វាគ្មិនដែលចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាក្នុងកម្មវិធី។
បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសនេះមានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានជាង ៨០០ ដែលមានមនុស្សប្រមាណ ៤១.០០០ នាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ក្នុងនោះប្រហែល ២១.០០០ សន្លឹកត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណសារព័ត៌មាន។ ទោះបីជាចំនួនអ្នកសារព័ត៌មានជាស្ត្រីកំពុងកើនឡើងទាំងគុណភាព និងបរិមាណក៏ដោយ ក៏សក្តានុពលនេះមិនទាន់ត្រូវបានទាញយកពេញលេញនៅឡើយ។ សមាមាត្រនៃសមាជិកស្ត្រីនៅក្នុង សមាគមអ្នកកាសែតវៀតណាម មានចំនួនជាង 40% ប៉ុន្តែរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននេះ មិនទាន់មានស្ត្រីជាអ្នកដឹកនាំកាន់តំណែងជាអនុប្រធានសមាគម ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅឡើយទេ។ ចំនួនអ្នកនិពន្ធស្រីក៏មានចំនួនតិចតួចដែរ បើធៀបនឹងចំនួនអ្នកកាសែតស្ត្រីសរុប។
នៅក្នុងវគ្គពិភាក្សានោះ វាគ្មិនបានពិភាក្សា និងផ្តោតទៅលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដូចជា៖ វត្តមាន និងការស្តាប់របស់មេដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងបរិយាកាសសារព័ត៌មាន; សំឡេងរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន; លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន ដើម្បីបង្កើនសំឡេង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មាន។ "ភាពរសើប" និងកលល្បិចក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ; បញ្ហាផ្សព្វផ្សាយទស្សនៈវិជ្ជមានរបស់មេដឹកនាំបុរស និងសហការីអំពីមេដឹកនាំស្ត្រី...
តាមរយៈដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សា គណៈប្រតិភូក៏បានពិភាក្សាអំពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ដំណើរនៃការយកឈ្នះលើការរើសអើង លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងគាំទ្រអ្នកដឹកនាំសារព័ត៌មានស្ត្រីជំនាន់ថ្មី និងបណ្តុះវប្បធម៌បន្ទប់ព័ត៌មានក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
តាមរយៈការពិភាក្សា វេទិកានេះបានបញ្ជាក់ថា សំឡេងរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនត្រឹមតែមានវត្តមានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអំណាចក្នុងការបង្កើត គ្រប់គ្រង និងដឹកនាំផងដែរ។ អ្នកសារព័ត៌មានស្រីកំពុងបញ្ជាក់ពីភាពស្លូតបូត ភាពវៃឆ្លាត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងអាជីពដ៏លំបាកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/dien-dan-ve-lanh-dao-nu-trong-bao-chi-213712.html
Kommentar (0)