គ្រូបង្រៀនជាង 4,000 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយដាក់ញត្តិដើម្បីកែប្រែបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែម

គ្រូបង្រៀនជាង 4,000 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយបានផ្ញើលិខិតទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង ស្នើសុំជំនួយបន្ថែមលើប្រាក់ចំណូលក្រោមក្រឹត្យលេខ 46/2024។

វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ គ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន បង្ហាញពីក្តីកង្វល់របស់ទីក្រុងក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយក៏កំណត់ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តពីការទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

គ្រូបង្រៀនជឿថា នេះបង្កើតវិសមភាពក្នុងចំណោមជួរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងគ្រូបង្រៀននៅក្នុងរាជធានី។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ជាង ៤ពាន់នាក់ សង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង នឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលអ្នកទទួលផល ពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូល ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀនទាំងអស់ នៅក្នុងរាជធានី ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងរដ្ឋធានីបានផ្ញើលិខិតសុំឱ្យមានការកែតម្រូវដល់អ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ (រូបភាព​គំនូរ)

ធ្វើការនៅវិទ្យាល័យ Hoai Duc A (Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) គ្រូបង្រៀន Phan Tien មានការសោកស្តាយដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46/2024។

បើតាម​លោក នេះ​ជា​គោលនយោបាយ​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដើម្បី​ជំរុញ និង​លើកទឹកចិត្ត​ដល់​បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​គ្រូបង្រៀន​។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែចូលចិត្តរបបនេះទេ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត ខណៈពេលដែលការបង្រៀនទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងសម្ពាធស្មើគ្នា។

លោក ទៀង មានប្រសាសន៍ថា “យើងសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងនឹងពិចារណាលើការពង្រីកវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌កាន់តែច្រើនក្នុងរបបព្យាបាល ជួយឲ្យគ្រូបង្រៀនទាំងអស់មានកម្លាំងចិត្តបន្ថែមក្នុងការរួមចំណែកក្នុងអាជីពអប់រំប្រជាជន”។

អ្នកស្រី Tran Thi Phuong Nam មកពីសាលាគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិចហាណូយ បាននិយាយដោយសោកស្ដាយថា៖ "បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 30 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺស្មើនឹងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។ ការឮអំពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីដំណោះស្រាយលេខ 46/2024 បានធ្វើឱ្យខ្ញុំសប្បាយចិត្ត។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកខ្ញុំមានអារម្មណ៍ខកចិត្តនៅពេលដែលខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលនេះ" ។

ដោយចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាដូចគ្នា គ្រូបង្រៀន Nguyen Thi Minh មកពីវិទ្យាល័យ Ngo Quyen (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា ទោះបីជាវាជាអង្គភាពស្វយ័តអ្នកបើកយន្តហោះក៏ដោយ សាលារបស់នាងមានចំណូលបន្ថែមត្រឹមតែប្រហែល 400,000 ដុងក្នុងមួយខែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើនាងប្រុងប្រយ័ត្ន នាងនឹងត្រូវចំណាយដោយប្រាជ្ញា។ លោកស្រី Truong មានប្រសាសន៍ថា “ឥឡូវនេះ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីក្រុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ពួកយើងមានគុណវិបត្តិ” ដោយសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងនឹងពិចារណា និងផ្លាស់ប្តូរអ្នកទទួលផល ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានភាពយុត្តិធម៌ដូចមន្ត្រីសាលាក្រុងដទៃទៀត។

កន្លងមក គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅសាលាស្វយ័តនៅទីក្រុងហាណូយ "ស្ទើរតែបាត់បង់" ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73/2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ បញ្ហា​នេះ​កើត​ចេញ​ពី​សេចក្តី​សម្រេចចិត្ត​លេខ ៤៦/២០២៤ របស់​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ក្រុង​ហាណូយ។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ បន្ទាប់មកបានជួបប្រជុំពិភាក្សា និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង អំពីផែនការគាំទ្រសាលារៀន និងអង្គភាពស្វយ័តពេញលេញ ដែលបានចុះបញ្ជីបញ្ជាតម្លៃសេវា អប់រំ ។

យោងតាមតំណាងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យរាប់ពាន់នាក់ និងសាលាជាច្រើនពីមត្តេយ្យដល់អនុវិទ្យាល័យក្នុងទីក្រុងនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣/២០២៤ បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត នៅពេលដែលបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ ប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវយកចេញពីថវិកាទីក្រុង។

យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 46/2024/NQ-HDND ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមត្រូវបានប្រើប្រាស់ពីមូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់នៃថវិកាគ្រប់កម្រិត បន្ទាប់ពីធានាបាននូវធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលស្ថិរភាពថវិកាទាំងមូល។

ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគឺស្មើនឹងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែង) គុណនឹងកម្រិតកាត់ដែលសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។ កម្រិតកាត់កងដើម្បីបង្កើតប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ចំណាយចំណូលបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺស្មើនឹង 0.8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html