នារសៀលថ្ងៃទី៦ ខែមករា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា បានផ្តល់យោបល់លើការទទួល ពន្យល់ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

តុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គម លោក Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា នៅពេលរដ្ឋាភិបាលដាក់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនទាន់បានអនុវត្តគោលនយោបាយនវានុវត្តន៍ ការរៀបចំ និងសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ

ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនបានគិតទុកជាមុនអំពីផលប៉ះពាល់នៃការអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍នោះទេ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលអត់ការងារធ្វើដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។ នេះប៉ះពាល់ដល់សមតុល្យនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ នៅពេលដែលចំនួនអ្នកចូលរួមត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយចំនួនអ្នកទទួលផលត្រូវបានកើនឡើង។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thuy Anh មានមតិស្នើឱ្យបន្ថែមគោលការណ៍ និងប្រគល់ឱ្យ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងដើម្បីធានាតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងករណីដូចជានៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិធានអង្គភាព។

IMG_033DBD139FE4 1.jpg
អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Thi Thanh។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោកស្រី Nguyen Thi Thanh ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ឈ្មោះ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ក៏ដូចជាតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

Ba Thanh ក៏បានលើកឡើងអំពីចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈប្រមាណ 100.000 នាក់ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារនេះ ដែលឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ លោក Nguyen Hoa Binh បានជម្រាបជូននៅក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារផ្ទៃក្នុង។

អគ្គនាយករងនៃរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son បានឲ្យដឹងថា យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នៅពេលរៀបចំបរិក្ខារ ប្រាកដជាមានមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនទាន់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរួមមានៈ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងជំនួយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

បើ​តាម​លោក សន ក្នុងចំណោម​ប្រជាពលរដ្ឋ​១០​ម៉ឺន​នាក់​ដែល​រងគ្រោះ​ដោយសារ​ការរៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​បរិក្ខារ​ឡើងវិញ មាន​ទាំង​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែបុគ្គលិកសាធារណៈប៉ុណ្ណោះដែលចូលរួម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមិនទាន់មានទិន្នន័យជាក់លាក់ដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់លើមូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនោះទេ។

baohiemxh.JPG
អគ្គនាយករងសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ លោក សឺន បានលើកឡើងថា ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ មានប្រជាជនជាង ១,០៤៩ លាននាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបង់ប្រាក់រហូតដល់ ៩៩,៣% នៃប្រជាជនទាំងនេះតាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន។

ការទូទាត់ការទូទាត់មិនទាក់ទងនឹងព្រំដែនរដ្ឋបាលទេ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើ​អនុវត្ត​តាម​គំរូ​ថ្មី សូម្បីតែ​អន្តរ​ស្រុក​ក៏​មិន​ប៉ះពាល់​ដល់​ការបង់ប្រាក់​ដល់​អ្នកទទួលផល​អត់ការងារធ្វើ​ដែរ។

លោក សន សុន បានបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើមានការចំណាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្រោមក្រិត្យលេខ ១៧៨ នោះ មូលនិធិដែលត្រូវបង់នឹងនៅតែមាន។ ដោយសារតែបច្ចុប្បន្ននេះ អតិរេកនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានប្រហែល 63,000 ពាន់លានដុង ដូច្នេះប្រភពនៃការចំណាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាគឺពិតជាត្រូវបានធានា។

ស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែមធ្យម

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាប្រភេទធានារ៉ាប់រងកំហិត ដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិតក្នុងការរក្សាការងារ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល ការប្រឹក្សា ការបញ្ជូនការងារ និងផ្តល់សំណងផ្នែកខ្លះដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ ដោយផ្អែកលើការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាកណ្តាល ស្មើភាព សាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ប្រើសម្រាប់គោលបំណងត្រឹមត្រូវ; ធានាសុវត្ថិភាព កំណើន និងត្រូវបានការពារដោយរដ្ឋ។

ទាក់ទងនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៃការអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា វាស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃ 6 ខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលប្រកាសដោយរដ្ឋាភិបាលដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ រាល់ 12 ខែនៃការរួមចំណែករហូតដល់ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 1 ខែទៀត ប៉ុន្តែមិនលើសពី 12 ខែ។ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើលើសពី 144 ខែនឹងមិនត្រូវបានរក្សាទុកទេ។

និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព រួមទាំងរយៈពេលនៃការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើតាមការកំណត់។

អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) រំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នាពេលខាងមុខ។

ក្រសួង និង​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​កាត់បន្ថយ​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​យ៉ាងតិច ២០% ដើម្បី​សម្រួល​ឧបករណ៍​នេះ​។

ក្រសួង និង​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​កាត់បន្ថយ​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​យ៉ាងតិច ២០% ដើម្បី​សម្រួល​ឧបករណ៍​នេះ​។

ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានត្រូវកាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងតិច ២០% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីកាត់បន្ថយបុគ្គលិកតាមផែនការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព។
8 ក្រុមនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលលាឈប់ពីការងារនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍

8 ក្រុមនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលលាឈប់ពីការងារនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍

រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបចំនួនប្រាំបី ដើម្បីធានាអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបានលាលែងពីតំណែង ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍។ លើសពីនេះ មានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីរក្សា និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពឆ្នើម។
ក្រសួង​មហាផ្ទៃ៖ ១៣០.០០០ ពាន់លាន​ដុង​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​សម្រួល​បុគ្គលិក​ពេល​សម្រួល​ឧបករណ៍

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ៖ ១៣០.០០០ ពាន់លាន​ដុង​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​សម្រួល​បុគ្គលិក​ពេល​សម្រួល​ឧបករណ៍

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ថវិកា ១៣០.០០០ ពាន់​លាន​ដុង​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​និង​របប​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​កម្មករ​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ឡើង​វិញ។