'មិនខ្វះអ្នកដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមទេ គ្រាន់តែត្រូវការគោលនយោបាយប្រាក់ខែខ្លាំងល្មម'

យោងតាមប្រតិភូ Vu Thi Luu Mai ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទម្រង់នៃការវិនិយោគលើមនុស្សនិងអនាគត។ មានតែកម្រិតវិនិយោគសមាមាត្រប៉ុណ្ណោះដែលអាចនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោកស្រី Vu Thi Luu Mai ថ្លែងក្នុង រដ្ឋសភា នារសៀលថ្ងៃទី ៣១ ឧសភាថា “មិនមានការខ្វះខាតមនុស្សដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់ទេ យើងគ្រាន់តែត្រូវការគោលនយោបាយរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងទំនុកចិត្តដល់កម្មករ”។

ប្រតិភូនារីបានចង្អុលបង្ហាញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាគឺតិចជាង 3,5 លានដុង ហើយប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់មន្ត្រីរាជការមានប្រហែល 10 លានដុង។ មិនបើធៀបនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទេ តួលេខនេះនៅឆ្ងាយពីប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ឧទាហរណ៍ប្រទេសថៃ ៥៦,៧លានដុង ម៉ាឡេស៊ី ២៩លានដុង និងកម្ពុជា ១៧លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយលេខ 27 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលកំណត់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែការពិតវាត្រូវបានពន្យារពេលបីឆ្នាំ ដោយសាររដ្ឋាភិបាលត្រូវផ្តោតលើធនធានលើការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្មវិធីស្តារ សេដ្ឋកិច្ច ឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត។ ដោយយល់ស្របនឹងគោលនយោបាយនេះ លោកស្រីឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាបន្ទាប់ពីជាងពីរឆ្នាំមក កម្មវិធីស្តារឡើងវិញនៅតែមានច្រើនជាង 14,000 ពាន់លានដុងនៅក្នុងដើមទុនដែលមិនបានបែងចែក; 29.000 ពាន់លានដុងក្នុងផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យម ដើមទុនមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ខណៈពេលដែលរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់របស់យើងក្នុងការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ ធនធានមួយចំនួននៅតែមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលជាការគួរឱ្យអាណិតមួយ

ប្រតិភូ Vu Thi Luu Mai និយាយអំពីប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ — អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោកស្រី Vu Thi Luu Mai ថ្លែងនារសៀលថ្ងៃទី៣១ ឧសភា។ វីដេអូ ៖ *ទូរទស្សន៍រដ្ឋសភា*

ប្រតិភូស្ត្រីនៃទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា អ្នកបោះឆ្នោតចាប់អារម្មណ៍លើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នាពេលខាងមុខ ថាតើការបង្កើនចំនួនប៉ុន្មាននឹង "ពួកគេត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ មិនមែនត្រឹមតែទម្រង់បែបបទនោះទេ"។ ជាមួយនឹងការស្នើឡើងពី ២១-២២% ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១០ លានដុង មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានការកើនឡើងត្រឹមតែជាង ២ លានដុងប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយលេខ ២៧ កំណត់គោលដៅថា ប្រាក់ខែត្រូវតែជាប្រភពចំណូលសំខាន់ ហើយគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែធានាឱ្យមានសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

បើតាមលោកស្រី ម៉ៃ ការកើនឡើងខាងលើនេះ គឺជាឧបសគ្គក្នុងការប្រកួតប្រជែងទាក់ទាញធនធានមនុស្ស និងជាឧបសគ្គដល់វឌ្ឍនភាពសង្គម ជាពិសេសនៅពេលសមរភូមិទាក់ទាញទេពកោសល្យនឹងមានសភាពខ្លាំងក្លាក្នុងបរិបទដែលប្រទេសជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅការងារអន្តោប្រវេសន៍ដែលជាគន្លឹះនៃកំណើន។ ប្រតិភូ Mai ព្រួយបារម្ភថា "បើគ្មានគោលនយោបាយសមហេតុផលទេ យើងអាចបាត់បង់សិទ្ធិនៅផ្ទះក្នុងការប្រណាំងប្រជែងដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់"។

នាងបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 27 យ៉ាងតឹងរ៉ឹង ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយបែងចែក 50% នៃការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលប៉ាន់ស្មាន 70% នៃចំណូលថវិកាមូលដ្ឋាន និង 40% នៃចំណូលថវិកាកណ្តាលកើនឡើងដល់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភ្នាក់ងារត្រូវគោរពតាមលំដាប់អាទិភាពក្នុងការបែងចែកប្រភពបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងផ្តល់អាទិភាពលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍មុននឹងពិចារណាលើគម្រោងវិនិយោគ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ផងដែរ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការការពារជាតិ និងសន្តិសុខលោក Trinh Xuan An បានឲ្យដឹងថា ក្រៅពីការវិនិយោគលើសម្ភារៈសម្រាប់កងទ័ព ត្រូវជួយឧបត្ថម្ភប្រាក់ចំណូល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីឲ្យនាយទាហាន និងពលទាហានបម្រើការងារប្រកបដោយសន្តិភាព។ ប្រតិភូ An បាននិយាយថា "ប្រាក់ខែរបស់អ្នកបើកឡានធុងទឹកបច្ចុប្បន្នគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែអ្នកបើកបរ Grab ក្នុងមួយខែ ដែលវាពិបាកខ្លាំងណាស់" ។

ពន្យល់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងណែនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធានាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

វៀតណាមបានធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនបួនគឺក្នុងឆ្នាំ 1960, 1985, 1993 និង 2003។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ឆ្នាំ 2018 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានកំណត់ថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021។ ប៉ុន្តែដោយសារការរាតត្បាតនៃ Covid-19 គោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តន៍។ ក្នុងសម័យប្រជុំខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅឆ្នាំ២០២៣ នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ។

សឺនហា - វៀតតាន់

ប្រភពតំណ