តើនិយោជកណាខ្លះដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច?

តើខ្ញុំអាចសួរថាតើនិយោជកណាខ្លះដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច? - អ្នកអាន Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. តើនិយោជកណាខ្លះដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច?

យោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមាន:

- ស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អង្គភាពកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន;

- អង្គការ នយោបាយ អង្គការសង្គម- នយោបាយ សង្គម នយោបាយ អង្គការវិជ្ជាជីវៈ អង្គការសង្គម-វិជ្ជាជីវៈ អង្គការសង្គមផ្សេងៗ។

- ទីភ្នាក់ងារបរទេស អង្គការ និងអង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម។

- សហគ្រាស សហករណ៍ គ្រួសារអាជីវកម្មបុគ្គល ក្រុមសហករណ៍ អង្គការផ្សេងៗ និងបុគ្គលដែលជួល និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

2. សិទ្ធិរបស់និយោជកទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម

សិទ្ធិរបស់និយោជកទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមមាត្រា 20 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មានដូចខាងក្រោម៖

- បដិសេធមិនអនុវត្តតាមសំណើដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- ប្តឹងបរិហារ និងដាក់ពាក្យបណ្តឹងអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

3. ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយោងតាមមាត្រា 21 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មានដូចខាងក្រោម៖

- រៀបចំឯកសារសម្រាប់និយោជិតដើម្បីទទួលបានសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម បើកប្រាក់ និងទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបញ្ញត្តិមាត្រា ៨៦ និងកាត់ប្រាក់ប្រចាំខែពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ៨៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ដើម្បីបង់ក្នុងពេលតែមួយទៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

-ណែនាំនិយោជិតដែលត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ១ ប្រការ ២ មាត្រា ៤៥ និងមាត្រា ៥៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ឱ្យទៅពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីវាយតម្លៃកម្រិតកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារនៅក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្ត្រ។

- សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់បុគ្គលិក។

- សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់និយោជិត បញ្ជាក់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅពេលដែលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬឈប់ពីការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

- ផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារត្រឹមត្រូវ ពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ដែលទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមតម្រូវការរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- រៀងរាល់ 6 ខែម្តង ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជាសាធារណៈអំពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិក។ ផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត នៅពេលមានការស្នើសុំពីនិយោជិត ឬសហជីព។

- ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជាសាធារណៈអំពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 7 មាត្រា 23 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ។

4. គោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម

គោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមមាត្រា ៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ មានដូចខាងក្រោម៖

- អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយនិយោជិត។

- និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនោះទេ។

- មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាកណ្តាល ស្មើភាព សាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលដោយឯករាជ្យយោងទៅតាមមូលនិធិសមាសភាគ ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងរបបប្រាក់ខែដែលសម្រេចដោយនិយោជក។

- ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែមានលក្ខណៈសាមញ្ញ ងាយស្រួល ងាយស្រួល ធានាបានទាន់ពេលវេលា និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព