ការលើកកម្ពស់តួនាទីតំណាងកម្មករ

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តជូនអំណោយដល់កម្មករកម្មការិនីនៅសួនឧស្សាហកម្ម Tam Thang (ក្រុង Tam Ky)។ រូបថត៖ Truong An

ខេត្ត Quang Nam បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកសហជីពជាង ១៣៦ពាន់នាក់ ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករសរុបជាង ១៤ម៉ឺននាក់។ ដរាបណាសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២ ត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Quang Nam បានបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយនេះក្នុងខេត្ត។

អាទិភាពកំពូលមួយគឺសម្រាប់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហជីពក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

លោក Phan Xuan Quang - ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយផ្អែកលើទិសដៅរបស់ខេត្ត សហជីពផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួម និងការបង្កើតថ្មីរបស់អង្គការក្នុងលក្ខណៈងាយស្រួល ដើម្បីបង្កើនធនធានសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ជាឧទាហរណ៍ បើពីមុនសម្រាប់វិស័យពន្ធដារ និងរតនាគារ ស្រុកចំនួន ១៨ មានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៨ ឥឡូវការរៀបចំឡើងវិញបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ១ សហជីពមូលដ្ឋាន (ថ្នាក់ខេត្ត)។

នាពេលខាងមុខ យើងនឹងបន្តសម្រួលសហជីពមួយចំនួនតាមវិស័យ និងឧស្សាហកម្ម។ ជាពិសេស សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (ដែលមាននិយោជិតជាង 90,000 នាក់) ឥឡូវនេះបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 357/សហគ្រាសចំនួន 1,895 ជារៀងរាល់ឆ្នាំរៀបចំសន្និសីទការងារ និងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមក្នុងទិសដៅដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត។

“ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងអាហារឧស្សាហកម្ម សហព័ន្ធការងារវៀតណាម កំណត់អប្បបរមា 18.000 ដុង/អាហារ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ កន្លែងជាច្រើនបានអនុវត្ត 20-25.000 ដុង/អាហារ ឬរបបផ្សេងទៀតដូចជាវិស្សមកាល ការដើរលេងកម្សាន្ត ពិធីមង្គលការ ពិធីបុណ្យសពត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេស។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងសហគ្រាសគ្រប់ប្រភេទក្នុងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានជាង ១០,៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ លោក Phan Xuan Quang បានមានប្រសាសន៍ថា សហគ្រាស និងរោងចក្រជាច្រើនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី ១៣ ដល់និយោជិត”។

សមមិត្ត Le Van Dung - អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានវាយតម្លៃថា ចាប់តាំងពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២ នៅខេត្តមក មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លើការយល់ដឹង តួនាទី មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ជាពិសេសតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ជាពិសេសក្នុងវិស័យធុរកិច្ចត្រូវបានពង្រឹងយ៉ាងខ្លាំង។

សហជីពបានរួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត ដូច្នេះស្ថានភាពនៃការឈប់ធ្វើការ និងកូដកម្មនៅក្នុងខេត្តត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន សកម្មភាពសហជីពក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា ដែលចាំបាច់ត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណភ្លាមៗសម្រាប់ដំណោះស្រាយ។

សមមិត្ត Le Van Dung បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីបន្តនាំយកខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តមកក្នុងជីវិត ផ្តោតលើការកសាងអង្គការសហជីពដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំដល់ក្រុមមន្ត្រីសហជីព និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់តំណាងសហជីព ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្មករ”។

ប្រភព