ទោះបីជាគោលដៅ 15/15 ទាំងអស់នៃផែនការឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងសម្រេចបាន និងលើសពីនេះក៏ដោយ សមាជិកសភាជាតិជាច្រើននៅតែជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះក្នុងការវិនិយោគ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីឲ្យ សេដ្ឋកិច្ច រីកចម្រើន។
ទោះបីជាគោលដៅ 15/15 ទាំងអស់នៃផែនការឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងសម្រេចបាន និងលើសពីនេះក៏ដោយ សមាជិក សភាជាតិ ជាច្រើននៅតែជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះក្នុងការវិនិយោគ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីឲ្យសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។
 |
| កិច្ចពិភាក្សាពេញអង្គរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨។ រូបថត៖ ឌុយលីញ |
អាជីវកម្មប្រហែលជាមិនត្រូវការលុយទេ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវការយន្តការ។
បន្ទាប់ពីមួយថ្ងៃនៃការពិភាក្សាជាក្រុម លទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ 2024 និងផែនការឆ្នាំ 2025 ដែលរំពឹងទុកត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសាលកាលពីថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា។
សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ប្រតិភូជាច្រើនបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផល ដោយបានប៉ាន់ប្រមាណថា គោលដៅ 14/15 សម្រាប់ពេញមួយឆ្នាំនឹងត្រូវបានសម្រេច និងលើសពី (គោលដៅ GDP សម្រាប់មនុស្សម្នាក់នឹងសម្រេចបាន ប្រសិនបើកំណើន GDP លើសពី 7%)។ គួរកត់សម្គាល់ថា គោលដៅនៃការបង្កើនផលិតភាពការងារលើសពីផែនការដែលបានកំណត់ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ឆ្នាំមិនបានសម្រេច។
ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen (Ba Ria-Vung Tau) បាននិយាយថា "កំណើន GDP ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានពី 6.8-7% ចំណូលថវិការដ្ឋត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើងជាង 10% ទាំងនេះគឺជាតួលេខលើសពីការរំពឹងទុកក្នុងបរិបទនៃអស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក"។
ទាក់ទងនឹងផែនការឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ទិសដៅកំណើន GDP ប្រហែល 6.5 - 7% និងខិតខំសម្រេចបានកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ (7 - 7.5%) ដូច្នេះនៅចុងឆ្នាំ 2025 វៀតណាមនឹងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 31 - 33 លើពិភពលោក ទាក់ទងនឹងទំហំ GDP ។ ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នឹងឈានដល់ប្រហែល 4,900 ដុល្លារ។ គោលដៅនេះបានទទួលការព្រមព្រៀងពីតំណាងរាស្រ្តជាច្រើនរូបនៃរដ្ឋសភា។
ដោយជឿជាក់ថាគោលដៅឆ្នាំ 2025 អាចសម្រេចបានប្រសិនបើមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ប្រតិភូ Trinh Xuan An (Dong Nai) សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការការពារ និងសន្តិសុខនៃរដ្ឋសភាបានលើកឡើងអំពីបញ្ហាធនធាន។ យោងតាមគណៈប្រតិភូនេះ វៀតណាមកំពុងលះបង់ធនធានយ៉ាងច្រើនពីរដ្ឋ និងសង្គមដើម្បីវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម រួមទាំងធនធានវិនិយោគសាធារណៈដ៏ធំ ដែលប្រហែលជាធំបំផុតមិនធ្លាប់មាន - ប្រហែល 800.000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន និងអាចជាង 67 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់គម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង។ ដោយលើកឡើងពីគោលការណ៍វិនិយោគសាធារណៈដឹកនាំការវិនិយោគឯកជន លោក អាន មានប្រសាសន៍ថា មានបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ គឺអត្រាកំណើននៃការវិនិយោគឯកជនកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ អត្រាកំណើនមានប្រហែល 7% ត្រឹមតែពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលមុនប៉ុណ្ណោះ។
លោក An បានស្នើថា "ភាពផ្ទុយគ្នាគឺ ហេតុអ្វីបានជាការវិនិយោគសាធារណៈមានទំហំធំយ៉ាងនេះ ប៉ុន្តែវាមិនអាចនាំទៅរកការវិនិយោគឯកជន ហើយសមាមាត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការវិនិយោគឯកជនធ្លាក់ចុះ?
គណៈប្រតិភូ Dong Nai បាននិយាយថា យើងត្រូវតែយកប្រព័ន្ធសហគ្រាសជាសសរស្តម្ភ ហើយវិនិយោគលើប្រព័ន្ធសហគ្រាស ជាពិសេសវិស័យឯកជន។
លោក អាន បានទទួលស្គាល់ថា៖ «បច្ចុប្បន្ននេះ យើងមានកម្មវិធី និងគម្រោងជាច្រើន ប៉ុន្តែឧបសគ្គចម្បងគឺនីតិវិធី។ សហគ្រាសឯកជនប្រហែលជាមិនត្រូវការប្រាក់ទេ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវការយន្តការ»។
សម្រាប់គម្រោងសំខាន់ៗរបស់ជាតិ និងគម្រោងធំៗ ប្រតិភូ An បានស្នើថា រដ្ឋគួរតែចាត់តាំងសហគ្រាសឯកជនឱ្យចូលរួមដោយក្លាហាន ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃការវិនិយោគឯកជន។
ទាំងអន្ទះអន្ទែងក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គសម្រាប់ការវិនិយោគ ប្រតិភូ Nguyen Thanh Nam (Phu Tho) បានចង្អុលបង្ហាញការពិតនៅក្នុងខេត្តនេះថា មានគម្រោងដែលបានចាប់ផ្តើមនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 វិនិយោគិនបានដាក់ឯកសារស្នើសុំការអនុម័តគោលនយោបាយវិនិយោគជាលើកដំបូងក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ហើយបានបញ្ចប់និងបំពេញបន្ថែមឯកសារនៅខែសីហាឆ្នាំ 2022។ ក្នុងដំណើរការដំណើរការឯកសារ 5 ខេត្ត Tho បានចេញសេចក្តីស្នើរសុំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនចាប់តាំងពីការចេញឯកសារគម្រោងទី 1 ។ និងរាយការណ៍ជូនក្រសួង និងសាខាអំពីនីតិវិធីដីធ្លី នីតិវិធីតភ្ជាប់ចរាចរណ៍ នីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ និងការចាត់ចែងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងនីតិវិធីជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងគម្រោង។
ប៉ុន្តែការដោះដូររវាងក្រសួង និងសាខាមានភាពយឺតយ៉ាវណាស់ មិនអនុវត្តតាមដំណើរការតែមួយ គឺមិនផ្តោតសំខាន់លើការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច។ ខណៈពេលដែលយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់វិនិយោគ ពេលវេលាសរុបសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តគោលនយោបាយវិនិយោគគឺមិនលើសពី 3 ខែ ហើយពេលវេលាដើម្បីទទួលបានមតិពីភ្នាក់ងាររដ្ឋទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃគឺមិនលើសពី 15 ថ្ងៃទេ ប៉ុន្តែគម្រោងខាងលើត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ នៅតែរង់ចាំ ដែលនាំឱ្យបាត់បង់ឱកាសវិនិយោគ ដោយគិតថាផ្លូវដ៏វែងឆ្ងាយខាងមុខគួរឱ្យខ្លាច” លោក ណាំ បានឆ្លុះបញ្ចាំង។
ធនធានមនុស្សក៏ជាឧបសគ្គផងដែរ។
ពិភាក្សាអំពីបញ្ហារាំងស្ទះស្ថាប័ន ប្រតិភូ Ha Sy Dong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋសភាបាននឹងកំពុងពិភាក្សាលើសំណើជាច្រើនរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គស្ថាប័ន ក្នុងនោះមានច្បាប់ចំនួន ៥ ស្តីពីការវិនិយោគ និងច្បាប់ចំនួន ៧ ស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា។
“ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung ហើយបានឮលោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា ច្បាប់វិនិយោគមានរបកគំហើញថ្មីៗជាច្រើន រំដោះសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងធនធានដែលមិនទប់ស្កាត់ ជាពិសេសលើវិស័យថ្មីៗ។ ខ្ញុំ និងគណៈប្រតិភូជាច្រើននាក់ទៀតវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីនេះ។ ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះស្ថាប័ន ធនធានមនុស្សគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ហើយធនធានមនុស្សពិតជាត្រូវបានបិទ។
គណៈប្រតិភូ Quang Tri បានវិភាគថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារ ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃថា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរដ្ឋបានសម្រេចតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បើតាមអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ រឿងនេះបានធ្វើតែនៅឃុំ ស្រុក និងមន្ទីរមួយចំនួន ការិយាល័យ អគ្គនាយកដ្ឋានជាដើម ហើយ “រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមិនទាន់ប៉ះពាល់អ្វីនៅឡើយទេ”។
ថវិកាចំណាយជិត 70% លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយជាប្រចាំ ដូច្នេះបានសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជាបានតាមតម្រូវការមែនឬ? នៅក្នុងពាក្យនេះ មានការលើកឡើងជាច្រើន និងការជជែកដេញដោលគ្នាយ៉ាងយូរអំពីការព្យាបាលការភ័យខ្លាចនៃកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា មានតែ 6.57% ប៉ុណ្ណោះ ដែលបំពេញភារកិច្ចមិនបានសម្រេច។ ការវាយតម្លៃស្ថានភាព?” ប្រតិភូ Ha Sy Dong បានលើកឡើងអំពីបញ្ហានេះ។
ទាក់ទិននឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បាននិយាយថា មិនអាចប្រកែកបានទេដែលថាឆ្នាំនេះការខិតខំប្រឹងប្រែងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 30% ។ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ឬមន្ត្រីរាជការដែលទើបនឹងចូលថ្មី ទោះជាល្អយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើលំនៅឋានសមរម្យ និងការចំណាយដ៏សន្សំសំចៃបំផុត មិនគិតពីតម្រូវការស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះហើយទើបអាចយល់បានថា មូលដ្ឋានសុំយន្តការផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ រដ្ឋសភាគាំទ្រ ប៉ុន្តែទេពកោសល្យនៅតែដូចស្លឹកឈើជ្រុះ។
លោក Ha Sy Dong បានបង្ហាញមតិថា “ការលំបាកផ្នែកធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺធំធេងណាស់ ហើយខ្ញុំស្នើថា យើងគួរតែធ្វើការទម្លាយពីដំណាក់កាលនេះ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស”។
ដោយលើកឡើងអំពីបញ្ហាធនធានមនុស្ស ប្រតិភូ Vu Trong Kim (Hai Duong) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានតែធនធានមនុស្សល្អទេ ទើបយើងអាចរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនពី ៦-៧% ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ហើយរៀបចំបានល្អដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នាពេលខាងមុខ។
អត្ថាធិប្បាយលើរបាយការណ៍ថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលនិយាយអំពីការសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ លោក គីម មានប្រសាសន៍ថា៖ “វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ យើងត្រូវធ្វើបដិវត្តន៍ឧបករណ៍នៅថ្នាក់កណ្តាល មូលដ្ឋាន និងតាមវិស័យ”។
ប្រតិភូ Hai Duong ក៏បាននិយាយផងដែរថា រដ្ឋមន្ត្រីម្នាក់បានប្រាប់គាត់ថា "ប្រសិនបើក្រសួងរបស់ខ្ញុំកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនពី 30 ទៅ 40% វានឹងមិនមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ" ។
លោក គឹម សុខ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមានផលប៉ះពាល់ពីរគឺ កាត់បន្ថយចំនួនអ្នកបៀតបៀន និងការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម វិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាពជាងមុន”។
រដ្ឋាភិបាលបន្តកំណត់អត្តសញ្ញាណស្ថាប័នថាជា "របកគំហើញនៃរបកគំហើញ" ដោយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ផ្តល់អាទិភាពដល់ពេលវេលា និងធនធានអតិបរមាសម្រាប់ការកែលម្អស្ថាប័នក្នុងទិសដៅទាំងការធានានូវតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត រំដោះកម្លាំងប្រកបដោយផលិតភាព បញ្ចេញនូវធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងមានផ្នត់គំនិតគ្រប់គ្រងមិនរឹងចចេស ការតាំងចិត្តនៃការគ្រប់គ្រង "បន្ទាប់មកអ្នកអាចបោះបង់" ។ កែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលឱ្យបានហ្មត់ចត់ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបង្កើតភាពងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ពិនិត្យ និងកែប្រែលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្ម ស្តង់ដារ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេសដែលមិនសមស្របទៅនឹងការពិត ដែលបង្កការលំបាក និងបញ្ហាដល់អាជីវកម្ម។
- លោក Nguyen Chi Dung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ
ប្រភព៖ https://baodautu.vn/go-diem-nghen-dau-tu-nhan-luc-de-thuc-day-tang-truong-d229241.html
Kommentar (0)