Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ha Tinh ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន 279 នាក់នៅគ្រប់កម្រិត

(Baohatinh.vn) - គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh ទើបនឹងចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើគោលដៅជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៧៩ នាក់សម្រាប់សាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ វិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបន្តនៅឆ្នាំ ២០២៥។

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh11/09/2025

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបង្រៀន និងរៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ ដោយផ្អែកលើការណែនាំរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ទើបបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើកូតាជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅមតេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបន្តសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

image-1.jpg
Ha Tinh ជ្រើសរើសគ្រូបឋមសិក្សាចំនួន ១៨០នាក់។

ក្នុងនោះ វិទ្យាល័យជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៧នាក់ (១ គោលដៅ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៩/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយសង្គម )។ មជ្ឈមណ្ឌល​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ និង​អប់រំ​បន្ត​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​ចំនួន ៤ នាក់។

សម្រាប់កម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា សាលា Ha Tinh ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 268 នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន 36 នាក់ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាចំនួន 180 នាក់ និងគ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យចំនួន 52 នាក់ ។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត Ha Tinh ស្នើដល់គ្រូអនុវិទ្យាល័យទី២ ចំនួន ៥៨នាក់។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត Ha Tinh ស្នើដល់គ្រូអនុវិទ្យាល័យទី២ ចំនួន ៥៨នាក់។

ដើម្បីជំនះនូវអតិរេក - កង្វះខាតរវាងមុខវិជ្ជា និងការបែងចែកគ្រូ/ថ្នាក់មិនស្មើគ្នារវាងឃុំ និងសង្កាត់ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Ha Tinh បានស្នើគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដល់គ្រូទីពីរចំនួន ៥៨ នាក់។

គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​តម្រូវ​ថា សម្រាប់​កម្រិត​មត្តេយ្យ​សិក្សា ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​គឺ​សម្រាប់​សាលា​ដែល​ខ្វះខាត​គ្រូ និង​មិន​ទាន់​មាន​សមាមាត្រ​គ្រូ​ចំនួន ២ នាក់​/ថ្នាក់។

សម្រាប់កម្រិតបឋមសិក្សា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺដើម្បីធានាថាសាលារៀនមិនទាន់ឈានដល់សមាមាត្រនៃគ្រូបង្រៀន 1.42 នាក់/ថ្នាក់ និងយ៉ាងហោចណាស់គ្រូបង្រៀនវប្បធម៌ 1 នាក់/ថ្នាក់ ដោយធានាបាននូវគោលដៅជ្រើសរើសប្រកបដោយតុល្យភាពរវាងមូលដ្ឋានស្របតាមបទដ្ឋានគ្រូ/ថ្នាក់បច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់អនុវិទ្យាល័យ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានការខ្វះខាតគ្រូ ដោយធានានូវគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយតុល្យភាពរវាងមូលដ្ឋានស្របតាមកូតាគ្រូ/ថ្នាក់បច្ចុប្បន្ន។

bqbht_br_z6927449296307-662a96c4a638ee34eb47a8d8fa42e973a.jpg
ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​នឹង​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កង្វះ​គ្រូ​បង្រៀន ធានា​ការ​បង្រៀន និង​រៀន​នៅ​សាលា។

ចំណុចថ្មីមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះគឺ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើអាសយដ្ឋានសាលាជាក់លាក់។ នេះធានាឱ្យមានបុគ្គលិកសម្រាប់សាលារៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកដែលខ្វះខាតបុគ្គលិក ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ធានាបាននូវស្ថិរភាពរយៈពេលវែងរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/ha-tinh-tuyen-279-giao-vien-cac-cap-post295396.html


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រភេទដូចគ្នា

អ៊ី ធី ភ្លឺស្វាងជាមួយនឹងពណ៌មាសនៃរដូវស្រូវទុំ
វិថីហង្សម៉ាចាស់ «ប្តូរសម្លៀកបំពាក់» ដើម្បីស្វាគមន៍ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ
Suoi Bon ភ្នំស៊ីមពណ៌ស្វាយរីកដុះដាលក្នុងចំណោមសមុទ្រពពកនៅ Son La
អ្នក​ទេសចរ​សម្រុក​ទៅ​កាន់ Y Ty ដែល​បាន​ជ្រមុជ​ក្នុង​វាល​រាបស្មើ​ដ៏​ស្រស់​ស្អាត​បំផុត​នៅ​ភាគ​ពាយ័ព្យ

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល