ផលវិបាកសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃការថយចុះអត្រាកំណើត

ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការថយចុះអត្រាមានកូនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ជាពិសេសសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាម។

ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការថយចុះអត្រាមានកូនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ជាពិសេសសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាម។

ការព្រួយបារម្ភជាច្រើន។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ប្រទេសវៀតណាមបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការមានកូន។ ការព្យាករណ៍របស់អង្គការអន្តរជាតិ និងក្នុងស្រុកបង្ហាញថា ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗជាបន្តបន្ទាប់។

ប្រទេសវៀតណាមបានឈានចូលដំណើរការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជននៅដំណាក់កាលដំបូង ជាមួយនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃអត្រាកំណើតក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2023 អត្រាកំណើតនៅប្រទេសវៀតណាមបានធ្លាក់ចុះទាបជាងអត្រាជំនួស។ ដូច្នោះហើយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួនកុមារដែលកើតមិនគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីរក្សាចំនួនប្រជាជនដែលមានស្ថិរភាព។

ផលប៉ះពាល់ដ៏ធំបំផុតមួយនៃការថយចុះអត្រាមានកូនគឺការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម។ ដោយសារចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេងមានការថយចុះ កម្លាំងពលកម្មនឹងកាន់តែខ្វះខាត ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលអាចនាំឱ្យមានកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាសក្នុងស្រុក។

ទន្ទឹមនឹងការថយចុះអត្រាកំណើត សមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់ក្នុងចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ដែលបង្កើតឱ្យមានផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងគួរឱ្យព្រួយបារម្ភដល់សេដ្ឋកិច្ច។ នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនកាន់តែចាស់ តម្រូវការសេវា វេជ្ជសាស្រ្ត ការថែទាំសុខភាព និងសន្តិសុខសង្គមកើនឡើង។ នេះបង្កើតបន្ទុកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើថវិការដ្ឋ ខណៈពេលដែលការបង្កើនតម្រូវការសម្រាប់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការថែទាំមនុស្សចាស់។

សេដ្ឋកិច្ចវ័យចំណាស់ក៏អាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ផងដែរ ដោយសារមនុស្សចាស់មានទំនោរចំណាយតិចជាងក្រុមអាយុធ្វើការ ដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់វិស័យផលិតកម្ម អ្នកប្រើប្រាស់ និងសេវាកម្ម។

ដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុគឺជាវិធានការសំខាន់

ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រជាជនវ័យចំណាស់ វៀតណាមអាចអនុវត្តវិធានការនានាដូចជា កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រជាជន ការលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យមានកូនកាន់តែច្រើនតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការថែទាំសុខភាព និង ការអប់រំ ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការលើកកម្ពស់គុណភាពការងារ និងការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិតអាចជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានាពេលថ្មីៗនេះ "ការជ្រើសរើសភាពជាម្តាយ៖ ដើម្បីមានកូន ឬមិនបង្កើតកូន" អ្នកជំនាញបានវិភាគពីមូលហេតុសំខាន់ៗដែលនាំឱ្យការថយចុះនៃកំណើត ដូចជាការកើនឡើងសម្ពាធការងារ និងការកើនឡើងថ្លៃដើមចិញ្ចឹមកូន ដែលធ្វើឲ្យគ្រួសារជាច្រើនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកូន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ទំនោរនៃការនៅលីវ និងគ្មានកូនកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព ដោយសារស្ត្រីមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការសិក្សា អភិវឌ្ឍអាជីព ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម ក៏ដូចជាងាយស្រួលប្រើប្រាស់ថ្នាំពន្យារកំណើត។

លើសពីនេះ ភាពគ្មានកូនមានការកើនឡើងដោយសារកត្តាជាច្រើនដូចជា ការបង្កើនអាយុអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការសម្រាលកូនទាំងបុរស និងស្ត្រី ការបំពុលបរិស្ថានប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធបន្តពូជ...

សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Hoang Thi Diem Tuyet នាយកមន្ទីរពេទ្យ Hung Vuong បានវាយតម្លៃថា អត្រានៃភាពគ្មានកូន និងការគ្មានកូនក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខភាព និងផ្លូវចិត្តរបស់គូស្នេហ៍ទៀតផង។

គន្លឹះសំខាន់គឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសុខភាពបន្តពូជ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិនិត្យទាន់ពេល និងសម្រួលដល់ការទទួលបានការព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuyet បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងការពង្រីកឱកាសព្យាបាលមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញគ្រួសារក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជាឪពុកម្តាយ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសង្គម។

ការគាំទ្រពីអាជីវកម្ម ជាពិសេសក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងផ្លូវចិត្ត ដោយហេតុនេះជួយឱ្យកម្មករមានទំនុកចិត្តលើការមានកូន។

ក្រុមហ៊ុន Merck Vietnam គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវមួយក្នុងការអនុវត្ត “គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់បុគ្គលិកអនុវត្តការគាំទ្រផ្នែកបន្តពូជដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយវេជ្ជសាស្ត្រ”។ កម្មវិធីនេះផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិត និងប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាប់ការអនុវត្តការគាំទ្រផ្នែកបន្តពូជដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយវេជ្ជសាស្ត្រ ជាមួយនឹងការឧបត្ថម្ភធនរហូតដល់ 410 លានដុង។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Ghislaine Dondellinger អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Merck Healthcare Vietnam បានចែករំលែកថា៖ "យើងជឿជាក់ថា បរិយាកាសការងារដ៏ល្អគឺជាកន្លែងមួយដែលស្ត្រីមិនត្រឹមតែត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការកសាងគ្រួសារទៀតផង។ តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុន Merck កំពុងរួមចំណែកជាក់ស្តែងចំពោះវឌ្ឍនភាពទូទៅនៃសង្គម ការកែលម្អអត្រាមានកូន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ក្រសួង​សុខាភិបាល​កំពុង​ពិនិត្យ​មើល​គោលនយោបាយ​ប្រជាជន និង​រៀបចំ​របាយការណ៍​ស្តីពី​អត្រា​មាន​កូន​បច្ចុប្បន្ន។ សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ស្នើឱ្យគូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើចំនួនកូន ពេលវេលានៃការសម្រាលកូន និងគម្លាតរវាងកំណើត។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងសុខាភិបាល ក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនវិធានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ កែលម្អការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ និងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗទៀត ដើម្បីជំរុញឱ្យគ្រួសារមានកូនកាន់តែច្រើន។

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញនិយាយថា ដើម្បីទប់ទល់នឹងការថយចុះអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ វៀតណាមត្រូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការកែលម្អប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដូចជា កម្លាំងពលកម្មដែលអាចបត់បែនបាន ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយូរ និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html