រៀនពីពូតាមសកម្មភាពជាក់ស្តែង

នៅទីធ្លាអង្គភាពនាពេលរសៀល ពេលផ្លុំកញ្ចែបញ្ចប់ថ្ងៃហ្វឹកហ្វឺន ទាហានវ័យក្មេងនៃកងវរសេនាធំលេខ ៨ បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅ "ជ្រុងសិក្សាតាមគំរូរបស់ពូហូ" ដែលជាកន្លែងកត់ត្រាសុភាសិតល្បីៗ និងរឿងសាមញ្ញអំពីជីវិត មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបទ របស់ហូជីមិញ។ អ្នក​ខ្លះ​ឆ្លៀត​ពេល​អាន ហើយ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​សរសេរ​ដោយ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ក្នុង​សៀវភៅ​កត់​សម្គាល់។ វាហាក់បីដូចជាការរៀនសូត្រពីគំរូសីលធម៌របស់លោកពូ ហូ បានក្លាយជាទម្លាប់ រីករាលដាលជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

លោកវរសេនីយ៍ទោ Tran Van Toi ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ៨ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងបានកំណត់ថា ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ គឺជាដំណើរការបន្ត ដោយចាប់ផ្តើមពីរឿងតូចតាចបំផុត៖ ពាក្យសម្តី សកម្មភាព ការប្រព្រឹត្តិ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការងារនីមួយៗ។​ ពេលកម្មាភិបាលជាគំរូ ទាហាននឹងធ្វើតាម។​ ពេលសិក្សាការគិតរបស់ពូ ធ្វើជាប្រចាំនឹងក្លាយទៅជាអង្គភាពមួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កងវរសេនាធំលេខ៨ បានរៀបចំពិធីចុះសួរសុខទុក្ខ ដល់នាយទាហាន និងនាយទាហាន ពលទាហាន នៅឯផ្ទះប្រពៃណី ដើម្បីលើកតម្កើងមោទនភាព និងប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់អង្គភាព។

ពីស្មារតីនោះ កងវរសេនាធំបានពង្រឹងការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមពូហូ ទៅជាគំរូច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តដូចជា៖ "ម៉ោងសិក្សារបស់ពូក្នុងសប្តាហ៍" "ការបង្រៀនរបស់ពូរាល់ថ្ងៃ" "ជ្រុងរៀនតាមគំរូរបស់ពូនៅក្រុមហ៊ុន" "ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងក្រុមកែតម្រូវខ្លួនឯងនៅក្នុងកោសិកាបក្ស"...

អ្វី​ដែល​ពិសេស​របស់​កងវរសេនាធំ​ទី​៨ គឺ​ស្មារតី​នៃ​«​ការ​រៀន​ធ្វើ​» ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ជា​មុន​គេ ។ ដោយគ្មានគំរូ ឬទម្រង់បែបបទ អង្គភាពតែងតែរៀបចំសកម្មភាពតាមប្រធានបទ “តាមពូហូ” ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារជាក់លាក់៖ ការបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការបង្កើនផលិតកម្ម ការចុះទៅសិក្សា ជួយប្រជាជនឱ្យយកឈ្នះលើផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ...

កិច្ចពិភាក្សារបស់យុវជនក្រោមប្រធានបទ៖ «យុវជនកងវរសេនាធំទី៨៖ ក្លាហាន ដឹងខ្លួន ម៉ឺងម៉ាត់ គំរូ តាំងចិត្តឈ្នះ»។

មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការឃោសនាប៉ុណ្ណោះទេ កងវរសេនាធំតែងតែផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលគំរូ ដែលអនុវត្តនូវអ្វីដែលពួកគេផ្សព្វផ្សាយ។ នៅក្នុងកងវរសេនាតូច និងក្រុមហ៊ុន វាមិនពិបាកទេក្នុងការឃើញរូបភាពកម្មាភិបាល ហូបចុក រស់នៅ ធ្វើការ និងហ្វឹកហាត់ជាមួយទាហាន។

លោកអនុសេនីយ៍ឯក Pham Hoai Nam ស្នងការនយោបាយ នៃកងពលលេខ១៦ កងវរសេនាធំលេខ៨ បានចែករំលែកថា៖ ចំពោះទាហានវ័យក្មេង ប្រសិនបើមន្ត្រីណាម្នាក់ខ្វះអាកប្បកិរិយាគំរូ នោះគាត់នឹងបាត់បង់កិត្យានុភាពភ្លាមៗ។ ដូច្នេះ​ហើយ​រាល់​ថ្ងៃ​ខ្ញុំ​សួរ​ខ្លួន​ឯង​ថា តើ​ថ្ងៃ​នេះ​ខ្ញុំ​បាន​ធ្វើ​អ្វី​ឲ្យ​ទាហាន​ដើរ​តាម?

ពីតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល គំរូ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ ត្រូវបានចម្លងយ៉ាងទូលំទូលាយដូចជា៖ "កម្មាភិបាលវ័យក្មេងតាមពូហូ" "សហភាពយុវជនគ្មានទាហានបំពានវិន័យ" "ក្រុមហ៊ុនបីគ្មាន"៖ គ្មានបំពានវិន័យ គ្មានសន្តិសុខ គ្មានភាពទន់ខ្សោយយូរ...។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំលេខ ៨ ក៏ជាអង្គភាពធម្មតាក្នុងចលនាត្រាប់តាមនៃការហ្វឹកហ្វឺនល្អ វិន័យតឹងរ៉ឹង និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់។ សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ ជាមួយនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពតែងតែរក្សាបានលទ្ធផលល្អ ដែលក្នុងនោះ៖ ១០០% នៃខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលបំពេញតាមតម្រូវការ ច្រើនជាង ៨៥% គឺល្អ និងប្រសើរ។ រៀបចំ​ការ​ហ្វឹកហ្វឺន​បាញ់​គ្រាប់​ពិត​ដោយ​សុវត្ថិភាព។

កងវរសេនាធំទី ៨ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបំពេញការងារដ៏ល្អ បង្ហាញពីការដឹងគុណ តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយអត្ថន័យ។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ កងវរសេនាធំមានគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេសជាច្រើនដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងជីវិត រួមទាំងប្រព័ន្ធគ្រោងការណ៍គំរូនៃការបណ្តុះបណ្តាលយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីបញ្ជាការរៀនដោយខ្លួនឯង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងអស់មានប្រភពចេញពីការអនុវត្ត និងស្មារតី "ធ្វើរឿងតូចតាចដោយបេះដូងធំ" ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការសន្សំការចំណាយ និងការលើកកម្ពស់កម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព។

ពី​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ខ្លួន​ឯង​ទៅ​ជា​ការ​ចង់​ចូល​រួម​ចំណែក

ចលនា “សិក្សា និងធ្វើតាមពូ” នៅក្នុងកងវរសេនាធំលេខ ៨ មិនត្រឹមតែជួយទាហានហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ពួកគេនូវបំណងប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក និងស្មារតីបម្រើប្រជាជនផងដែរ។ នាយទាហាន និងពលទាហានម្នាក់ៗយល់ច្បាស់៖ សកម្មភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងបំផុតក្នុងការធ្វើតាមពូ ហូ គឺត្រូវលះបង់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះភារកិច្ច ភ្ជាប់ជាមួយប្រជាជន និងរស់នៅដោយស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់ជាមួយសមមិត្ត និងមិត្តរួមក្រុម។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ កងវរសេនាធំបានរៀបចំដំណើរទស្សនៈកិច្ចជាច្រើន រួមជាមួយនឹងការងារចល័តមហាជននៅក្នុងតំបន់។ តាមរយៈនេះ នាយទាហាន នាយទាហានរង និងពលទាហានក្នុងអង្គភាព បានចូលរួមជួយប្រជាពលរដ្ឋ សាងសង់ផ្លូវ ជួសជុលផ្ទះ សម្អាតសាលារៀន និងចុះសួរសុខទុក្ខគ្រួសារដែលមានបុណ្យកុសល។ រាប់រយថ្ងៃធ្វើការ និងអំណោយជាច្រើនដែលមានតម្លៃរាប់សិបលានដុងត្រូវបានផ្តល់ជូន ដែលទាំងអស់ត្រូវបានបរិច្ចាគដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយនាយទាហាន និងទាហាន។

ឯកជន Tran Hai Huy ទាហាននៃកងពលតូចលេខ៥ កងពលលេខ២ (កងវរសេនាតូចទី៤ កងវរសេនាធំលេខ៨) បានសារភាពថា៖ «តាមរយៈសកម្មភាព ការងារប្រចាំថ្ងៃ តាមរយៈការឃោសនារបស់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ខ្ញុំឃើញថា ខ្ញុំបានរៀនពីភាពសាមញ្ញ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពូ។

វាមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការយល់ដឹង ដែលជាសញ្ញានៃភាពចាស់ទុំពិតប្រាកដនៅក្នុងមនោគមវិជ្ជា និងសមត្ថភាពនយោបាយរបស់ទាហានវ័យក្មេងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ស្មារតីត្រាប់តាម "ធ្វើតាមពូហូ" បានក្លាយជាចលនាត្រាប់តាមដែលគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងដោយដឹងខ្លួន ដោយមិនមានការបង្ខំ ឬទម្រង់បែបបទឡើយ។

បិទថ្ងៃធ្វើការ និងហ្វឹកហាត់នៅកងពលលេខ៨ ភ្លើងនៅក្នុងបន្ទប់សកម្មភាពនៅតែបើក។ ទាហានវ័យក្មេងមួយក្រុមកំពុងពិភាក្សារឿង "ពូហូ និងទាហាន ឌៀនបៀន "។ ដោយ​គ្មាន​អ្នក​ណា​រំឭក​ពួកគេ​ទេ ពួកគេ​បាន​មក​រក​ពូ​ហូ​ដោយ​អារម្មណ៍​ស្មោះស្ម័គ្រ និង​ជំនឿ​យ៉ាង​ជ្រាលជ្រៅ។ ពីរឿងសាមញ្ញទាំងនេះ កងវរសេនាធំលេខ៨ ចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងមុខមាត់ទាហានបដិវត្តន៍គំរូដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ រួមចំណែកដល់ការបំពេញកិច្ចការទាំងអស់ប្រកបដោយជោគជ័យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ NGO VAN MANH

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023