរុញឱ្យស្រុក-ក្រុង អនុវត្តជំហានក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព។
សម្រាប់ ថៃ ប៊ិញ មានការឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់យុវជន និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ចំនួននេះនឹងកើនឡើងពីឆ្នាំ 2024 ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 2.3 ដង។ 10 ឆ្នាំមុនគឺ 2 លានដុង ហើយនៅឆ្នាំ 2024 វានឹងកើនឡើងដល់ 5 លានដុង / ការជ្រើសរើសថ្មី។ ជារួម ការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅខេត្ត Thai Binh រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ធានាបាននូវគុណភាពក៏ដូចជាបរិមាណ ហើយរាល់ការត្រៀមលក្ខណៈបានត្រៀមរួចរាល់។
PV ៖ តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលវរសេនីយ៍ឯកខាងលើបានមកពីណា ហើយតើលុយនេះជួយអ្នកជ្រើសរើសថ្មីដោយរបៀបណា?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ ការគាំទ្រក្នុងស្រុកសម្រាប់ជ្រើសរើសទាហានថ្មី អាស្រ័យលើថវិកាក្នុងស្រុក។
សម្រាប់ ថៃ ប៊ិញ ថវិកានៅមានកម្រិតនៅឡើយ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកជ្រើសរើសថ្មី និងគ្រួសាររបស់ពួកគេតាំងពី ១០ ឆ្នាំមុន កុមារម្នាក់ៗទទួលបាន ២ លានដុង/ម្នាក់។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ វានឹងកើនឡើងដល់ ៥លានដុង/ម្នាក់។ លើសពីនេះ នៅថ្នាក់ឃុំ និងស្រុក អង្គភាពអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាអង្គការសង្គម-នយោបាយផ្សេងទៀត មានអំណោយជាសាច់ប្រាក់ ដើម្បីគាំទ្រដល់ពលទាហានថ្មី ជាមធ្យមពី ៧-៨លានដុង/ម្នាក់ និងបើកសៀវភៅសន្សំសម្រាប់ពួកគេពេលពួកគេចូលបម្រើយោធា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សេវាកម្មរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងមានដើមទុនដើម្បីរៀនពាណិជ្ជកម្ម ឬធ្វើការងារផ្សេងទៀត។
ការត្រៀមខ្លួនមានលក្ខណៈពេញលេញ។
PV ៖ តើអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបដែលការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ពលរដ្ឋដើម្បីចូលបម្រើកងទ័ពត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានរហូតមកដល់ពេលនេះបានទេ?
វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តមានផែនការរៀបចំការផ្ទេរកងទ័ព។ ដោយផ្អែកលើផែនការនោះ វាត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាពិសេសទៅតាមស្រុក និងក្រុង។
ស្រុក-ក្រុងកំពុងចាត់វិធានការដូចជា៖ ការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្តល់អំណោយ ការចែកឯកសណ្ឋានយោធា; អង្គភាពទទួលកងទ័ពបានពិនិត្យរាល់ឯកសារ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងយុវជនចូលបម្រើកងទ័ព។
ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំទីតាំង លក្ខខណ្ឌ មធ្យោបាយ សម្ភារៈ សម្ភារៈ ក៏ដូចជាចុះកិច្ចសន្យាយានជំនិះ ដើម្បីទទួល និងទម្លាក់យុវជន។ លើសពីនេះ ធ្វើពិធីសាសនាក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមឱ្យបានល្អក្នុងពិធីប្រគល់កងទ័ពនៅម៉ោង ៨:០០ ព្រឹក ថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ ត្រូវនឹងថ្ងៃទី ១៦ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៤។
អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ យោងតាមមតិត្រឡប់ បច្ចុប្បន្ននេះ ការជ្រើសរើសទាហានកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារចំនួននិស្សិតកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមួយចំនួនធំ។ តើខេត្ត Thai Binh ជួបការលំបាកបែបនេះទេ? តើបញ្ជាការដ្ឋានអាវុធហត្ថខេត្តបានជម្នះការលំបាកទាំងនេះដោយរបៀបណា?
វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ ចំពោះការលំបាករួមក្នុងការងារជ្រើសរើសយោធាប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាឆ្នាំ ២០២៤ លក្ខណៈទូទៅរបស់យុវជនដែលទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយគឺជារឿងធម្មតា។ ជាពិសេស ថៃ ប៊ិញ មិនអាចជៀសផុតពីខ្លឹមសារនោះបានទេ។
ដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារនេះ ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស យើងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការយោធាថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការ គណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងយុវជនទាំងនេះយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ហើយត្រូវបានព្យាករណ៍ទុកជាមុន។
ដោយឡែកចំពោះយុវជន Thai Binh ដែលចេញទៅធ្វើការនៅទីឆ្ងាយ ក៏ដូចជាធ្វើការនៅសហគ្រាស រោងចក្រ សួនឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្មមួយចំនួនទាក់ទងខេត្តជិតខាង មានចំនួនច្រើនគួរសម... ដើម្បីត្រៀមការងារនេះ យើងខ្ញុំបានជូនដំណឹងដល់គ្រប់អង្គភាពទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាសម្រាប់យុវជនក្នុងការពិនិត្យសុខភាព ក៏ដូចជាមានពេលវេលាសម្រាប់ត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ជ្រើសរើសទាហាន។
មិនងាយស្រួលក្នុងការជ្រើសរើសពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធាទេ។
PV : យុវជនដែលត្រូវជ្រើសរើសចូលបម្រើយោធាត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងសុខភាព គុណវុឌ្ឍិ។ល។តើការខ្វះខាតមនុស្សធ្វើឱ្យអង្គភាពមានភាពធូរស្រាលក្នុងការជ្រើសរើសទេលោក?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ពីការអនុវត្តល្អនៃដំណើរការជ្រើសរើស ចាប់ពីដំណាក់កាលប្រឡងដំបូង ឬការប្រឡងនៅថ្នាក់ស្រុក យើងមានដំណាក់កាលពិនិត្យ។ ដូច្នេះហើយទើបយើងមានការគ្រប់គ្រងតាំងពីដើមមក លើកលែងតែក្នុងករណីមានមហាអំណាច។ ជាឧទាហរណ៍ យុវជនមានបញ្ហាសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍ ឬត្រូវផ្អាកជាបណ្ដោះអាសន្ន ដោយសារឧប្បត្តិហេតុមួយ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ យើងមានលេខ និងដំណោះស្រាយបម្រុងទុកទាន់ពេលវេលា។
PV : ដូច្នេះ នៅឆ្នាំ 2024 តើមានអ្វីថ្មីនៅក្នុងការងារជ្រើសរើសពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនវរសេនីយ៍ឯក?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ បើធៀបនឹងឆ្នាំផ្សេងទៀត ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ការងារឃោសនាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមយុវជន ក៏ដូចជាគ្រួសារដែលមានយុវជនត្រៀមខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ពមានខ្ពស់ជាង។ ពីបញ្ហាទាំងនោះមានគ្រួសារដែលបងប្អូនទាំងពីរបានចូលរួម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំរួមគ្នានៃអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាប្រភពមូលនិធិផ្សេងទៀត ធានានូវការគាំទ្រសម្រាប់យុវជន ក៏ដូចជាក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយទៀតគឺថាមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានជំងឺ myopia 1.5 diopters ឬច្រើនជាងនេះមិនអាចមានលទ្ធភាពធ្វើការវះកាត់បានទេ។ ដោយយល់ពីការលំបាកនេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មបានចាប់ដៃគ្នាបង្កើតមូលនិធិដើម្បីជួយដល់ការវះកាត់ myopia សម្រាប់យុវជន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ធានាបាននូវសុខភាពល្អសម្រាប់យុវជនចូលបម្រើកងទ័ព។
PV ៖ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើស្មារតីនៃការបម្រើយោធាក្នុងចំណោមយុវជនសព្វថ្ងៃនេះខុសពីឆ្នាំមុនដែរឬទេ? តើយុវជនស្ទាក់ស្ទើរ ឬខ្លាចការបម្រើយោធា?
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ ស្មារតីទូទៅរបស់យុវជនរហូតមកដល់ចំណុចនេះក៏មានការប្រែប្រួលដែរបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ កាលពីឆ្នាំមុន ពេលយុវជនឈប់រៀន ការរកការងារធ្វើនៅតែពិបាក។ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចមានការអភិវឌ្ឍ ហើយការងារក៏មានការអភិវឌ្ឍ។ ដូច្នេះហើយ យុវជនក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា មានលក្ខខណ្ឌជាច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ ដូច្នេះហើយ មានការប្រៀបធៀបរវាងការចូលរួមក្នុងយន្តការទីផ្សារ និងការចូលរួមក្នុងការបម្រើយោធា ដោយហេតុនេះប៉ះពាល់ដល់ការងារមនោគមវិជ្ជា។
លើបញ្ហានេះ យើងត្រូវកំណត់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដើម្បីចូលរួមធ្វើការងារល្អក្នុងការអប់រំ និងផ្សព្វផ្សាយដល់កូនចៅ។ នេះគឺជាកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិដ៏ពិសិដ្ឋរបស់យុវជន។ ដូចនេះ យុវជនត្រូវកំណត់តួនាទី និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ពីការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននោះ យុវជនក៏កំណត់នូវគំនិតដែលថា "យើងត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធារបស់យើង បន្ទាប់មកយើងអាចចូលរួមក្នុងការងារផ្សេងទៀត" ។
ហើយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធា ក៏ដូចជាសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ក៏មានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការលើកលែង និងពន្យាពេលស្របតាមលក្ខខណ្ឌគ្រួសារសម្រាប់ការលើកលែង និងពន្យាពេលផងដែរ។ នៅសល់យើងនៅតែគ្រប់គ្រង ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំយុវជន។ មកដល់ពេលនេះ ផ្នត់គំនិតយុវជនចូលបម្រើកងទ័ពមានមូលដ្ឋានល្អដោយមិនមានការប្រែប្រួលអ្វីធំដុំឡើយ។
PV : ក្នុងឱកាសនេះ តើអ្នកមានដំណឹងអ្វីសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថ្មីរបស់ខេត្ត Thai Binh ទេ?
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រៅពីបញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្តជាកម្លាំងសំខាន់ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាក្រុង ស្រុក និងឃុំបានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងណែនាំដល់យុវជន និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់។ ក្នុងនោះមានការណែនាំអំពីការរៀបចំឯកសារសុខភាព និងសន្តិភាពក្នុងចិត្តសម្រាប់ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំបញ្ហាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងគ្រួសារ របៀបមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់អ្នក អំឡុងពេលបម្រើយោធា ដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកជ្រើសរើសថ្មីគួរតែប្រគល់ការងាររបស់ខ្លួននៅតាមអាជីវកម្ម និងការិយាល័យនានា រៀបចំឱ្យបានល្អនូវសម្ភារៈយោធា លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗជាដើម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងជៀសវាងហានិភ័យផ្សេងៗ។
PV ៖ អរគុណ!
VOV-នាយឧត្តមសេនីយ៍ Nguyen Mai Bo បានឲ្យដឹងថា ការងារយោធារយៈពេល២ឆ្នាំផ្តល់ឲ្យប្រជាជននូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្រមសីលធម៌សង្គម ជំនាញ និងវិន័យ។
ប្រភព
Kommentar (0)