អាជីវកម្មចំនួន 2 ត្រូវបានដកចេញពីកម្មវិធីដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅអូស្ត្រាលី

(Chinhphu.vn) - នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ទើបតែបានប្រកាសដកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគសំណង់ និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស Hoang Long (Hoang Long CMS) និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សអន្តរជាតិ (SONA JSC) ចេញពីបញ្ជីសហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​ប្រកាស​ដក​អាជីវកម្ម​ចំនួន​ពីរ​ចេញ​ពី​បញ្ជី​អាជីវកម្ម​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​កម្មវិធី​បញ្ជូន​ពលករ​វៀតណាម​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម​នៅ​អូស្ត្រាលី - ảnh 1

អនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាង រដ្ឋាភិបាល វៀតណាម និងអូស្ត្រាលី ការអនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលរដ្ឋវៀតណាមទៅបម្រើការងារក្នុងវិស័យ កសិកម្ម នៅអូស្ត្រាលីត្រូវបានអនុវត្តតាមខ្លឹមសារនៃអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MOU) និងផែនការអនុវត្ត MOU ដែលបានចុះហត្ថលេខារវាងភាគីទាំងពីរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថ្មីៗនេះ អូស្ត្រាលីបានស្នើឱ្យដកសហគ្រាសចំនួនពីរឈ្មោះ Hoang Long CMS និង SONA JSC ចេញពីកម្មវិធីនេះ ដោយសារតែពួកគេបានបង្ហាញពីសញ្ញានៃការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសដោយយុត្តិធម៌ និងសីលធម៌របស់ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ផ្អែកលើសំណើរបស់អូស្ត្រាលី និងដើម្បីធានាតម្លាភាព និងភាពម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសម្រេចដកក្រុមហ៊ុនទាំងពីរខាងលើចេញពីបញ្ជីសហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុង កម្មវិធីបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី តាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខារវាងវៀតណាម និងអូស្ត្រាលី។

យោងតាមបញ្ជីដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចុងក្រោយនេះ បច្ចុប្បន្ននេះ មានតែ 5 អង្គភាពប៉ុណ្ណោះ រួមមាន៖ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស (Colab) និងសហគ្រាសសេវាកម្មចំនួន 4 (រួមទាំងក្រុមហ៊ុន ISM Labour and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP និង Mirai International Joint Stock Company - MIRAI ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី ដើម្បីបន្តការងារទៅរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី។ វិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី។

ការព្រមានអំពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីក្លែងបន្លំ

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសក៏ ព្រមានពីហានិភ័យដែលអង្គការ និងបុគ្គលមួយចំនួននឹងទាញយកផលប្រយោជន៍ពីឈ្មោះកម្មវិធី ឈ្មោះអង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ និងសហគ្រាសដែលបានជ្រើសរើស ដើម្បីផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមិនពិត ឆបោក និងប្រមូលប្រាក់ពីកម្មករ។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋាន​ផ្តល់​អនុសាសន៍​ថា កម្មករ ​មិន​ត្រូវ​ចុះ​ឈ្មោះ​តាម​រយៈ​អន្តរការី ឬ​មេខ្យល់​ជា​ដាច់​ខាត ។

កម្មករនិយោជិតដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ ត្រូវ ទៅដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ទីស្នាក់ការកណ្តាល នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសដែលជ្រើសរើសដោយរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មាន និងចុះឈ្មោះចូលរួម។

ចំណុចសំខាន់មួយដែលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសរបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសគឺ៖ បេក្ខជនដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីមិនត្រូវបង់ថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬថ្លៃសេវាទេ (ថ្លៃសេវាទាំងនេះត្រូវបង់ដោយនិយោជកអូស្ត្រាលីដល់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអាជីវកម្ម)។

កន្លងមក ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយកាសែតអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋាភិបាល នាពេលថ្មីៗនេះ កាសែតអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋាភិបាលបានទទួលរបាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ពីកម្មករអំពីការត្រូវបានក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាលគិតថ្លៃខ្ពស់ ដោយបង្ហាញសញ្ញានៃការគេចវេសពន្ធ និងសូម្បីតែការក្លែងបន្លំក្នុងទម្រង់ "ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម" ។

យោងតាមតំណាងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បើទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនពីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋក៏ដោយ ការពិតបង្ហាញថា ស្ថានភាពអង្គការ និងបុគ្គលទាញយកផលប្រយោជន៍ពីតម្រូវការទៅធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួននៅតែបន្តមានភាពស្មុគស្មាញ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បានទទួលពាក្យបណ្តឹងជាច្រើនពីកម្មករ អំពីការទារប្រាក់ និងសន្យាថានឹងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយអង្គការ និងបុគ្គលដោយគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការ។ មានសូម្បីតែអង្គការ និងបុគ្គលដែលក្លែងបន្លំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ដើម្បីបោកប្រាស់ និងកេងចំណេញពីកម្មករ។

ឆ្លើយតបនឹងឧបទ្ទវហេតុទាំងនេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានបញ្ជូនបន្តយ៉ាងសកម្មនូវពាក្យបណ្ដឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ទៅនគរបាលមូលដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋានក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងដោះស្រាយតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អធិការកិច្ចអន្តរផ្នែកជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីស្វែងរក កែតម្រូវ និងដោះស្រាយការបំពាន។

ក្នុងករណីខ្លះ នាយកដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយនគរបាលក្រុងហាណូយ និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីត្រួតពិនិត្យស្ថាប័ន និងបុគ្គលដែលមិនមានមុខងារ ប៉ុន្តែនៅតែរៀបចំការជ្រើសរើស និងប្រមូលប្រាក់ពីកម្មករ។

ជាពិសេស ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈក៏បានស៊ើបអង្កេត និងផ្ទៀងផ្ទាត់សញ្ញានៃការរំលោភលើសកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសនៅសហគ្រាសជាច្រើន រួមមាន Hoang Long CMS និង SONA JSC - អង្គភាពចំនួនពីរដែលទើបតែដកចេញពីកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាមួយអូស្ត្រាលី។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្មករគួរតែធ្វើការតែជាមួយអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណស្របច្បាប់ មានព័ត៌មានច្បាស់លាស់ និងមានជាសាធារណៈនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់នាយកដ្ឋាន។ កម្មករមិនគួរជឿទុកចិត្តលើការសន្យាទទេ ប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់ ឬផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យបុគ្គល ឬអង្គការអន្តរការីដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណ។

ទន្ទឹមនឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងពីអាជ្ញាធរ កម្មករខ្លួនឯងត្រូវបំពាក់បំប៉នយ៉ាងសកម្មនូវចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងមានការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងគ្រប់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់ ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេនៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពលកម្មអន្តរជាតិ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ចំនួនពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសមានចំនួន 61,631 នាក់ កើនឡើងដល់ 47.4% នៃផែនការឆ្នាំ 2025 ដែលភាគច្រើននៅក្នុងទីផ្សារនៃប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) និងកូរ៉េខាងត្បូង។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm