ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Khanh Hoa លើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០៖ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បង្កើតការងារថ្មី

ក្នុងរយៈពេលកន្លងទៅ ខេត្ត Khanh Hoa ទាំងមូលបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តដំណោះស្រាយលើកកម្ពស់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតការងារថ្មីជូនប្រជាជន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការបង្កើនអត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាបណ្តើរៗ កាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យធ្វើការនៅតាមទីក្រុង ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។

បង្រៀន​អគ្គិសនី​ស៊ីវិល​អនុវត្ត​នៅ​មហាវិទ្យាល័យ​បច្ចេកទេស Cam Ranh - ទេសចរណ៍ ។

បង្កើនគុណភាពការងារបន្តិចម្តងៗ

ក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ បង្កើតកម្មវិធី ផែនការ និងស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការវិនិយោគលើការសាងសង់សម្ភារៈបរិក្ខារទំនើបៗ និងឧបករណ៍បង្រៀនសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ការងារនៃការបញ្ជូនសិស្សវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ចូលទៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងមហាវិទ្យាល័យត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការណែនាំ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំដោយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវការប្រឹក្សាចុះឈ្មោះចូលរៀន កែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ភ្ជាប់ជាមួយអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងបង្កើតការងារមានស្ថិរភាពសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា... អរគុណដែលថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ចុងឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្ត Khanh Hoa មុនពេលរួមបញ្ចូលគ្នាបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រជាជនចំនួន ១៥០.០២៥ នាក់ និងខេត្ត Thumer ចំនួន 28 នាក់ មុននឹងប្រជាជនចំនួន 8 នាក់។

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងថាមពល Khanh Hoa ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ខេត្តទាំងមូលបាននឹងកំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយអប់រំវិជ្ជាជីវៈស្របគ្នាជាមួយនឹងគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សចំនួន ៤២.៣៤៣នាក់ ត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៥ រួមចំណែកលើកកម្ពស់អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានបណ្តុះបណ្តាលដល់ ៨០.៥% (ក្នុងនោះ ៣២.៧% មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ)។ ខេត្ត​ក៏​បាន​ដាក់​គោលដៅ​បង្កើន​អត្រា​កម្មករ​ដែល​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ឱ្យ​បាន​៩០%​នៅ​ឆ្នាំ​២០៣០ ក្នុង​នោះ​៤០%​មាន​សញ្ញាបត្រ និង​វិញ្ញាបនបត្រ ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះប្រកបដោយជោគជ័យ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ខេត្តទាំងមូលនឹងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជឿនលឿន និងទំនើប ទទួលមរតក និងលើកតម្កើងប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់ជាតិ និងមូលដ្ឋាន ស្រូបយកអរិយធម៌មនុស្ស អភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់ប្រជាជនវៀតណាម បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសាកលវិទ្យាល័យ និងគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរួមចំណែកបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ស្របតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ ការបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ ធានាសន្តិសុខសង្គម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ខេត្តចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករគ្រប់កម្រិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងទីផ្សារបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សអន្តរជាតិ ដែលមុខជំនាញខ្លះឈានដល់កម្រិតប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ាន។

លើសពីនេះ ត្រូវអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ទីផ្សារការងារ ទាំងបរិមាណ គុណភាព រចនាសម្ព័ន្ធការងារ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល។ មុខរបរបណ្តុះបណ្តាល អនុវត្តតាមគោលដៅ និងទិសដៅនៃផែនការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ វិនិយោគ និងបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ បង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ខេត្តក្នុងស្ថានភាពថ្មី; លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ពង្រឹងការណែនាំអំពីអាជីព និងការផ្សាយរបស់សិស្ស; ចេញគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងឯកទេស និងការជំរុញដល់បុគ្គលិកអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រូបង្រៀន។ អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន ការបំប្លែងឌីជីថល សាងសង់សាលារៀនឆ្លាតវៃ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបៃតង តាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តល់អាទិភាពលើធនធានវិនិយោគសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសមុខជំនាញសំខាន់ៗ និងជាគន្លឹះរបស់ខេត្ត។ ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងបទពិសោធន៍ជាមួយសាលាក្នុង និងក្រៅប្រទេស...

ផ្តោតលើការបង្កើតការងារថ្មី។

សមមិត្ត Nguyen Thanh Son - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានឲ្យដឹងថា រួមជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខេត្តទាំងមូលបានអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នាដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ មូលដ្ឋានបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម និងចេញនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពនានា ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញ និងអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការងារ និងការងារ ជាមួយនឹងខ្លឹមសារថ្មី ដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ពីគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយទាំងនោះ ពួកគេបានរួមចំណែកបង្កើតការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។ ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ 2021 ខេត្ត Khanh Hoa ចាស់បានបង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់មនុស្សចំនួន 5,900; នៅឆ្នាំ 2022 មានមនុស្ស 16.560 នាក់; នៅឆ្នាំ ២០២៣ មានមនុស្ស ១៨.០៤៦ នាក់ ហើយនៅឆ្នាំ ២០២៤ មានមនុស្ស ១៨.៧៥០ នាក់។ សម្រាប់ខេត្ត Ninh Thuan ចាស់ក្នុងអាណត្តិ 2020-2025 ជាមធ្យម ការងារថ្មីជាង 16,000 ត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលលើសពីគោលដៅរបស់ដំណោះស្រាយ។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ខេត្តទាំងមូលបាននិងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ដោយខិតខំបង្កើតការងារបន្ថែមដល់ប្រជាជនចំនួន ១៦.០០០ នាក់ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥។ ដំណោះស្រាយបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក៏ត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន 309 នាក់; នៅចុងឆ្នាំ 2025 វាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ជាង 450 នាក់។ ខេត្តទាំងមូលក៏ខិតខំកាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតំបន់ទីក្រុងពី 3.25% មកត្រឹម 3.2% នៅចុងឆ្នាំ 2025។

តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ការងារត្រូវបានតភ្ជាប់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅដែលបានកំណត់ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តកែលម្អគោលនយោបាយការងារ និងទីផ្សារការងារ ស្របតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងតំបន់។ ស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារសម្រាប់ក្រុមជួបការលំបាក និងក្រុមងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគម្រោងការដោះស្រាយការងារ និងការងារក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២១ - ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការកសាងសមកាលកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍កត្តាទីផ្សារការងារ។ កៀរគរ បែងចែក និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងព័ត៌មានទីផ្សារការងារក្នុង និងក្រៅខេត្ត។ បង្កើនការគាំទ្រឥណទានគោលនយោបាយ តាមរយៈសកម្មភាពកម្ចី ដើម្បីបង្កើតការងារ រក្សា និងពង្រីកការងារ។ ជំរុញការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា គាំទ្រយុវជនឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងជាមួយទីផ្សារការងារ។ អនុវត្ត​គម្រោង​និង​អនុ​គម្រោង​ស្របគ្នា​លើ​ការបង្កើត​ការងារ​ប្រកបដោយ​និរន្តរភាព​សម្រាប់​កម្មករ​មកពី​គ្រួសារ​ក្រីក្រ និង​ជិត​ក្រីក្រ ជនជាតិភាគតិច...

វ៉ាន់ជាំង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/