គេប៉ាន់ប្រមាណថា 130.000 ពាន់លានដុងត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។

រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra រាយការណ៍​អំពី​វឌ្ឍនភាព​នៃ​ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍ ​របស់​រដ្ឋាភិបាល ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

វាចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ គោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលពន្យារពេលការងារ។ គោលនយោបាយស្តីពីការលាលែងពីតំណែងសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ; គោលនយោបាយស្តីពីការលាលែងពីតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (លើកលែងតែបុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផ្សេងទៀត)។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបង្កើនការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទៅកាន់មូលដ្ឋាន។ គោលនយោបាយលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម។ គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ចែងអំពីរបៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៃគោលនយោបាយ និងរបប។ ជាពិសេស ពេលវេលានៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាចំនួនខែនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ម្តង ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 60 ខែ។

កំឡុងពេលគណនាប្រាក់បំណាច់ គឺជារយៈពេលធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ចែកជាពីរករណី។

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ រយៈពេលអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាប្រាក់បំណាច់គឺ 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) ។

ក្នុងករណីដែលពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺតិចជាង 5 ឆ្នាំ ពេលវេលាសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់គឺស្មើនឹងពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ពេលវេលាសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (យោងតាមសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ) ប៉ុន្តែមិនទាន់បានទទួលប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់ការងារ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរំសាយ ឬរំសាយចេញ។

ក្នុង​ករណី​ដែល​ពេល​វេលា​សរុប​ក្នុង​ការ​គណនា​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មាន​ខែ​សេស វា​ត្រូវ​បាន​បង្គត់​ឡើង​តាម​គោលការណ៍​ពី ១ ខែ​ដល់ ៦ ខែ​ជា ០,៥ ឆ្នាំ; ចាប់ពី 6 ខែ ដល់ ក្រោម 12 ខែ ជា 1 ឆ្នាំ។

ពេលវេលាគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើមានខែសេស នឹងត្រូវបង្គត់ឡើងតាមគោលការណ៍ដូចគ្នា។ ពេលវេលាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអាយុពេញដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយ និងរបបនៃការចូលនិវត្តន៍គឺថ្ងៃទី 1 នៃខែបន្ទាប់ពីខែកំណើត។ ក្នុង​ករណី​ដែល​ថ្ងៃ​ខែ និង​ខែ​ឆ្នាំ​កំណើត​មិន​បាន​បញ្ជាក់​ក្នុង​កំណត់ត្រា​នោះ ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​កំណើត​នឹង​ត្រូវ​យក។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងប្រាក់បំណាច់តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

នាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Pham Dinh Ho ( ហាណូយ )

យោងតាមសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ប្រធានបទដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបជាច្រើនដែលមានចែងក្នុងឯកសារផ្សេងៗគ្នា នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានតែគោលនយោបាយ និងរបបខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះ។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា គេ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​ថា​ត្រូវ​ការ​ថវិកា​ចំនួន ១៣ ម៉ឺន​ពាន់​លាន​ដុង ដើម្បី​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ និង​របប​ខាង​លើ ដែល​ផ្តល់​ដោយ​ថវិកា​រដ្ឋ និង​ចំណូល​ពី​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ។ ក្នុងនោះ ១១១.០០០ ពាន់លានដុងនឹងត្រូវចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រី; 4,000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត; 9,000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; 4,000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវចំណាយលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយ 2,000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​ការ​អនុវត្ត​ការ​សម្រួល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​នឹង​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ​ទៀងទាត់ និង​កាត់​បន្ថយ​ថវិកា​រដ្ឋ​សម្រាប់​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព និង​ថ្លៃ​សហជីព​សម្រាប់​មន្ត្រី​ចូលនិវត្តន៍ មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ (២២%) និង​ប្រាក់​រង្វាន់​១០%»។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ថវិការដ្ឋបានបែងចែកថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមក្រិត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP (បច្ចុប្បន្នត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយទៀងទាត់របស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព) និងការចំណាយលើរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងកម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់គ្រង ... ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ថវិការដ្ឋចំនួន 130 ពាន់លានដុងត្រូវបានរំពឹងទុក។

គោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើងអនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; និងអ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019។

និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារគឺស្ថិតនៅក្រោមគោលនយោបាយដូចគ្នានឹងមន្ត្រីរាជការដែរ។ គោលនយោបាយ និងរបបទាំងនេះមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានជូនដំណឹងអំពីការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេដូចដែលបានកំណត់មុនកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការរៀបចំអង្គការនោះទេ។

កម្មាភិបាលដែលមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញឱ្យកាន់មុខតំណែង និងមុខតំណែងស្របតាមលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួននៅក្នុងបក្ស រដ្ឋ ឬអង្គការនយោបាយសង្គម និងកម្មាភិបាលដែលស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងស្របតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត ក៏មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃគោលនយោបាយ និងរបបទាំងនេះដែរ។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ; កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត (លើកលែងតែបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ) ដែលផ្តល់ដោយថវិការដ្ឋ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ និងការវិនិយោគ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ មូលនិធិសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានដកចេញពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋដោយផ្នែក មូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ថវិការដ្ឋ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។

ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបប ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ ថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិការដ្ឋ។ ថវិការដ្ឋផ្ទេរប្រាក់ចំនួនមួយដងស្មើនឹងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅឱ្យមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាពសម្រាប់រយៈពេលដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចាប់ពី 5 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ដោយមិនមានការកាត់ពីអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

TB (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html