នឹង​បង្កើត​សហជីព​ឃុំ និង​សង្កាត់

នារសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែកក្កដា មហាសន្និបាតសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានចុះត្រួតពិនិត្យការងារឃោសនា និងអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ PV

ការស្ទង់មតិនេះធ្វើឡើងក្រោមអធិបតីភាពរបស់អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ កម្មករ-កម្មការិនីភាគច្រើនបានយល់ដឹងអំពីគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការនវានុវត្តន៍ ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរាជធានី និងប្រទេស ជឿជាក់លើការដឹកនាំរបស់បក្ស រដ្ឋ ជានិច្ចកាលដើរតួនាទីស្នូលក្នុងសម្ព័ន្ធកម្មករ កសិករ បញ្ញវន្ត និងប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការ អភិវឌ្ឍន៍សង្គម សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងស្ថិរភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់នៃផ្នែកមួយនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ជីវិតវប្បធម៌ និងខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ និងកម្មករមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់សមស្របទេ ពីព្រោះម៉ោងក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតាត្រូវតែចំណាយលើម៉ោងបន្ថែមដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាសជាច្រើន ជាពិសេសសហគ្រាសឯកជន និងសហគ្រាសដែលមានដើមទុនវិនិយោគពីបរទេស នៅតែមានសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្មុគស្មាញជាច្រើន…

ដើម្បីជំនះការកំហិតទាំងនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងធ្វើការបង្រួបបង្រួមគ្នានាពេលឆាប់ៗខាង មុខនៃអង្គការសហជីព បង្កើតសហជីពឃុំ និងសង្កាត់ ក្រោមសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ ដែលត្រូវនឹងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ។ ធានានូវតួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស លើអង្គការសហជីព ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ជាពិសេស កសាងបណ្តាញកម្មាភិបាលសហជីព ដើម្បីធ្វើការងារឃោសនា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង ក្នុងការដឹកនាំសហជីពរាជធានីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ឃោសនា។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានបង្កើតកម្មវិធីសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មន្ទីរ និងសាខារបស់ទីក្រុងហាណូយ ដោយមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយការអនុវត្តក្រមការងារ ក្រមរដ្ឋប្បវេណី ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី ច្បាប់សហជីព ច្បាប់ពន្ធដារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ល។ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងអង្គការសហជីព។ សម្របសម្រួលការអនុវត្តអធិការកិច្ច និងការពិនិត្យលើការទូទាត់ថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីព។ សម្របសម្រួលដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ និងដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសន្តិសុខកម្មករ ទំនាក់ទំនងការងារ វិវាទការងារ ការបញ្ឈប់ការងាររួម និងកូដកម្មនៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់។

សហព័ន្ធការងារក្រុងក៏បានផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អនុវត្តសកម្មភាពរួមចំណែកកសាងបរិស្ថានវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ ជាពិសេសចលនាត្រាប់តាម "សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗមានសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ធ្វើឱ្យជីវិតខាងវិញ្ញាណ" "មនុស្សទាំងអស់រួបរួមគ្នាកសាងជីវិតវប្បធម៌" "កសាងជនបទថ្មី" "កម្មករការិយាល័យស៊ីវិល" កម្មករនិយោជិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ វប្បធម៌សាជីវកម្ម", "បៃតង - ស្អាត - ភ្នាក់ងារដ៏ស្រស់ស្អាត"; អនុវត្ត​បាន​ល្អ​នូវ​ក្រម​ប្រតិបត្តិ​ទាំង​ពីរ​ដែល​ចេញ​ដោយ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ក្រុង...

បច្ចុប្បន្ននេះទីក្រុងមាន 3,059 យូនីតដែលបានចុះបញ្ជីដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌សម្រាប់រយៈពេល 2023-2027 ។ នៅដើមឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយបានរៀបចំការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់ "ស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសស្តង់ដារវប្បធម៌" ចំនួន 2.780 សម្រាប់ដំណាក់កាល 2023-2024 ដែលក្នុងនោះមានទីភ្នាក់ងារចំនួន 539 អង្គភាពចំនួន 1.871 និងសហគ្រាសចំនួន 370។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html