លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ (ហៅកាត់ថាមជ្ឈមណ្ឌល) បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពនេះជាបណ្តាញមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទូទាំងប្រទេស មានមុខងារសំខាន់ក្នុងការតភ្ជាប់ការងារ និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ តាមរយៈសកម្មភាពប្រឹក្សាការងារ និងបញ្ជូនបន្ត ការទទួល និងដំណើរការកម្មវិធីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ។
លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏ប្រមូលព័ត៌មានសម្រាប់ការវិភាគព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងការព្យាករណ៍ ដើម្បីផ្តល់ជូនភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយការងារ និងការងារ។
តើអ្នកអាចពិនិត្យមើលព័ត៌មានដោយសង្ខេបអំពីលទ្ធផលនៃការងាររបស់អង្គភាពក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារបានទេ? តើអ្នកវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារដោយរបៀបណា?
-លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc ៖ ទន្ទឹមនឹងការដោះស្រាយកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការបង្កើតការងារ និងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក៏ជាអាទិភាពចម្បងរបស់មជ្ឈមណ្ឌលផងដែរ។ អង្គភាពរៀបចំសកម្មភាព និងព្រឹត្តិការណ៍ជាប្រចាំ ដើម្បីផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនដល់កម្មករ។ ក្នុងឆ្នាំ 2023 មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ និងបញ្ជូនទៅកាន់មនុស្សចំនួន 170,250 នាក់ ដោយមានមនុស្សចំនួន 97,868 នាក់បានទទួលការងារ និងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 139/120 ។
លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ
ដោយផ្ទាល់ ខ្ញុំគិតថាការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារនាំមកនូវផលវិជ្ជមានជាច្រើនដល់កម្មករ និងអាជីវកម្ម។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ពិព័រណ៍ការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាស័យដ្ឋានប្រពៃណីក្នុងការតភ្ជាប់កម្មករ។
ប្រជាជនមកទីនេះជាមួយនឹងឯកសារពាក្យសុំរបស់ពួកគេដើម្បីណែនាំអំពីការងារដោយឥតគិតថ្លៃ ចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីប្រាក់ខែ និងទីផ្សារការងារ។ អាជីវកម្មមានឱកាសផ្សព្វផ្សាយរូបភាព សម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។
អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតឱកាសការងារកាន់តែច្រើន ចំណេញពេលវេលា និងចំណាយសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ខ្ញុំក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃពិព័រណ៍ការងារក៏នឹងរួមចំណែកកាត់បន្ថយទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៅក្នុងទីផ្សារការងារផងដែរ នៅពេលដែលសេវាកម្មការងារជាទម្រង់រកកម្រៃសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្នុងការទាញយកផលប្រយោជន៍ បោកប្រាស់ និងកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ។
បើតាមអ្នកវិញ តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់អង្គការការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ន? មតិខ្លះក៏វាយតម្លៃថា បច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្ម និងកម្មករមិនច្រើនទេដែលដឹង និងចូលរួមក្នុងវេទិកាការងារ។ តើប្រិយមិត្តយល់យ៉ាងណាដែរ ចំពោះមតិនេះ?
- អាចនិយាយបានថា ក្នុងដំណើរការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ មជ្ឈមណ្ឌលតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ គាំទ្រ និងសម្របសម្រួលពីភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារប្រហែល 120 ក្នុងមួយឆ្នាំ ដូច្នេះវាទទួលបានបទពិសោធន៍ជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារធំៗ ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកស្រុក អ្នកជំនួញ និងកម្មករជាច្រើន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងក៏វាយតម្លៃថា បច្ចុប្បន្ននេះ កម្រាលឥដ្ឋមិនបានទាក់ទាញកម្មករ និងអាជីវកម្មមួយចំនួនធំនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ឧបករណ៍សម្រាប់បម្រើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត ការផ្ទុកទិន្នន័យ និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងប្រឹក្សាយោបល់អំពីការងារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។
មូលហេតុដែលនៅតែមានគឺដោយសារការងារទំនាក់ទំនងមិនទាន់បានផ្សព្វផ្សាយទូលំទូលាយ មិនបានដល់កម្មករ និងអាជីវកម្ម។ ម៉្យាងវិញទៀតឥឡូវនេះមានវេទិកាអនឡាញជាច្រើនដែលផ្តល់នូវឧបករណ៍ស្វែងរកការងារដ៏ងាយស្រួល ដូច្នេះក្តារការងារបែបប្រពៃណីមិនសូវមានភាពទាក់ទាញនោះទេ។
ពិព័រណ៍ការងារមួយចំនួននឹងប្រារព្ធឡើងនៅឆ្នាំ 2023 ដោយមានពិព័រណ៌ពិគ្រោះយោបល់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ទាហាន និងជនពិការ។
បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលនេះមានកម្លាំងដើម្បីភ្ជាប់ការងារពីកម្លាំងពលកម្មដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការពិតដែលកម្មករអត់ការងារធ្វើជាច្រើនមិនមានតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីទេ។ តើប្រិយមិត្តយល់យ៉ាងណាដែរ ចំពោះមតិខាងលើ ហើយតើមានដំណោះស្រាយណាមួយ ដើម្បីធ្វើឱ្យការបញ្ជូនការងារ ដល់កម្មករអត់ការងារធ្វើ កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព?
-បច្ចុប្បន្នទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលមនុស្សរាប់ពាន់នាក់អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មមិនអាចជ្រើសរើសកម្មករបានទេ។
យោងតាមស្ថិតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលនេះ ក្នុងឆ្នាំ 2023 កម្មករ 166,226 នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនអ្នកទទួលការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្តពីមជ្ឈមណ្ឌល និងអ្នកដែលបានទទួលការងារនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។
មូលហេតុចំបងគឺថាកម្មករនិយោជិតមានទំនោរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់ ដូច្នេះពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ កម្មករចង់ស្វែងរកការងារឯករាជ្យ ដើម្បីមិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ (ព្រោះពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្មករនឹងឈប់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ - PV )។
ដូច្នេះ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការណែនាំការងារជាទូទៅ និងសម្រាប់កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើ ជាពិសេសនាពេលខាងមុខ យើងនឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយដូចខាងក្រោម៖
កម្មករមករកការងារធ្វើនៅពិព័រណ៍ការងារទីក្រុងហូជីមិញ ឆ្នាំ២០២៣។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំរួមគ្នាដោយសហព័ន្ធការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ សម្ព័ន្ធយុវជនទីក្រុង សមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ...
ទីមួយ ផ្សព្វផ្សាយការប្រាស្រ័យទាក់ទងអំពីវេទិកាការងារនៅលើគេហទំព័រ (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo នៃមជ្ឈមណ្ឌលនៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ និងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក ទីក្រុង Thu Duc;
ទីពីរ ល្អឥតខ្ចោះ និងទំនាក់ទំនងជាមួយកម្មករ និងអាជីវកម្មអំពីកម្មវិធីតភ្ជាប់ការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ នេះក៏ជាកិច្ចការស្នូលរបស់យើងផងដែរក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ។
ទីបី បង្កើត និងបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម និងនិយោជក ដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មានការងារឱ្យបានទូលំទូលាយ។
ទី៤ ពង្រឹងការប្រឹក្សាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីជួយកម្មករបង្កើនជំនាញ និងបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារការងារ។
សម្រាប់កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើ យើងនឹងផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់អ្នកដែលហៀបនឹងបញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេល 3 ខែ នៅចុងខែទី 2 មជ្ឈមណ្ឌលនឹងទាក់ទងពួកគេ និងផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ ដោយធ្វើតាមឧស្សាហកម្មមុនៗដែលកម្មករបានធ្វើការដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
មជ្ឈមណ្ឌលនេះកំពុងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត។
នៅឆ្នាំ 2024 តើមជ្ឈមណ្ឌលនឹងមានគោលនយោបាយទម្លាយអ្វីខ្លះក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ?
-នៅឆ្នាំ២០២៤ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន៥០។ ការបន្លិចគឺថាយើងនឹងកាត់បន្ថយគោលដៅបរិមាណដើម្បីផ្តោតលើគុណភាពរបស់អង្គការ។
បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយដែលខ្ញុំទើបតែលើកឡើង មជ្ឈមណ្ឌលក៏មានផែនការជាក់លាក់ផងដែរ ដូចជាការតុបតែងព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមរបៀបទាក់ទាញ ពេញលេញ និងងាយស្រួលយល់ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ។ រៀបចំពិព័រណ៍ការងារនៅតាមបណ្តាស្រុក ភ្នាក់ងារផ្សេងៗ និងខេត្តក្រុងជិតខាង។
ជាពិសេស វានឹងភ្ជាប់សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មានបំណងផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារដល់និស្សិត។
យើងក៏ដឹងពីកត្តាមនុស្សដែរ ដូច្នេះក្នុងពេលខាងមុខនេះ យើងនឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការប្រឹក្សា និងការងារបញ្ជូនបន្ត។
កម្មករត្រូវការការងារ តើត្រូវហៅអ្នកណា?
ក្រៅពីទីតាំងការងារ កម្មករនិយោជិត និងអាជីវកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសអាចទៅការិយាល័យកណ្តាល ឬសាខាធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្ទាល់ សូមទំនាក់ទំនងលេខទូរស័ព្ទខាងក្រោម៖ 02835106121, 02835147483, 02838403669 ដើម្បីប្រឹក្សាយោបល់។
មជ្ឈមណ្ឌលនេះតែងតែបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីៗនៅលើគេហទំព័រ៖ vieclamhcm.com.vn ក៏ដូចជាទំព័របណ្តាញសង្គមរបស់មជ្ឈមណ្ឌលផងដែរ។
អាស័យដ្ឋាននៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ និងសាខាធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ៖
- មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ៖ លេខ ១៥៣ Xo Viet Nghe Tinh សង្កាត់ ១៧ ស្រុក Binh Thanh
- សាខាធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅខណ្ឌទី ៨៖ លេខ ២៩៦ លូ ហ៊ូភឿក សង្កាត់ ១៥ ខណ្ឌ ៨
- សាខាធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ ខណ្ឌទី៤៖ លេខ ២៤៩ តន់ដាន សង្កាត់ ១៥ ខណ្ឌ ៤
- សាខាធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅខណ្ឌ 12៖ លេខ 592 ង្វៀន អានធូ ទ្រុង មៃតៃ ស្រុក 12
- សាខាធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្រុក Tan Binh: លេខ 456 Truong Chinh សង្កាត់ 13 ស្រុក Tan Binh
- សាខាធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទីក្រុង Thu Duc: ផ្ទះលេខ 19A ផ្លូវ 17 សង្កាត់ Linh Chieu ក្រុង Thu Duc
- សាខាធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើស្រុក Cu Chi : លេខ 108 Pham Thi Long ភូមិ Thanh An ឃុំ Trung An ស្រុក Cu Chi ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)