ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ជាមួយនឹងការងារក្នុងមួយឆ្នាំៗ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ០,៨ ខែ ចំនួនខ្ពស់បំផុតដែលកម្មករ Pouyuen ទទួលបានគឺ ៤៧៥ លានដុង ទាបបំផុតគឺ ១៥ លានដុង។
នាព្រឹកថ្ងៃទី 20 ឧសភា ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd នៅស្រុក Binh Tan បានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងដំណាក់កាលដំបូងជាមួយកម្មករចំនួន 4,430 ដែលនឹងឈប់ពីការងារជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា។
កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការគាំទ្រគឺសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី 20 ឆ្នាំ និងនៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង។ បុគ្គលិកថ្មីដែលមានសេវាកម្មតិចជាង 5 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី 15-30 លានដុង។ កម្រិតគាំទ្រជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗគឺជិត ១៣០លានដុង។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មនឹងចំណាយប្រាក់ប្រមាណ ៥៧០ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់និយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការបញ្ឈប់ការងារជុំទីមួយ។
ក្នុងក្រុមកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី ២០ឆ្នាំ មានចំនួន ១៤,៩%។ កម្មករនិយោជិតដែលមានអតីតភាពការងារពី 10 ទៅ 20 ឆ្នាំមាន 68.3%, 5-10 ឆ្នាំមាន 12.7% ហើយមានតែ 4.1% ជាកម្មករថ្មីដែលមានតិចជាង 5 ឆ្នាំ។
កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន PouYuen ស្រុក Binh Tan បន្ទាប់ពីការងារឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Quynh Tran
ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ២៤ មិថុនា កម្មករ កម្មការិនី មិនចាំបាច់ទៅធ្វើការនៅរោងចក្រទេ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពេញលេញ និងធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ។ ក្រុមហ៊ុននឹងបំប្លែងវាទៅជាប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើ។ គេរំពឹងថានៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមរយៈគណនីធនាគារ។
បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលនេះ Pouyuen Vietnam នឹងបន្តការចរចាដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់កម្មករជាង 1,200 នាក់ដែលមានគោលនយោបាយគាំទ្រស្រដៀងគ្នានេះ។ ចំនួនកម្មករសរុបដែលបានកាត់បន្ថយក្នុងដំណាក់កាលទាំងពីរមានប្រមាណជា ៥.៧០០នាក់។ កាលពីខែកុម្ភៈ ប៉ូវឿងបានកាត់មនុស្ស ២.៣៥៨នាក់ផងដែរ ដោយសារការបញ្ជាទិញពិបាក។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2020 មនុស្សជាង 2,800 នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ឈប់។
ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd គឺជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន Pou Chen International Group របស់តៃវ៉ាន់ ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្បែកជើង។ ប្រតិបត្តិការនៅទីក្រុងហូជីមិញ តាំងពីឆ្នាំ 1996 មក Pouyuen គឺជានិយោជកធំជាងគេនៅក្នុងទីក្រុង ដែលមាននិយោជិតជិត 90,000 នាក់។ បច្ចុប្បន្ននេះចំនួននេះគឺច្រើនជាង 46,000 ។
យោងតាមលោក Nguyen Van Lam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ០,៨ ខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បំណាច់។ អាស្រ័យហេតុនេះ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ សហគ្រាសត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំ ២០០៩ តទៅ ដោយក្នុងមួយឆ្នាំៗមានប្រាក់ខែជាមធ្យមកន្លះខែនៃ ៦ ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលឈប់សម្រាក។
បន្ថែមពីលើការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំ 2009 ដល់បច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយខែ និងមិនលើសពី ១២ ខែ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលឈប់សម្រាក។ កម្មករនឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែរហូតដល់ពួកគេស្វែងរកការងារថ្មី។
ឡឺទុយយ៉េត
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)