សន្ទរកថាដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព - សេចក្តីណែនាំសំខាន់ៗរបស់ប្រធានហូជីមិញស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងសំណូមពរសម្រាប់កសាងកម្មាភិបាល និងក្រុមសមាជិកបក្សបច្ចុប្បន្ន

TCCS - ការនិយាយរួមជាមួយនឹងការធ្វើគឺជាតម្រូវការមូលដ្ឋាន ស្រប ដែលជាខ្លឹមសារដ៏លេចធ្លោមួយនៅក្នុងគំនិតរបស់ហូជីមិញស្តីពីសីលធម៌បដិវត្តន៍។ ក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ត្រូវបន្តសិក្សា និងអនុវត្តការណែនាំរបស់ប្រធានហូជីមិញ ស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាត កិត្យានុភាព ទំនួលខុសត្រូវ ដោយពោលថា ដើរទន្ទឹមគ្នាធ្វើ រួមវិភាគទានជូនប្រជាជន ...

អគ្គលេខាបក្ស To Lam ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅ ទីក្រុងហាណូយ ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥_រូបថត៖ ឯកសារ

ការអនុវត្ត និងនិយាយ - ការណែនាំសំខាន់ៗរបស់ប្រធាន ហូជីមិញ ស្តីពីសីលធម៌បដិវត្តន៍

ប្រធានហូជីមិញ - មេដឹកនាំដ៏ប៉ិនប្រសប់នៃបក្ស និងប្រជាជនយើង គ្រូដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម វីរជនរំដោះជាតិ វប្បធម៍ដ៏ឆ្នើមបានបន្សល់ទុកប្រទេសជាតិយើង និងបុព្វហេតុរំដោះជាតិ និងរំដោះមនុស្សទូទាំងពិភពលោក នូវកេរដំណែលនៃចំណេះដឹងអំពីឧត្តមគតិ មនុស្សធម៌ និងសីលធម៌បដិវត្តដ៏ជ្រាលជ្រៅ។ ព្រះអង្គបានលះបង់ពេញមួយជីវិត និងអាជីពរបស់ខ្លួនដើម្បីរំដោះជាតិ ការពារឯករាជ្យ អធិបតេយ្យភាព ឯកភាព និងបូរណភាពទឹកដីនៃមាតុភូមិ លើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ សម្តេចតែងតែប្រកាន់យកគោលការណ៍ ពឹងប្រជាជន គោរពប្រជាពលរដ្ឋ ស្រលាញ់ប្រជាពលរដ្ឋ បង្ហាញគ្រប់ពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពដោយអស់ពីចិត្ត និងអស់ពីចិត្ត ដើម្បីស្វែងរកសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ គុណធម៌ដ៏ថ្លៃថ្លាមួយនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ គឺពាក្យសម្ដីរបស់គាត់ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់ កសាងទំនុកចិត្ត និងរក្សាពាក្យរបស់គាត់នៅចំពោះមុខប្រជាជន។ នេះក៏ជាខ្លឹមសារសំខាន់ក្នុងមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ បន្សល់ទុកនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃអំពីសីលធម៌សម្រាប់ជាតិទាំងមូល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងដំណើរការកសាងរដ្ឋាភិបាលបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរាល់ការសំដែងនូវក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាលប្រជាជន តែងតែរំលឹក និងណែនាំកម្មាភិបាលថា៖ “បើនិយាយអ្វី ត្រូវតែធ្វើ” ^(១) និងត្រូវបង្ហាញស្មារតី និងចរិតលក្ខណៈបដិវត្តន៍ “ឆ្ពោះទៅរកការងារ អ្នកត្រូវតែឧស្សាហ៍” ^(២) ។ ពាក្យរបស់កម្មាភិបាលចំពោះមុខប្រជាជនមិនត្រឹមតែជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍សាមញ្ញរបស់បុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តឈ្មោះអង្គភាពបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល អនុវត្តភារកិច្ចឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំប្រជាជនអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ រាល់ពាក្យរបស់កម្មាភិបាលមិនអាចបំពាន ឬផ្លូវការនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែមានទម្ងន់ ជឿជាក់ ទទួលខុសត្រូវ និងមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្ត។ គាត់តែងតែរិះគន់ រំលឹក និងពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បុគ្គលដែលនិយាយច្រើនតែធ្វើតិចតួច និយាយតែមិនធ្វើ និយាយមួយហើយធ្វើមួយទៀត។ ជាការពិត នេះតែងតែជាកត្តាជាមូលដ្ឋានក្នុងការកសាងមុខងាររដ្ឋប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ ទាមទារឱ្យមានក្រុមមន្ត្រីដែលមានទំនួលខុសត្រូវប្រកបដោយក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងសុចរិតភាពក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

លោកប្រធានហូជីមិញក៏បានណែនាំដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវមានស្មារតីដាក់គំរូសីលធម៌ថា “ដើម្បីដឹកនាំប្រជាជន យើងត្រូវធ្វើជាគំរូឲ្យអ្នកដ៏ទៃធ្វើតាម… វាមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសរសេរ និយាយ និងស្រែកពាក្យស្លោកទេ រឿងសំខាន់គឺត្រូវធ្វើ” ^(៣) ដែលប្រជាជននឹងមើល និងធ្វើតាម។ កម្មាភិបាលមិនអាចជាបុគ្គលដែល “ចង្អុលដៃ” ទុកឲ្យអ្នកដទៃធ្វើក្នុងខណៈដែលពួកគេ “មិនធ្វើអ្វី” ឬទទួលរងនូវទម្រង់បែបបទ ការនិយាយទទេ ស្រែកពាក្យស្លោកទទេៗនោះទេ ព្រោះថា “ការឃោសនាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាព អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ យើងត្រូវតែរៀបចំដើម្បីជួយប្រជាជនពិតប្រាកដ មិនមែនគ្រាន់តែប្រមូលផ្តុំប្រជាជនតាមរយៈសុន្ទរកថានោះទេ” ^(៤)។ កិត្យានុភាពរបស់កម្មាភិបាលត្រូវតែបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងការអនុវត្តដំបូង - ធ្វើជាគំរូ - ធ្វើជាក់ស្តែង - ធ្វើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទ្រង់បានបញ្ជាក់ការពិត "គំរូរស់នៅប្រសើរជាងសុន្ទរកថាមួយរយ" ⁽⁵⁾ ។ គំរូរស់នៅពិពណ៌នាអំពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សថាជាមនុស្សពិត ធ្វើពិតប្រាកដ រស់នៅត្រូវ ធ្វើត្រូវ និយាយអ្វីដែលខ្លួនធ្វើ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយតម្លៃ និងកម្លាំងដល់មហាជន។ ប្រសិនបើការឃោសនា សុន្ទរកថា និងការហៅទូរស័ព្ទមិនពាក់ព័ន្ធជាមួយសកម្មភាពទេ នោះនឹងក្លាយទៅជាទទេ ផ្លូវការ គ្រាន់តែជាទ្រឹស្ដី និងបាត់បង់ការទុកចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋ ព្រោះថា «មហាជនជឿតែអ្នកចេះអនុវត្តក្រមសីលធម៌ មិនមែនអ្នកនិយាយតែពីសីលធម៌ទេ» ^(៦) ។ លោក​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ពី​«​ជំងឺ​»​ចំនួន​ពីរ​ដែល​ជា​ទម្រង់​ការ ការ​និយាយ​ទទេ និង​អសកម្ម ខ្វះ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលដែលមានផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពទាបក្នុងការងារ កាត់បន្ថយកិត្យានុភាព និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ឬចិត្តគំនិតអសកម្ម គ្មានទំនួលខុសត្រូវ មើលឃើញអ្វីដែលត្រូវធ្វើ តែមិនធ្វើ មិននិយាយរំលឹក រិះគន់ ឬផ្តល់យោបល់។

តាមពិតការនិយាយ និងធ្វើ ក៏ជាចរិតដ៏ល្អមួយក្នុងវប្បធម៌វៀតណាម ដែលដូនតាយើងបានសង្ខេប និងកត់ត្រាទុកក្នុងឃ្លាំងមរតកនៃចម្រៀងប្រជាប្រិយ សុភាសិត និងរឿងព្រេងនិទានថា "បើនិយាយប្រាំបួន ត្រូវតែធ្វើដប់/ បើនិយាយដប់ អ្នកនឹងត្រូវគេសើចចំអក" "ស៊ីដូចនាគចងខ្សែ និយាយដូចនាគ ឡើងវល់មួយ" ធ្វើដូច្នឹងផង ធ្វើដូចសត្វនាគ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស "ត្រូវគិត មើល ស្តាប់ ដើរ និយាយ និងធ្វើ។ មិនមែនគ្រាន់តែ និយាយទេ គ្រាន់តែអង្គុយសរសេរបញ្ជា... ត្រូវតែធ្វើឱ្យដៃកខ្វក់" ^{(7) ។}

ការកសាងទំនុកចិត្ត និងរក្សាភាពជឿជាក់ជាមួយប្រជាជន - គោលការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់ប្រធានហូជីមិញក្នុងការនិយាយអ្វីដែលគាត់ធ្វើ។

យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងអស្ចារ្យនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងព្រលឹងរបស់ប្រធានហូជីមិញ គឺជាស្មារតី និងឆន្ទៈត្រៀមខ្លួនលះបង់ពេញមួយជីវិត ដើម្បីស្វែងរកការពិត សង្គ្រោះប្រទេសជាតិ ដើម្បីសេរីភាព និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន។ ក្នុង​ដំណើរ​នោះ​ឧត្តមគតិ​របស់​ព្រះអង្គ​គឺ​តែងតែ​រស់នៅ​ដើម្បី​ប្រជាជន​យក​ប្រជាជន​ជា​ឫសគល់។ លោក​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​ប្រទេស​យើង​ជា​ប្រទេស​ប្រជាធិបតេយ្យ តំណែង​ខ្ពស់​បំផុត​ជា​របស់​ប្រជាជន​ព្រោះ​ប្រជាជន​ជា​ចៅហ្វាយនាយ​។​ ក្នុង​បរិធាន​បដិវត្តន៍​តាំងពី​អ្នក​បោស​ផ្ទះ​ធ្វើ​ម្ហូប​ដល់​ប្រធានាធិបតី​ប្រទេស​មួយ​សុទ្ធតែ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ឲ្យ​ធ្វើ​ជា​អ្នក​បម្រើ​ប្រជាជន» ^(៨) ។ ក្នុងឥរិយាបទជាមួយមហាជន ព្រះអង្គតែងតែស្និទ្ធស្នាល ស្រឡាញ់រាប់អាន លើកតម្កើងកម្លាំង កសាងទំនុកចិត្ត រក្សាពាក្យនៅចំពោះមុខប្រជាពលរដ្ឋ តាំងពីរឿងតូចតាចក្នុងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់រឿងធំក្នុងបដិវត្តន៍តស៊ូជាតិ និងមនុស្សជាតិ។ លោក​ក៏​បាន​ខិតខំ​កសាង​រដ្ឋាភិបាល​ដែល​ជា​ប្រជាជន​ពិតប្រាកដ ដោយ​ប្រជាជន និង​ដើម្បី​ប្រជាជន។

ប្រធានហូជីមិញគឺជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងនៃការរក្សាការសន្យាចំពោះមនុស្សគ្រប់រូប តាំងពីកុមាររហូតដល់ពលរដ្ឋវៀតណាមគ្រប់រូប។ គាត់មិនត្រឹមតែធ្វើជាគំរូដល់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ គាត់ក៏តែងតែរំលឹកអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យគោរពតាមការសន្យា ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ជាការពិត ការរក្សាការសន្យាគឺជាគុណភាពដ៏សំខាន់មួយក្នុងជីវិត ជួយកសាងទំនុកចិត្ត និងការគោរពរវាងមនុស្ស និង "កម្មាភិបាលដែលចេះធ្វើឱ្យ មនុស្សទុកចិត្ត គោរព និងស្រឡាញ់ពួកគេ នឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានល្អឥតខ្ចោះ" ⁽⁹⁾ ។

ដូច្នេះហើយ ការរក្សាពាក្យសំដី គឺជាគោលការណ៍មួយដែលត្រូវអនុវត្តគ្រប់កាលៈទេសៈ សូម្បីតែរឿងតូចតាចបំផុត ចាប់ពីទំនាក់ទំនងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់ការប្រព្រឹត្តិដ៏ធំធេង ទាក់ទងនឹងជោគវាសនាប្រទេសជាតិ និងប្រទេសជាតិ។ រក្សាពាក្យសន្យា មានន័យថា រក្សាពាក្យសម្ដី រក្សាកិត្តិយស និងអង្គភាពមុនអ្នកដទៃ កសាងទំនុកចិត្ត និងអនុវត្តក្រមសីលធម៌សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកកសាងសង្គមមួយដែលសម្បូរទៅដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការជឿទុកចិត្តដ៏មានតម្លៃចំពោះមនុស្សជាតិ ដើម្បីសង្គមកាន់តែល្អប្រសើរ។ លោកប្រធានហូជីមិញបានប្រមូលផ្តុំ និងអំពាវនាវ និងដឹកនាំប្រជាជនធ្វើបដិវត្តន៍ខែសីហា ឆ្នាំ១៩៤៥ ដើម្បីបណ្តេញអាណានិគមនិយមបារាំង និងពួកហ្វាស៊ីសនិយមជប៉ុន បង្កើតសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម ដែលបច្ចុប្បន្នជាសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម។ លោកធ្លាប់មានសុភាសិតមួយឃ្លាថា “ខ្ញុំមានបំណងប្រាថ្នាតែមួយគត់ គឺចង់ឲ្យប្រទេសយើងមានឯករាជ្យទាំងស្រុង ប្រជាជនយើងមានសេរីភាពទាំងស្រុង គ្រប់គ្នាមានអាហារហូបចុក មានសម្លៀកបំពាក់ស្លៀកពាក់ គ្រប់គ្នាអាចសិក្សាបាន” ^(១០)។ ពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញជាប់លាប់តាមរយៈសកម្មភាពរបស់អង្គការបដិវត្តន៍ ការប្រមូលផ្តុំប្រជាជនទាំងមូល ការតស៊ូដ៏ទូលំទូលាយ ការអំពាវនាវឱ្យមានការគាំទ្រ និងជំនួយពីសហគមន៍អន្តរជាតិ ការប្រមូលផ្តុំកងកម្លាំងដើម្បីបណ្តេញអាណានិគមនិយមបារាំង និងចក្រពត្តិនិយមអាមេរិក ទទួលបានឯករាជ្យជាតិ និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេស។ គាត់តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះជីវិតរបស់ប្រជាជន បានចាប់ផ្តើមចលនាបដិវត្តន៍ជាច្រើនដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងអនក្ខរភាព បើកសាលារៀនគ្រប់ទីកន្លែង ការអប់រំពេញនិយម និងការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំ។ បានរៀបចំការបោះឆ្នោតជាសកល ពីព្រោះ "តាមរយៈការបោះឆ្នោតសកល ប្រជាជនទាំងមូលជ្រើសរើសរដ្ឋសភា។ រដ្ឋសភានឹងជ្រើសរើសរដ្ឋាភិបាល។ រដ្ឋាភិបាលនោះពិតជារដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រជាជនទាំងមូល" ^(១១) ។ ជាអកុសល គាត់មិនបានឃើញនូវពេលដែលខាងជើង និងខាងត្បូងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមគ្នាឡើងវិញ នៅក្រោមដំបូលតែមួយ ហើយប្រទេសរបស់យើងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទាំងស្រុង ប៉ុន្តែបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងជីវិតរបស់គាត់តែងតែជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សកម្មភាពបដិវត្តន៍របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។

ប្រធានហូជីមិញបានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា “បើអ្នកសន្យា អ្នកត្រូវតែធ្វើវា បើអ្នកធ្វើវា អ្នកត្រូវតែធ្វើវា” ^(១២)។ នេះបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្មាភិបាល នៅពេលដែលពួកគេសន្យាជាមួយប្រជាជន ពួកគេត្រូវតែបំពេញវាដោយការចំណាយទាំងអស់។ ធានានូវកិត្យានុភាពរបស់រដ្ឋ និងផលប្រយោជន៍រួមរបស់រដ្ឋ និងប្រជាជន។ ឱវាទរបស់លោក គឺជាគោលការណ៍ណែនាំក្នុងវប្បធម៌បម្រើសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាលសង្គមនិយម លះបង់អស់ពីចិត្ត បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ គោរព និងស្រឡាញ់ប្រជាជន តែងតែយកប្រជាពលរដ្ឋជាឫសគល់។ មានតែការអត់ឱន ស្រលាញ់ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ រស់នៅដោយស្មោះអស់ពីចិត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្នា គោរពអ្នកដទៃ ទើបអាចតាំងចិត្តគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញពាក្យសន្យា មិនសន្យាទទេ ឬសន្យាដើម្បីប្រយោជន៍អ្វីឡើយ។ នៅក្នុង សក្ខីកម្មរបស់គាត់ គាត់បានណែនាំថា “គណបក្សយើងជាបក្សកាន់អំណាច សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវ ក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ យ៉ាងពិតប្រាកដ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ ស្មោះត្រង់ ទៀងត្រង់ មិនលំអៀង និងមិនគិតតែពីខ្លួនឯង ^។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកបានកសាងប្រព័ន្ធស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍ ស្តីពីវប្បធម៌នៃការប្រព្រឹត្តិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាល ឋានៈ “អ្នកបម្រើ” របស់កម្មាភិបាលពីទាបទៅខ្ពស់ ត្រូវតែបម្រើផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ តួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ និងអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងប្រទេសយើងសព្វថ្ងៃ។

ដូចនេះ ការនិយាយថា ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការធ្វើ ស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល រួមចំណែកបង្កើតការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ ការអនុវត្តពាក្យថា ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការធ្វើ ក៏បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងការយោគយល់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស អាស្រ័យហេតុនេះ កសាងស្មារតីសាមគ្គីភាព និងឯកភាពរវាងបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងរដ្ឋស្មោះត្រង់ សកម្ម បម្រើប្រជាជន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន និងពិចារណាមុននឹងធ្វើការសន្យា ជាពិសេសពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ពីសមត្ថភាព លក្ខខណ្ឌ កាលៈទេសៈ និងសមត្ថភាពអនុវត្តមុននឹងនិយាយ ជៀសវាងស្ថានភាពនិយាយល្អ ឈ្នះចិត្តប្រជាពលរដ្ឋ រួចទុកចោលមិនធ្វើអ្វីទាំងអស់។ ជាក់ស្តែង បើយើងចង់ឱ្យប្រជាជនជឿជាក់លើយើង រាល់គោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវតែផ្តើមចេញពីផលប្រយោជន៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន ហើយកម្មាភិបាលត្រូវតែស្មោះត្រង់ សច្ចៈធម៌ ការទទួលខុសត្រូវ និងការគោរពរបស់ប្រជាជន។

បញ្ហាមួយចំនួនបានលើកឡើងនៅថ្ងៃនេះ

នៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ (ឆ្នាំ២០២១) គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់នូវកិច្ចការសំខាន់ដំបូងក្នុងកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន ៦ នៃអាណត្តិ៖ “ការពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងភ្ជាប់ជាមួយបក្ស រដ្ឋ និងរបបសង្គមនិយម” ^(១៤) ។ ការអនុវត្តខ្លឹមសារនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងកិត្យានុភាពរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងចំណោមប្រជាជន; សំដៅវាយតម្លៃគុណភាព និងភាពស្មោះត្រង់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបច្ចុប្បន្ន។ ជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ កម្មាភិបាលជាច្រើនបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីគំរូ និងទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ជាពិសេសកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាននៅតាមបណ្តាខេត្ត-ក្រុងជាច្រើន ដែលតែងតែខិតខំអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ អនុវត្តនូវស្ទីលស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាជន ស្រឡាញ់ រាប់អានប្រជាជន “និយាយតិច ធ្វើច្រើន” ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ។ ឯកតា។ ពួកគេក្លាយជាស្នូលនៃអង្គការ ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំមហាជន ដើម្បីកសាងប្លុកមហាសាមគ្គីភាព រួមចំណែកលើកកំពស់ជំហររបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ទទួលបានទំនុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីប្រជាជន។ ម៉្យាងវិញទៀត ការនិយាយថា ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការធ្វើ ក៏ត្រូវបានពង្រឹងនៅក្នុងគោលនយោបាយថ្មីៗជាច្រើនផងដែរ ដូចជាការសម្រួលប្រព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាល ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តឡើងវិញ។ ការបំប្លែងឌីជីថល ការកសាងការគ្រប់គ្រងបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ទំនើប និងងាយស្រួល។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីធានាតម្លាភាព បង្រួមបង្រួម ការយកឈ្នះលើការត្រួតស៊ីគ្នា ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទៅក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ស្នើ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការនិយាយ ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយការធ្វើនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន តាមរយៈគំរូកម្មាភិបាលជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន (ដូចជា៖ រដ្ឋាភិបាលបម្រើ “ស្តាប់ប្រជាជន និយាយឱ្យប្រជាជនយល់ ធ្វើឱ្យប្រជាជនជឿទុកចិត្ត” “កម្មាភិបាលជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន គោរពប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន”); ប្រកាសឱ្យប្រើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល ដែលមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម"...

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការអនុវត្តកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សបច្ចុប្បន្ននៅតែមានកម្រិតជាក់លាក់។ សមាជបក្សលើកទី១៣ បានចង្អុលបង្ហាញថា “កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនមានឧត្តមគតិ បាត់បង់ឆន្ទៈ ខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក មានមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ វិវឌ្ឍខ្លួនឯង “ផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” ^(១៥) ។ នៅមូលដ្ឋានខ្លះ កម្មាភិបាលមួយចំនួនធ្វើខុស ធ្វើល្អ តែធ្វើមិនបានល្អ ធ្វើរបាយការណ៍មិនល្អ។ ព្យួរពាក្យស្លោក តែមិនអនុវត្ត “ទុកវាចោល” ឬពេលអនុវត្ត ខ្វះការប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាព ហើយមិនបំពេញតាមការសន្យា មានស្ថានភាព “ក្បាលដំរី កន្ទុយកណ្ដុរ” ឬ “ក្តៅពីលើ ត្រជាក់ខាងក្រោម” ពេលដែលថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ខ្ពស់ មានការតាំងចិត្តខ្ពស់ ប៉ុន្តែពេលទៅដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន បែរជាយឺតយ៉ាវ ថែមទាំងធ្វើឱ្យខូចគោលការណ៍ណែនាំទៀតផង។ ផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏មានកន្លែងដែលផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងផលប្រយោជន៍ក្រុមគ្របដណ្ដប់ នាំទៅរកភាពអវិជ្ជមាន “និយាយមួយធ្វើមួយទៀត” កេងបន្លំ និងអំពើពុករលួយ ដែលធ្វើឲ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់រដ្ឋ ម្យ៉ាងទៀត ស្ថានភាពគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមមន្ត្រីមួយចំនួនក៏កើតមានជាញឹកញាប់ដែរ ដែលពួកគេជ្រើសរើសដំណោះស្រាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ខ្លាចជម្លោះ មិនហ៊ានប្រឆាំង និងចាត់វិធានការណ៍អវិជ្ជមាន សមាជិកមានអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវ ព្រងើយកន្តើយចំពោះកំហុស និងភាពខ្វះខាតរបស់ខ្លួនឯង សមមិត្ត សហសេវិក និងអង្គការ។

គុណតម្លៃមនុស្សធម៌ក្នុងចរិត និងសីលធម៌របស់ ហូជីមិញ ត្រូវបានអគ្គលេខាធិកា To Lam ក្នុងការកសាង កំណែទម្រង់ និងនវានុវត្តន៍ប្រទេសសព្វថ្ងៃថា៖ «រៀនពីពូ រស់នៅដោយឧត្តមគតិ វិន័យ ស្រឡាញ់ ទំនួលខុសត្រូវ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ រៀនពីពូ មិនមែនសរសើរគាត់តាមរបៀបផ្លូវការទេ តែត្រូវបន្ថែមភាពជឿជាក់លើការកសាងប្រទេសថ្ងៃនេះ ^(៦) កត្តាជំរុញ និងទឹកចិត្ត។ ដូចនេះក្នុងដំណាក់កាលដែលមាតុភូមិកំពុងប្រឈមមុខនឹងរបត់ប្រវត្តិសាស្ត្រ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវស្មារតីនិយាយ និងធ្វើក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមចំណែកលើកស្ទួយកម្លាំងរួម បង្កើតកម្លាំងចលករសម្រាប់ជាតិទាំងមូលងើបឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្លា។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ដុងដា ទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ_Photo: VNA

ដំណោះស្រាយកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដ៏មានកិត្យានុភាព ឆ្លាតវៃ មានទំនួលខុសត្រូវ ដែលធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រជាជនក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ

ទី១ ពង្រឹងគុណភាពនៃការអប់រំទ្រឹស្តីនយោបាយ លើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ធានាឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានស្មារតីគោរពប្រជាពលរដ្ឋ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ យល់ដឹងពីប្រជាពលរដ្ឋ និងហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស។ ដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាព និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនក្នុងបក្ស ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីគំនិតរបស់ ហូជីមិញ លើទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយការអនុវត្តន៍និយាយ និងធ្វើត្រូវសម្រេចដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដោយមានការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ជ្រើសរើសប្រធានបទយ៉ាងទៀងទាត់នៅជិតភារកិច្ច និងមុខងាររបស់អង្គភាពនីមួយៗ និងផ្នែកឯកទេសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញ ធានាថាកម្មាភិបាលចាប់យកទ្រឹស្តី និងបំប្លែងវាទៅជាសកម្មភាព យកឈ្នះលើវិធីសិក្សាដែលនៅឆ្ងាយពីទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។ ពិចារណា "និយាយ និងធ្វើ" ជាការបង្ហាញពីការអនុវត្តគំរូនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់។ លើកកំពស់ស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ក្នុងបក្ស ពីព្រោះ "សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលក៏ជាមនុស្សដែរ ម្នាក់ៗមានគុណសម្បត្តិល្អ និងអាក្រក់" ^(១៧) ដូច្នេះត្រូវមើលឱ្យត្រង់ទៅការពិត ដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល ចង្អុលបង្ហាញពីកំហុសឆ្គង ចំណុចខ្វះខាត ដើម្បីកែតម្រូវ និងលើកកំពស់គុណភាព និងសមត្ថភាពតាមរយៈការងារ។ ម៉្យាងវិញទៀត ផ្តោតលើការអប់រំ និងបណ្តុះយុវជនជំនាន់ក្រោយ អនាគតម្ចាស់ប្រទេស ក្នុងន័យយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសម្ដី និងទង្វើរបស់ខ្លួន ដោយបង្កប់នូវការអប់រំ “បណ្តុះគំនិតបដិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ និងចាំបាច់បំផុត” ^(១៨) ។

ទី២ រៀបចំកម្មវិធីសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជនឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីស្តាប់នូវគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងកង្វល់នានាដែលប្រជាពលរដ្ឋចង់បង្ហាញ ដោយហេតុនេះ កែតម្រូវ និងជំនះឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ការទទួល និងស្តាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ... មានយន្តការភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវ វិធានការ និងផលប្រយោជន៍ដល់មន្ត្រីក្នុងការបំពេញការសន្យាជូនប្រជាពលរដ្ឋ មានដំណើរការកត់ត្រាជាសាធារណៈ តាមដានវឌ្ឍនភាព និងវិធីសាស្ត្រដោះស្រាយសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលដែលមិនទាន់បំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ។ ស្រាវជ្រាវ និងផ្សព្វផ្សាយប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តពីការប្រមូលមតិប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រី ទន្ទឹមនឹងការធានាបំពេញតម្រូវការក្នុងបរិបទនៃផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ... កសាងក្រុមមន្ត្រីដែល “ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហារួម ល្អសម្រាប់ប្រទេស ដើម្បីប្រជាជន” ^(១៩) ។

ទី៣ លើកកំពស់គុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ដើម្បីធានាតម្លាភាព ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការសន្យារបស់មន្ត្រី។ បង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត ដើម្បីស្តាប់មតិយោបល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការពន្យល់ទាន់ពេលវេលា និងជាទីពេញចិត្ត ជៀសវាងការកកស្ទះ ការពន្យារពេល និងការខូចខាតផលប្រយោជន៍រួម ។ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមដើរតួនាទីជាស្ពានសម្រាប់ប្រជាជនសាកសួរ និងផ្តល់យោបល់ដល់មន្ត្រី និងរិះគន់គោលនយោបាយសាធារណៈ។

ទី៤ ប្រធានហូជីមិញបានអះអាងនូវសារៈសំខាន់នៃការងារបុគ្គលិក។ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងគោលបំណង និងមិនលំអៀងរបស់កម្មាភិបាល គឺជាការងារសំខាន់ និងចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះប្រជាជន។ ត្រូវរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការអនុវត្តការនិយាយ និងធ្វើចំពោះមុខប្រជាជនក្នុងការងារវាយតម្លៃ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ដោយផ្តោតលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា ស្មារតីសេវា ទំនួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសម្តី ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសកម្មភាព អាកប្បកិរិយា និងការចាត់ចែងការងាររបស់កម្មាភិបាល ។ល។ ក្នុងស្ថានភាពថ្មី បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ “ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី” និងក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 រដ្ឋាភិបាល និងអនុក្រឹត្យលេខ 29/2020។ ការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម”។

ទីប្រាំ អ្នកដឹកនាំតែងតែដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្គូផ្គងពាក្យជាមួយនឹងសកម្មភាពនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរបស់គាត់។ គឺជាឧទាហរណ៍នៃស្តង់ដារសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រីក្រោមឱវាទដើម្បីអនុវត្តតាម និងជាបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវជាចម្បងចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គឺជាបុគ្គលដែលធ្វើជាអធិបតី និងបង្កើតវប្បធម៌របស់អង្គការ។ គឺជាស្ពានតភ្ជាប់អង្គការ និងប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែជាចំណុចកណ្តាលនៃទំនាក់ទំនងរវាងពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ សម្រេចនូវកិត្យានុភាព និងគុណភាពការងាររបស់អង្គភាព តែងតែបង្កើតវប្បធម៌ការិយាល័យវិជ្ជមាន ភ្ជាប់ពាក្យសម្តី និងសកម្មភាព។ ពីនោះមក បង្កើតកម្លាំងផ្សព្វផ្សាយដល់អង្គភាពទាំងមូល កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ឲ្យដើរតាមស្មារតី “នៅចំពោះមុខមហាជន យើងមិនមែនគ្រាន់តែសរសេរពាក្យ “កុម្មុយនិស្ត” នៅលើថ្ងាសរបស់យើង ដើម្បីឲ្យគេស្រឡាញ់នោះទេ មហាជនស្រឡាញ់តែអ្នកដែលមានចរិត និងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីណែនាំប្រជាជន យើងត្រូវធ្វើជាគំរូឲ្យគេយកតម្រាប់តាម” ^(២០) ។

ទី៦ ជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ពេញប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយយកវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងវិជ្ជាជីវៈ ស្មោះត្រង់ និងតម្រង់ទិសប្រជាជន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់ជានិច្ច និងអនុវត្តនូវទស្សនៈនៃការយកប្រជាពលរដ្ឋជាឫសគល់ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ត្រូវតែមានសីលធម៌បដិវត្តភ្លឺ។ ចាត់ទុកសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញជាគំរូគំរូមួយដែលត្រូវអនុវត្តតាម ជាពិសេសលើគុណធម៌ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព មិនលំអៀង ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន រស់នៅសាមញ្ញ និងត្រូវគ្នានឹងពាក្យសម្ដីជាមួយសកម្មភាព។ អង្គការបក្សត្រូវទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញឱ្យឃើញនូវ “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” និង “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” ក្នុងអង្គភាព ព្រមទាំងលើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សស្របតាមបាវចនាថា ឋានៈកាន់តែខ្ពស់ ភាពជាគំរូកាន់តែច្រើន ^(២១)។ ផ្នត់គំនិតរបស់ហូជីមិញក្នុងការកសាងស្តង់ដារសីលធម៌សាធារណៈ របៀបការងារ និងអាកប្បកិរិយាស៊ីវិល័យចំពោះប្រជាជន។ លើកកំពស់គុណភាពនៃអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងពិនិត្យការងារ ដើម្បីដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។/.

------

(១) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, បោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ ២០១១, លេខ។ 2, ទំ។ ២៨០
(2) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ៥, ទំព័រ ៤៩៨–៤៩៩
(3) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(4) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 7, ទំ។ ២១៩
(5) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 1, ទំ។ ២៨៤
(៦) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. cit ។ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(7) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ៦៩៩
(8) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 7, ទំ។ ៤៣៤
(៩) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ១៦៧
(10), (11) ហូជីមិញ: ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 4, ទំព័រ 187, 153
(១២) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ , ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 11, ទំ។ ៤១៧
(១៣) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ ១៥ ទំព័រ ៦១១–៦១២
(14) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃគណៈប្រតិភូ , ផ្ទះបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ 2021, លេខ។ II, ទំ។ ៣៣៤
(15) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ , ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ៩២
(១៦) ដល់ ឡាំ៖ «ពូនៅតែដើរជាមួយយើង» ទស្សនាវដ្ដីកុម្មុយនិស្ត លេខ ១.០៦២ (ឧសភា ២០២៥) ទំ។ ៨
(១៧) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ២៩៤
(18) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 15, ទំ។ ៦២២
(19) សូមមើល៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW ចុះថ្ងៃទី៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"
(២០) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(21) សូមមើល៖ ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃប្រតិភូ, ទំ. cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ៤១

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua- ឈូ-ពេជ្រ-ហូ-ជីមិញ-វេ-ដាវ-ឌុក-កាច-ម៉ាង-វ៉ា-ង៉ុង-កៃ-ម៉ូ-សាយ-ឌុង-ដូយ-ងួន-អាច-បូ%2C-ដាង-វៀន-ហៀន-nay.aspx