តើបុគ្គលិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះនៅពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម?

ខ្ញុំបានទទួលការជូនដំណឹងពីក្រុមហ៊ុនថា ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវកាត់ជារៀងរាល់ខែ ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ដូច្នេះពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វី? - អ្នកអាន Kha Ai

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំហិត (SI) គឺជាប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលរៀបចំដោយរដ្ឋដែលនិយោជិត និងនិយោជកត្រូវចូលរួម (យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 3 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014)។ នេះគឺជាប្រភេទធានារ៉ាប់រងមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ដែលសំដៅទៅលើសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីជួយធានាថា បុគ្គលិកមានប្រាក់ចំណូល នៅពេលដែលពួកគេមិនអាចធ្វើការដោយសារជំងឺ ជំងឺ មាតុភាព ឬអាយុចាស់។

ដូច្នោះហើយ នៅពេលដែលនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

1. អត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតទទួលបាននៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

១.១. សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសញ្ជាតិវៀតណាម

យោងតាមមាត្រា 18 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 សិទ្ធិរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមាន:

(i) ចូលរួម និងរីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាពិសេសអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

- ឈឺ;

- មាតុភាព;

- គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ;

- ចូលនិវត្តន៍;

- ស្លាប់។

(ii) ចេញ និងគ្រប់គ្រងសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

(iii) ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា តាមវិធីបង់ប្រាក់មួយក្នុងចំណោមវិធីបង់ប្រាក់ខាងក្រោម៖

- ដោយផ្ទាល់ពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬអង្គការសេវាកម្មដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- តាមរយៈគណនីដាក់ប្រាក់របស់និយោជិតដែលបានបើកនៅធនាគារ;

- តាមរយៈនិយោជក។

(iv) សូមរីករាយជាមួយការធានារ៉ាប់រង សុខភាព នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

- អំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ការសម្រាលកូនឬការសុំកូនចិញ្ចឹម;

- ឈប់សម្រាក ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺប្រចាំខែ។

-បច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំងឺក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវការព្យាបាលរយៈពេលវែងចេញដោយ ក្រសួងសុខាភិបាល ។

(v) ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពយ៉ាងសកម្មដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃការថយចុះនៃសមត្ថភាពការងារ ប្រសិនបើនិយោជិតមានឧបទ្ទវហេតុការងារ ឬជំងឺការងារ ហើយបន្ទាប់ពីរបួស ឬជំងឺបានធូរស្បើយ បានទទួលការព្យាបាល និងស្ថេរភាព ហើយកំពុងទុកពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នឹងត្រូវបង់ថ្លៃពិនិត្យសុខភាពប្រសិនបើមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

(vi) អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀតទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

(vii) រៀងរាល់ 6 ខែម្តង និយោជកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និយោជក និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវស្នើសុំឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

(viii) បណ្តឹង ការបរិហារ និងបណ្តឹងទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

១.២. សម្រាប់បុគ្គលិកដែលជាពលរដ្ឋបរទេស

យោងតាមមាត្រា 3 នៃក្រឹត្យលេខ 143/2018/ND-CP និយោជិតបរទេសមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដូចជានិយោជិតវៀតណាម (មានចែងក្នុងផ្នែកទី 1 ខាងលើ)។

2. ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

យោងតាមមាត្រា 19 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និងមាត្រា 3 នៃក្រឹត្យលេខ 143/2018/ND-CP និយោជិត (រួមទាំងពលរដ្ឋវៀតណាម និងពលរដ្ឋបរទេស) ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវតែមានការទទួលខុសត្រូវដូចខាងក្រោមៈ

– បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០១៤។

- អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- រក្សាសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មាត្រា 5. គោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម - ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014

1. អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការរួមចំណែក រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

2. អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយនិយោជិត។

3. និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនោះទេ។

4. មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាកណ្តាល ស្មើភាព សាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលដោយឯករាជ្យយោងទៅតាមមូលនិធិសមាសភាគ ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងរបបប្រាក់ខែដែលសម្រេចដោយនិយោជក។

5. ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែមានលក្ខណៈសាមញ្ញ ងាយស្រួល ងាយស្រួល ធានាបានទាន់ពេលវេលា និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព