រដ្ឋសភា​សម្រេច​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មូលដ្ឋាន ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍ ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សង្គម ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​២០២៤

ខ្លឹមសារនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨លានដុង/ខែ ដល់ ២,៣៤លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣០%) ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងជាក់លាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសម័យប្រជុំលើកទី៧ ដែលទើបតែបានបោះឆ្នោត និងអនុម័តដោយ រដ្ឋសភា ក្នុងសម័យបិទបញ្ចប់នាព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែមិថុនានេះ។

សេចក្តីសម្រេចបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ និងរបាយការណ៍លេខ ៣២៩/BC-CP ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភាជាតិយល់ព្រមអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាសក្តិសម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ជាពិសេសអនុវត្តខ្លឹមសារចំនួន 2 នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសហគ្រាសដោយអនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW រួមមានៈ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ (ការកើនឡើងជាមធ្យម 6% អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។ និយ័តកម្មយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ (អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025)។

រដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ក្នុងវិស័យសាធារណៈ តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវមួយជំហានម្តងមួយៗ ប្រុងប្រយ័ត្ន ម៉ឺងម៉ាត់ ធានានូវលទ្ធភាព និងរួមចំណែកលើកស្ទួយជីវភាពអ្នករកប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ចាប់ពីពេលនោះមក រដ្ឋសភាបានចាត់ឱ្យ រដ្ឋាភិបាល អនុវត្តនូវខ្លឹមសារច្បាស់លាស់ និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អនុវត្ត រួមមានៈ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរបបដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍; បំពេញបន្ថែមរបបប្រាក់រង្វាន់; និយ័តកម្មប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែ។ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូល។

“កែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨លានដុង/ខែ ដល់ ២,៣៤លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣០%) ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤” - សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសនៅថ្នាក់កណ្តាល រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ បន្តពិនិត្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងមូល ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេចលើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តឲ្យបានសមស្របមុនថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។ រក្សាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលបន្ថែមក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ បន្ទាប់ពីធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការមិនធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោល លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវអនុវត្ត៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនឹងត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ តាមយន្តការពិសេសដែលធានាថាវាមិនលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលទទួលបានក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅពេលមានការកែសម្រួលមេគុណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ថ្នាក់ឬថ្នាក់) ។

ក្នុងករណីគណនាតាមគោលការណ៍ខាងលើ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ តាមយន្តការពិសេសទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនឹងត្រូវអនុវត្ត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានកែតម្រូវ 15% (ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024)។

សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 300,000 ដុង/ខែ។ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មានចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែតម្រូវឱ្យស្មើនឹង 3.5 លានដុង/ខែ។

កែសម្រួលប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យតាមកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារពី ២.០៥៥.០០០ដុង ដល់ ២.៧៨៩.០០០ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%) ដោយរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្ននៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុណ្យស័ក្តិ បើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។ កែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមពី 360.000 ដុង ទៅ 500.000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 38.9%);

រដ្ឋាភិបាល​នឹង​រាយការណ៍​ជូន​រដ្ឋសភា​អំពី​ការ​អនុវត្ត​នៅ​សម័យ​ប្រជុំ​រដ្ឋសភា​លើក​ទី​៩ នីតិកាល​ទី​១៥។

រដ្ឋសភាក៏បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់តំណាងរាស្រ្តពេញម៉ោង សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនពេញម៉ោង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ កម្មការនីនៃការិយាល័យរដ្ឋសភា និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួនតាមការកំណត់របស់ច្បាប់។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html