បន្ទាប់ពីទិញភាគហ៊ុន ESOP មកវិញ (ភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់) ពីនិយោជិតដែលលាលែងពីតំណែងក្នុងតម្លៃស្មើនឹង 1/6 នៃតម្លៃទីផ្សារ Mobile World បានប្រកាសពីការកាត់បន្ថយដើមទុនធម្មនុញ្ញ។
បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធហាង និងបុគ្គលិកឡើងវិញ Mobile World បានសម្រេចចិត្តផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ច្រើនដងច្រើនជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន - រូបថត៖ MWG
សាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ទើបតែបានរាយការណ៍ពីលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការទិញភាគហ៊ុនរតនាគាររបស់ខ្លួនទៅកាន់គណៈកម្មការមូលបត្រ និង HoSE ។
យោងតាមរបាយការណ៍ MWG បានទិញភាគហ៊ុនរតនាគារចំនួន 431,179 ដោយជោគជ័យពីភាគហ៊ុនដែលចេញក្រោមកម្មវិធីជម្រើសភាគហ៊ុនបុគ្គលិក (ESOP) របស់និយោជិតចូលនិវត្តន៍។
មុនពេលទិញភាគហ៊ុនរតនាគាររបស់ MWG មានចំនួន 328,789 ភាគហ៊ុន។ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការនេះ ចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុនរតនាគារត្រូវបានកើនឡើងដល់ 759,968 យូនីត។
ប្រតិបត្តិការនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្ទេរសិទ្ធិតាមរយៈសាជីវកម្មឃ្លាំងនិងជម្រះមូលបត្រវៀតណាម (VSDC)។
ដើមទុនដែលប្រើដើម្បីអនុវត្តការទិញយកមកវិញត្រូវបាន MWG និយាយថាមានតម្លៃជាង 4.3 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 10,000 ដុង/ហ៊ុន។
នៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុន MWG មានតម្លៃទីផ្សារ 61,400 ដុងក្នុងមួយហ៊ុន ដែលច្រើនជាង 6 ដងនៃតម្លៃភាគហ៊ុន ESOP សម្រាប់បុគ្គលិកដែលក្រុមហ៊ុនទើបនឹងដក។
បន្ទាប់ពីទិញភាគហ៊ុន ESOP មកវិញ (ភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់) ពីបុគ្គលិកដែលលាលែងពីតំណែងក្នុងតម្លៃស្មើនឹង 1/6 នៃតម្លៃទីផ្សារនោះ Mobile World បានប្រកាសភ្លាមៗនូវការកាត់បន្ថយដើមទុនធម្មនុញ្ញ។
យោងតាម MWG ដើមទុនធម្មនុញ្ញបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ 14.622 ពាន់លានដុង ស្មើនឹងជាង 1.462 ពាន់លានភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត។ បន្ទាប់ពីកាត់បន្ថយភាគហ៊ុនចំនួន 431,179 (ទើបទិញមកវិញ) ចំនួនភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ MWG មានចំនួនជាង 1.461 ពាន់លាន។
ESOP គឺជាអក្សរកាត់នៃឃ្លាភាសាអង់គ្លេស "Employee Stock Ownership Plan" ដែលមានន័យថាការចេញភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ពេញនិយមមួយដែលបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនជាច្រើន រួមទាំង MWG ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។
ថ្លែងទៅកាន់ Tuoi Tre Online អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនមូលបត្របាននិយាយថា ភាគហ៊ុន ESOP នឹងត្រូវដាក់កម្រិតលើការផ្ទេរប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់លាឈប់នៅមុនរយៈពេលផ្ទេរប្រាក់ គាត់នឹងត្រូវប្រគល់ ESOP ទៅក្រុមហ៊ុនវិញ។
ជាធម្មតា នៅពេលចេញ ESOPs ក្រុមហ៊ុនមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់សម្រាប់ការទិញត្រឡប់មកវិញនេះ។ ជាមួយនឹង MWG ក្រុមហ៊ុននឹងទិញភាគហ៊ុនដែលបានដាក់កំហិតមកវិញ នៅពេលដែលកិច្ចសន្យារវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនបញ្ចប់ដោយហេតុផលណាមួយ។
គោលបំណងនៃការទិញយកសហគ្រាសគឺដើម្បីកាត់បន្ថយដើមទុនធម្មនុញ្ញ កាត់បន្ថយចំនួនភាគហ៊ុនដែលនៅសេសសល់ និងដោយហេតុនេះបង្កើនសមាមាត្រកម្មសិទ្ធិសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។
តើមានបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់នៃ Mobile World បានលាឈប់ពីការងារ?
Gioi Di Dong បានអនុវត្ត ESOP ប្រមូលបុគ្គលិកដែលបានលាលែងជាច្រើនដងក្នុងឆ្នាំនេះ។ ការប្រមូលមកវិញថ្មីបំផុតបានកើតឡើងក្នុងខែឧសភាឆ្នាំនេះនៅពេលដែល MWG បានទិញភាគហ៊ុនវិញចំនួន 328,789 ។
នៅក្នុងការប្រមូលមកវិញដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងខែកុម្ភៈឆ្នាំនេះ MWG បានទិញភាគហ៊ុន ESOP ចំនួន 154,211 ត្រឡប់មកវិញ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនក៏បានធ្វើការប្រមូល ESOP ចំនួន 3 ផងដែរ។
ការដក ESOP ពីបុគ្គលិកដែលលាលែងពីតំណែង ធ្វើឡើងក្នុងបរិបទដែល Mobile World កំពុងលើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធហាងរបស់ខ្លួន ឆ្ពោះទៅរកទិសដៅកាន់តែងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព។
យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ នៅចុងខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ MWG មានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 60,258 នាក់ ថយចុះជិត 5,200 នាក់បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំមុន។
ប៉ុន្តែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតក្នុងឆ្នាំ 2022 គិតត្រឹមខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ បុគ្គលិក Mobile World ច្រើនជាង 13,700 នាក់បានឈប់ពីការងារ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/sau-khi-ca-nghin-nhan-su-nghi-viec-the-gioi-di-dong-mua-lai-khoi-tai-san-gia-hoi-20241228105344088.htm
Kommentar (0)