សកម្មភាពចម្លែករបស់ Mark Zuckerberg

Zuckerberg ផ្ទាល់បានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ AI ដោយសុខចិត្តចំណាយប្រាក់រាប់រយលានដុល្លារ ហើយអញ្ជើញពួកគេមកទទួលទានអាហារពេលល្ងាចនៅផ្ទះរបស់គាត់ដើម្បីបង្កើតក្រុម "super intelligence" នៅ Meta ។

Mark Zuckerberg ផ្ទាល់ស្វែងរកទេពកោសល្យសម្រាប់ Meta ។ រូបថត៖ WSJ ។

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីនាំយក Meta ឱ្យបង្កើនល្បឿនជាមួយនឹងការប្រណាំង AI លោក Mark Zuckerberg ផ្ទាល់បានដឹកនាំយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ មិនត្រឹមតែផ្ញើសារដោយផ្ទាល់តាមរយៈអ៊ីមែល ឬ WhatsApp នាយកប្រតិបត្តិ Meta ក៏សុខចិត្តចំណាយរាប់រយលានដុល្លារដើម្បីអញ្ជើញមនុស្សកំពូលៗ ក្នុងពិភពលោក ឱ្យមកធ្វើការឱ្យគាត់ផងដែរ។

យោង តាម ​​WSJ មហាសេដ្ឋីបច្ចេកវិទ្យារូបនេះបានចូលទៅជិតអ្នកស្រាវជ្រាវ វិស្វករ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសូម្បីតែសហគ្រិនរាប់រយនាក់នៅក្នុងវិស័យ AI ។ គោលបំណងសំខាន់គឺបង្កើតក្រុម "វៃឆ្លាត" ថ្មីនៅមេតា។ ក្នុងករណីខ្លះលោក Mark Zuckerberg បានផ្តល់កញ្ចប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតដល់ 100 លានដុល្លារ រួមជាមួយនឹងការអញ្ជើញទៅទទួលទានអាហារពេលល្ងាចនៅផ្ទះឯកជនរបស់គាត់នៅ Palo Alto ឬ Lake Tahoe ។

មនុស្សមួយចំនួនដែលបានទទួលសារដំបូងរបស់ Mark Zuckerberg គិតថាវាជារឿងកំប្លែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលពួកគេបញ្ជាក់ថាទំនាក់ទំនងនោះពិតជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Meta នោះ ពួកគេត្រូវបានបញ្ចុះបញ្ចូលដោយអាំងតង់ស៊ីតេ និងកម្រិតនៃការវិនិយោគដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកពីស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់។

សកម្មភាពដែលមិននឹកស្មានដល់

Zuckerberg មិនបានឈប់ក្នុងការផ្ញើលិខិតអញ្ជើញទេ។ គាត់បានចរចាទិញអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម វិនិយោគរាប់ពាន់លានដុល្លារ និងបានផ្តល់ជូនដើម្បីទិញភាគហ៊ុននៅក្នុងមូលនិធិបណ្តាក់ទុនដើម្បីនាំយកមនុស្សសំខាន់ៗមក Meta ។ ក្នុងចំណោមពួកគេ កិច្ចព្រមព្រៀង 14 ពាន់លានដុល្លារ ជាមួយ Scale AI ដែលជាក្រុមហ៊ុនបង្កើតឡើងដោយ Alexandr Wang បានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនាពេលថ្មីៗនេះ។

នាយកប្រតិបត្តិវ័យ 28 ឆ្នាំត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដឹកនាំក្រុម AI ថ្មីរបស់ Meta និងក្លាយជាមនុស្សដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ បន្ថែមពីលើលោក Wang Meta ក៏បានចាប់យកឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់ដូចជា John Schulman (សហស្ថាបនិកនៃ OpenAI), Bill Peebles (បុរសនៅពីក្រោយគម្រោងបង្កើត វីដេអូ Sora) និង Ilya Sutskever អតីតប្រធានផ្នែកវិស្វកម្ម OpenAI ។

Mark Zuckerberg បានធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាភ្ញាក់ផ្អើលដោយការផ្ញើអ៊ីមែលទៅបេក្ខជនខ្លួនឯង។ រូបថត៖ Bloomberg ។

ឥឡូវនេះ Meta បានវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន AI ថ្មីមួយដែលសហការបង្កើតឡើងដោយ Sutskever ហើយកំពុងពិភាក្សាជាមួយ Daniel Gross និង Nat Friedman ដែលជាឈ្មោះដ៏មានឥទ្ធិពលពីរនាក់នៅក្នុងសហគមន៍ AI ដើម្បីទិញផ្នែកនៃមូលនិធិវិនិយោគដែលពួកគេដំណើរការ។

លើសពីនេះ Zuckerberg ក៏បានទាក់ទងយ៉ាងសកម្មជាមួយ Perplexity ដែលជាការចាប់ផ្តើម AI និងធ្វើការផ្តល់ជូនការទិញយក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានព័ត៌មានផ្លូវការអំពីលទ្ធផលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងខាងលើទេ។

ប្រភព​មួយ​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​អ៊ីមែល​ពី​គាត់​មាន​ទម្ងន់​ច្រើន​ជាង​អ្នក​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ទាំង​អស់​»។

យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Zuckerberg បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពិភពបច្ចេកវិទ្យា មិនត្រឹមតែសម្រាប់ប្រាក់ដែលពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់វិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ និងលម្អិតរបស់វាផងដែរ។ នាយកប្រតិបត្តិ Meta ថែមទាំងបានរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្មនូវទីតាំងតុសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសក្ដានុពល ហើយថែមទាំងសន្យាថានឹងគាំទ្រជាអតិបរមាទាក់ទងនឹងធនធានកុំព្យូទ័រ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមិនច្រើនអាចមានលទ្ធភាពទិញបាន។

មានមហិច្ឆតាជាមួយក្រុមថ្មី។

Mark Zuckerberg បានបង្កើតក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងហៅថា "Recruiting Party" ដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាពជានិច្ច ដោយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស Janelle Gale និងជាប្រធានផ្នែកជ្រើសរើស Ruta Singh ។ នាយកប្រតិបត្តិ Meta ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ឯកសារស្រាវជ្រាវ AI រុករកជ្រៅទៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា និងបណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេ ដើម្បីបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់គាត់។

នាយកប្រតិបត្តិ Meta ចង់បង្កើតក្រុមអ្នកជំនាញថ្មីដើម្បីបង្កើត AI ទំនើប។ រូបថត៖ Bloomberg ។

ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាក់ស្តែងក៏ដោយ ក៏ "ក្រុមកំពូល AI" របស់ Meta ត្រូវបានជួបការសង្ស័យ។ បេក្ខជនមួយចំនួននិយាយថា គោលដៅរបស់ Zuckerberg ក្នុងការ "សម្រេចបាននូវភាពវៃឆ្លាត" គឺមិនច្បាស់លាស់ ដោយខ្វះផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ លើសពីការជ្រើសរើសដ៏ធំ។ កង្វះស្ថេរភាពនៃស្ថាប័ន និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធថេររបស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមយក្សនេះ ក៏បានធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញជាច្រើនមានការប្រុងប្រយ័ត្នផងដែរ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងទស្សនវិស័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក៏លេចចេញមកផងដែរ។ Yann LeCun អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ AI នៅ Meta ដែលត្រូវបានជួលដោយ Zuckerberg ក្នុងឆ្នាំ 2013 មិនជឿថាគំរូភាសាធំ (LLMs) អាចនាំមនុស្សជាតិទៅរកភាពវៃឆ្លាតនោះទេ។ ទិដ្ឋភាពនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងនិន្នាការបច្ចុប្បន្នដែល Meta កំពុងស្វែងរក។

ឥឡូវនេះ ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook កំពុងព្យាយាមដណ្តើមយកមកវិញនូវហ្គេមដែលខ្លួនធ្លាប់ដឹកនាំ។ នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មនេះកំពុងប្រជែងគ្នាដើម្បី "បំពាក់អាវុធ AI" Zuckerberg ជឿជាក់ថាការស្វែងរកអ្នកមានទេពកោសល្យនៅក្នុងផ្ទះគឺជាវិធីលឿនបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការបង្វែរអ្វីៗទាំងអស់។

ប្រភព៖ https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html