Que Son បង្កើត​ជីវភាព​ជូន​កម្មករ​នៅ​ជនបទ

នាពេលថ្មីៗនេះ ស្រុក Que Son បានពង្រីកឱកាសការងារជាបណ្តើរៗសម្រាប់កម្មករនៅជនបទ រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងស្ថិរភាពជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

អ្នកស្រី Thai Thi Muoi (ភូមិ An Long ឃុំ Que Phong ស្រុក Que Son) ធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរក្នុងស្រុក។ រូបថត៖ ថុង-ថៃ

នៅរោងចក្រកាត់ដេរ Tran Dinh Luan (ភូមិ Gia Cat ឃុំ Que Phong) បរិយាកាសការងារមានសភាពអ៊ូអរជាមួយកម្មករក្នុងស្រុករាប់សិបនាក់នៅលើខ្សែដេរ។

អ្នកស្រី Thai Thi Muoi (ភូមិ An Long ឃុំ Que Phong) បានចែករំលែកថា៖ “មុនពេលរៀបការ ដោយសារខ្ញុំមិនមានការងារស្ថិរភាព ខ្ញុំតែងតែនៅផ្ទះមើលថែទាំកូនៗ។ តាំងពីធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរ Tran Dinh Luan ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាង ៥លានដុង បានធ្វើឲ្យជីវិតខ្ញុំប្រសើរឡើង។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមានការភ័ន្តច្រឡំ ប៉ុន្តែដោយសារការលើកទឹកចិត្ត និងការបណ្តុះបណ្តាល។ ចូល​ទៅ​ក្នុង​ការ​ប្រែប្រួល​នៃ​អ្វី​ៗ ហើយ​ធ្វើ​ឲ្យ​ការងារ​របស់​ខ្ញុំ​មាន​ស្ថិរភាព»។

លោក Nguyen Van Son ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Que Phong បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានបានជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យឧស្សាហកម្ម សិប្បកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្ម។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានគ្រឹះស្ថានជាច្រើនដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ កែច្នៃឈើ សម្ភារៈសំណង់ គ្រឿងយន្ត ... នៅក្នុងតំបន់នេះ បង្កើតការងារស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករប្រមាណ ៤០០នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៥ ទៅ ៧លានដុង/ខែ។

រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម Que Phong ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលធម្មតាក្រោមកម្មវិធី “One Commune One Product” (OCOP)។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងស្រុកមានផលិតផលចេកស្ងួតដែលស្របតាមស្តង់ដារ OCOP ផ្កាយ 3 និងជាផលិតផលដែលកំពុងរង់ចាំការទទួលស្គាល់។

ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឃុំបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ឈានដល់ 51,1 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ កើនឡើងជាង 30 លានដុងធៀបនឹងពេលដែលការកសាងជនបទថ្មីបានចាប់ផ្តើម។

ស្រុក Que Son ទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានចង្កោមឧស្សាហកម្មចំនួន៣ដែលកំពុងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាក់ទាញសហគ្រាសរាប់សិបមកបណ្តាក់ទុនផលិតកម្ម រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយការងារជូនកម្មករក្នុងស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានស្រុកផ្តោតសំខាន់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលរយៈពេលខ្លី ការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈមិនមែន កសិកម្ម ក្នុងទិសដៅបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Xuan Huong (នៅទីក្រុង Dong Phu) កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Minh Hai Garment Export បានចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការនៅទីក្រុង ហូជីមិញ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីរៀបការរួច ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីធ្វើការក្បែរផ្ទះ ដើម្បីមើលថែកូនៗរបស់ខ្ញុំ ហើយធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជិត ១៥ ឆ្នាំ ដោយមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពី ៩ ទៅ ១០ លានដុង/ខែ គ្រួសារខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព។

លោក Nguyen Duy Thuyet នាយកក្រុមហ៊ុន Minh Hai Garment Export បានមានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ ដែលមានកម្មករប្រហែល ១០០ នាក់ ហើយឥឡូវនេះបានពង្រីកដល់កម្មករជាង ៣០០ នាក់ ដែលភាគច្រើនជាអ្នកក្នុងស្រុក។

លោក Thuyet បានមានប្រសាសន៍ថា “ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ហើយមានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភចំនួន 3 លានដុង/ម្នាក់ សម្រាប់កម្មករដែលគ្មានជំនាញដែលចង់រៀនពាណិជ្ជកម្ម។ យើងតែងតែខិតខំកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ”។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html