គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពង្រីកឱកាសការងារ

ខេត្ត Quang Ninh បាននិងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នានូវយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបង្កើតការងារជាមួយនឹងផលវិជ្ជមានជាច្រើន ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ។

សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានរៀបចំសិក្ខាសាលាប្រមូលមតិលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកសេវាកម្ម ទេសចរណ៍ និងអាកាសចរណ៍ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។

យោងតាមសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលាតែងតែត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវតម្រូវការអាជីវកម្មសម្រាប់ជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់សិស្ស។ ការកែសម្រួលកម្មវិធីសិក្សាក្នុងទិសដៅបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សមានពេលវេលាសមស្របដើម្បីធ្វើកម្មសិក្សា និងអនុវត្តនៅអាជីវកម្ម។ ជាពិសេស សាលាតែងតែពង្រីកទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការ ជាមួយនឹងគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ជាថ្នូរនឹងគ្នា ធុរកិច្ចក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីឱ្យសាលារៀនអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចុះឈ្មោះចូលរៀន និងបណ្តុះបណ្តាល... ឧទាហរណ៍៖ នៅដើមខែសីហា ឆ្នាំ 2025 សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយ ក្រុមហ៊ុន Sun Group តំបន់ភាគខាងជើង បង្កើតឱកាសសម្រាប់និស្សិតចូលរួមក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែង ទស្សនកិច្ចសិក្សា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទេសចរណ៍ ជំនាញទន់។ បរិញ្ញាបត្រនឹងត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់កម្មសិក្សាដែលមានប្រាក់ខែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Sun Group តំបន់ភាគខាងជើង។ រូបថត៖ Thu Phuong

នាពេលថ្មីៗនេះ ស្ថាប័នបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់ តែងតែផ្តោតការផ្សាភ្ជាប់ជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីច្នៃប្រឌិតថ្មី ចាប់ពីដំណាក់កាលចុះឈ្មោះចូលរៀន តម្រង់ទិសអាជីព វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល... ពីទិសដៅខេត្ត ដំណោះស្រាយសម្របសម្រួលរវាង «ផ្ទះ៣» (រដ្ឋ-សាលា-ធុរកិច្ច) ត្រូវបានពង្រឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយបណ្ដុះបណ្ដាលភ្លាមៗ លើកកំពស់គុណភាព មាត្រដ្ឋាន គុណវុឌ្ឍិ រចនាសម្ព័ន្ធការងារ ធានាបាននូវសមតុល្យការងារ រចនាសម្ព័ន្ធវិជ្ជាជីវៈ។ ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ទម្រង់ធម្មតាគឺការសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលខ្លីតាមការបញ្ជាទិញ - ទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលដែលសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋាននៃអាជីវកម្មក្នុងស្រុក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលការងារផ្តោតលើមុខជំនាញដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ដូចជា មេកានិច អេឡិចត្រូនិក ទេសចរណ៍ សេវាកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការថែទាំសុខភាព... រចនាឡើងជាវគ្គខ្លីៗ ពេលវេលាបត់បែន ងាយស្រួលចូលប្រើសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង។

ថ្នាក់បង្រៀនធ្វើម្ហូប នៅមហាវិទ្យាល័យកសិកម្ម និងរុក្ខាប្រមាញ់។

ទាក់ទងនឹងការងារ ខេត្តក៏ផ្តោតលើការដឹកនាំផ្នែក និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការសម្របសម្រួល និងអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា ចាប់ពីការគាំទ្រកម្ចីអនុគ្រោះ ការប្រឹក្សាការងារ ដល់ការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការសម្របសម្រួលដោយរលូនរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងធុរកិច្ចបានបើកឱកាសការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន រួមទាំងក្រុមងាយរងគ្រោះ ជនពិការ កម្មករជនបទ ... ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២០-២០២៤ ខេត្ត Quang Ninh មានកម្មករចំនួន ៨៤.០៥៩ នាក់បានណែនាំដល់អាជីវកម្ម កម្មករចំនួន ៤៨.១៧៤ នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅអាជីវកម្ម គ្រូចំនួន ៥៨១ នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញ ០១៧ ...

អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព ធានាការពារជាតិរឹងមាំ និងសន្តិសុខនៅតាមឃុំ ភូមិ និងភូមិរបស់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ ព្រំដែន និងកោះ សម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ខេត្ត Quang មាន 20 ចំណុច។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករនៅតាមជនបទ ក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើតថ្មី ការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្កើតការងារ ដែលជាដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ មធ្យោបាយល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាពមួយចំនួនក្នុងការបង្កើតការងារសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចរួមមានៈ ការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីផ្តល់ការប្រឹក្សា និងការណែនាំអំពីអាជីព ដើម្បីបង្កើនសេវាកម្មគាំទ្រសម្រាប់ការស្វែងរក និងភ្ជាប់ការងារសម្រាប់យុវជន។ គាំទ្រដើមទុន មធ្យោបាយផលិត បច្ចេកទេសផលិតកម្ម។ល។

នាបច្ចុប្បន្ន ខេត្ត Quang Ninh រួមនឹងប្រទេសទាំងមូលកំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងស៊ីសង្វាក់គ្នានូវដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឲ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លា ក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ច។ ការបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តក្នុងរយៈពេលថ្មី។

នាថ្ងៃទី ២៩ សីហា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើការជាមួយឃុំចំនួន ៥ គឺ Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son និង Luong Minh លើការចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនៃមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ (សកលវិទ្យាល័យ Ha Long) ដែលស្ម័គ្រចិត្តចុះឈ្មោះបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងតំបន់។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងមន្ទីរ អង្គភាព មូលដ្ឋាន និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបានពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដូចជា៖ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យទៅបង្រៀននៅតំបន់ភ្នំ ព្រំដែន និងកោះ។ ធានាចំនួនកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ការងារអប់រំ; វេនកម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត...

អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់មជ្ឈិម និងខេត្ត គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងឧបត្ថម្ភដោយប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យម ១០ លានដុង/ម្នាក់/ខែ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ យកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំអាហារ ការស្នាក់នៅ និងការរស់នៅរបស់គ្រូបង្រៀន។

វ៉ាន់បា

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html