"បន្ទុក" នៃគម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងស្ត្រីនិងបុរស

ស្ត្រីកូរ៉េខាងត្បូងបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្លាំងការងារជាងពេលមុនៗ ប៉ុន្តែគម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងស្ត្រី និងបុរសកាន់តែពង្រីក។

Hàn Quốc: Lương của phụ nữ ít hơn đáng kể so với nam giới, vì sao? (Nguồn: Korea Times)

ចំនួនស្ត្រីធ្វើការក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានកើនឡើងខ្ពស់គ្រប់ពេលកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែគម្លាតប្រាក់ខែយេនឌ័រនៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយនៅឡើយ។ (ប្រភព៖ Korea Times)

យោងតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយដោយក្រសួងសមភាពយេនឌ័រ និងគ្រួសារកាលពីថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា អត្រាការងាររបស់ស្ត្រីក្នុងប្រទេសបានកើនឡើងលើសពី 60% ជាលើកដំបូងកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែគម្លាតប្រាក់ឈ្នួលយេនឌ័រនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។ ជាមធ្យម ស្ត្រីនៅតែរកចំណូលបានតិចជាងបុរស។

ជាពិសេស សន្ទស្សន៍ការងាររបស់ស្ត្រីដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 64 ឆ្នាំឈានដល់ 60% កើនឡើង 7.3 ភាគរយធៀបនឹងឆ្នាំ 2010 ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលតួលេខនេះឈានដល់ 60% ចាប់តាំងពីក្រសួងបានចាប់ផ្តើមចងក្រងទិន្នន័យក្នុងឆ្នាំ 1997 ។

គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលយេនឌ័របានប្រសើរឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 ប៉ុន្តែប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 18,113 វ៉ុន (13.58 ដុល្លារ) គ្រាន់តែជា 70 ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមសម្រាប់បុរសដែលមាន 25,886 វ៉ុន (19,41 ដុល្លារ) ។ បើនិយាយពីប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ស្ត្រីទទួលបានប្រហែល 2.68 លានវ៉ុន (2.009.29 ដុល្លារ) ត្រឹមតែ 65 ភាគរយនៃ 4.13 លានវ៉ុន (3.096.41 ដុល្លារ) ដែលបុរសរកបាន។

សមាមាត្រនៃកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលរកបានតិចជាង 65% នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាកម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបមានចំនួន 22.8% - ជិតទ្វេដងនៃអត្រាបុរស 11.8% ។ សមាមាត្រនៃកម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបបាននឹងកំពុងធ្លាក់ចុះជាលំដាប់សម្រាប់ទាំងពីរភេទ ពី 16.2% សម្រាប់បុរស និង 39.8% សម្រាប់ស្ត្រីក្នុងឆ្នាំ 2010 ធ្លាក់ចុះ 4.4 ភាគរយ និង 17 ភាគរយរៀងគ្នាក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំ។

សមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 300 នាក់ ដែលជាកម្រិតកំណត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលតាមទម្លាប់មានស្ថិរភាព ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើន និងសន្តិសុខការងារកាន់តែប្រសើរនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺ 8.4 ភាគរយ កើនឡើង 2.8 ភាគរយពីឆ្នាំ 2010 ។

របាយការណ៍ក៏បានរកឃើញថា បុរសបម្រើជាមធ្យម 11.9 ឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ហើយស្ត្រីស្នាក់នៅជាមធ្យម 8.9 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃរយៈពេលសេវាកម្ម 25.1% ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ពេលវេលាធ្វើការជាមធ្យមគឺ 13.9 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 9.5 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ដែលសម្គាល់ភាពខុសគ្នានៃ 31.5% ។

របាយការណ៍នេះបង្ហាញថា "គម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងធ្វើការកំពុងថយចុះជាលំដាប់" Kang Min-jeong អ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់នៅវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍ស្ត្រីកូរ៉េបាននិយាយ។ ស្ត្រីកាន់តែច្រើនមានការងារមានស្ថេរភាព ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងកាលពី 12 ឆ្នាំមុន។

Kang Min-jeong បាននិយាយថា "នេះភាគច្រើនដោយសារតែការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃសមាមាត្រនៃកម្មករស្ត្រី និងម៉ោងធ្វើការ"។

ប្រភព