តំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតដែលមានសមភាពយេនឌ័រ

សមភាពយេនឌ័រគឺជារង្វាស់នៃវឌ្ឍនភាព និងយុត្តិធម៌សង្គម ជាពិសេសក្នុងឆាកនយោបាយ ដែលការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រទេសត្រូវបានធ្វើឡើង។ ក្នុង​ដំណើរ​នេះ តួនាទី​តំណាង​ស្ត្រី​ជាប់​ឆ្នោត​មាន​សារៈសំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់។

ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនជាស្ត្រីចែករំលែកជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងតួនាទីជាតំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្លឹប។ រូបថត៖ NGOC QUYNH

នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ សមភាពយេនឌ័រ (GEA) មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការមនុស្សធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកត្តាកំណត់សម្រាប់និរន្តរភាព និងយុត្តិធម៌លើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេស ផ្នែកនយោបាយ ។ បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែវាយតំលៃយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវតួនាទីរបស់ស្ត្រី ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយពេញមួយអាណត្តិ។

គោលនយោបាយដ៏អស្ចារ្យ ការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងារស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្មជាតិ និងទំនើបភាវូបនីយកម្ម ការងារបង្កើតកម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវបានដាក់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ។ សេចក្តីណែនាំ 21-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានបន្តសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការនៃការកសាងស្ត្រីវៀតណាមដើម្បីអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងរយៈពេលថ្មី។ ផ្តោតសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សស្ត្រីដែលមានគុណភាពខ្ពស់; យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល លើកតម្កើង និងលើកតម្កើងស្ត្រី ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំស្ត្រី បញ្ញវន្តស្ត្រី អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ស្ត្រី សហគ្រិនស្ត្រី ... ដើម្បីជំរុញសក្តានុពល ភាពវៃឆ្លាត និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែកនៃកម្លាំងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយលេខ 26-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12 បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់៖ ដល់ឆ្នាំ 2030 ត្រូវតែមានកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវឡើងដល់ ២០-២៥%; សមាមាត្រនៃរដ្ឋសភាស្ត្រី និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវមានលើសពី ៣៥%។ គោលដៅទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាវិធានការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយដ៏រឹងមាំក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ...

ក្នុងបរិបទនោះ កម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ដូចជា គម្រោងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ - លើកកំពស់តួនាទីតំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងនយោបាយដែលឧបត្ថម្ភដោយ រដ្ឋាភិបាល អៀរឡង់ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី និង APHEDA នៅប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានអនុវត្តន៍ប្រកបដោយអត្ថន័យជាក់ស្តែង និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

សកម្មភាពជាក់លាក់ លទ្ធផលជាក់ស្តែង

គម្រោងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ - លើកកំពស់តួនាទីតំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងការងារនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងខេត្តចំនួន ៤ គឺខេត្ត Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan និង Hai Phong។ ដោយមានគោលដៅរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាម គម្រោងនេះមានសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអត្ថន័យជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងលើកកំពស់សមាមាត្រ និងគុណភាពនៃតំណាងស្ត្រីនៅក្នុងស្ថាប័នបោះឆ្នោត។

នៅទីក្រុង Phu Yen គម្រោងត្រូវបានអនុវត្តជា២ដំណាក់កាល៖ ដំណាក់កាលទី១ នៅក្រុង Dong Hoa ស្រុក Son Hoa និងស្រុក Tuy An; ដំណាក់កាលទី 2 ពង្រីកទៅតំបន់ភ្នំចំនួន 2 គឺ Song Hinh និង Dong Xuan ។ ចាប់តាំងពីខែសីហា ឆ្នាំ 2017 មក គម្រោងបានបង្កើតក្លឹបប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាស្ត្រីខេត្ត និងបណ្តាញគណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាស្ត្រីនៅថ្នាក់ឃុំ បង្កើតកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងសកម្មភាពសភា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ ដោយផ្តោតលើជំនាញជាក់ស្តែងដូចជា ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ការធ្វើផែនការ ជំនាញនិយាយជាដើម ដើម្បីជួយឱ្យប្រតិភូស្ត្រីលើកកំពស់ជំនាញរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ និងកាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការអនុវត្តតួនាទីជាអ្នកតំណាងអ្នកបោះឆ្នោត។

ជំហានជាក់ស្តែង និងនិរន្តរភាពកំពុងរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងនយោបាយ។ នៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាស និងជឿទុកចិត្តក្នុងការផ្តល់អំណាច ពួកគេមិនត្រឹមតែបំពេញតួនាទីរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកធ្វើឱ្យសង្គមកាន់តែរីកចម្រើន និងរីកចម្រើនយ៉ាងទូលំទូលាយផងដែរ។

លោកស្រី Hoang Thi Le Hang ប្រធានតំណាង APHEDA វៀតណាម

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបាននាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន៖ សមាមាត្រនៃប្រតិភូស្ត្រីទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ 2021-2026 សម្រេចបាន 28%; មន្ត្រី​ស្ត្រី​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​គណបក្ស​ខេត្ត​សម្រេច​បាន ២៥% កើនឡើង​ជាង ១៣,៣៣% បើ​ធៀប​នឹង​អាណត្តិ​មុន។ តួលេខទាំងនេះគឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់នៃការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងសកម្មភាព ដែលបញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃគម្រោង ក៏ដូចជាសមត្ថភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់ប្រតិភូស្ត្រីក្នុងការងារនយោបាយក្នុងស្រុក។

ដោយវាយតម្លៃតួនាទីរបស់សមាជិកសភាស្ត្រី និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្នុងគម្រោង លោកស្រី Dang Thi Hong Nga ប្រធានក្លឹបបានអះអាងថា៖ “តាមរយៈក្លឹប យើងមានកន្លែងកាន់តែច្រើនដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពសភា និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព។ អរគុណដែលស្ត្រីជាច្រើនបានរីកចម្រើនយ៉ាងច្បាស់លើជំនាញ ការគិត សកម្មភាព និងតួនាទីសកម្មក្នុងការបោះឆ្នោត។ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន”។

តាមទស្សនៈរបស់សម្ព័ន្ធនារីខេត្ត លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Lien អនុប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានចែករំលែកថា៖ អង្គការកំណត់តួនាទីស្ត្រីក្នុងវិស័យនយោបាយមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រសមភាពយេនឌ័រ។ ដូច្នេះ សហជីពបានខិតខំប្រឹងប្រែងអមដំណើរអ្នកបោះឆ្នោត ក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងបង្កើតការគាំទ្រដល់បេក្ខជនជាស្ត្រី។

យោងតាមលោកស្រី Hoang Thi Le Hang ប្រធានតំណាង APHEDA វៀតណាមក្នុងអាណត្តិខាងមុខ មុនពេលសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (២០២៥-២០៣០) និងការបោះឆ្នោតរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ គម្រោងនេះនឹងបន្តសំដៅលើកកំពស់គុណភាព និងសមាមាត្រស្ត្រីជាប់ឆ្នោត។ សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ កម្មវិធីសកម្មភាព និងយុទ្ធនាការនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងសហគមន៍ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់អ្នកបោះឆ្នោតអំពីតួនាទីរបស់តំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក៏នឹងត្រូវបានពង្រឹងផងដែរ។

លោកស្រី Hoang Thi Le Hang មានប្រសាសន៍ថា “គោលដៅរបស់គម្រោងមិនត្រឹមតែបង្កើនចំនួនតំណាងស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់គុណភាពរបស់ពួកគេផងដែរ មានន័យថា តំណាងស្ត្រីត្រូវតែមានសមត្ថភាពជជែកគ្នា បង្កើតគោលនយោបាយ និងតំណាងឱ្យសំឡេងអ្នកបោះឆ្នោត។ លុះត្រាតែស្ត្រីត្រូវបានស្តាប់យ៉ាងពិតប្រាកដ និងមានការនិយាយក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ ទើបអាចកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័របន្តិចម្តងៗ…”។

ប្រភព៖ https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/