ក្រសួងសុខាភិបាល បានស្នើផែនការដាក់បញ្ចូលសាច់ញាតិរបស់កម្មករក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត ដោយរដ្ឋជួយឧបត្ថម្ភ ៣០% នៃបុព្វលាភ និង ៧០% ទៀតបង់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ។
នៅក្នុង របាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដែលនឹងត្រូវដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើពង្រីកការគ្របដណ្តប់ក្នុងបរិបទដែលមានប្រជាជនត្រឹមតែ 92% ប៉ុណ្ណោះដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ខណៈដែលប្រទេសវៀតណាមមានបំណងបង្កើនវាឱ្យបានយ៉ាងហោចណាស់ 95% នៅឆ្នាំ 2025 ។
នៅសល់ 8% នៃចំនួនប្រជាជនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពភាគច្រើនជាក្រុមក្រៅផ្លូវការដូចជា បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាស និស្សិត និងប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងគ្រួសារ។ មូលហេតុចម្បងគឺដោយសារមនុស្សជាច្រើនមិនបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ហើយទិញវានៅពេលពួកគេឈឺ ជាពិសេសនៅក្នុងគ្រួសារ។
អត្រាគ្របដណ្តប់សម្រាប់សិស្ស ជាពិសេសនិស្សិតឆ្នាំទី 2 និងខ្ពស់ជាងនេះ នៅតែមានកម្រិតទាប ដោយសារថ្លៃសេវាខ្ពស់; រដ្ឋាភិបាលគាំទ្រ 30% ប៉ុន្តែសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅតែធំ។
សាច់ញាតិមើលថែអ្នកជំងឺនៅនាយកដ្ឋានសរសៃប្រសាទ អង្គភាពជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលនៃមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai (ហាណូយ) ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ Ngoc Thanh
ដើម្បីបង្កើនការធានារ៉ាប់រង និងឆ្ពោះទៅរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល ក្រសួងសុខាភិបាលស្នើជម្រើសបីសម្រាប់ពង្រីកការធានារ៉ាប់រង។
ជម្រើសទី 1 ៖ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនលើក្រុមចូលរួមជាកាតព្វកិច្ចឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត ដូចជាការបំភ្លឺអំពីខ្លឹមសារនៃក្រុមដូចជាសិស្សប៉ូលីស រួមទាំងជនជាតិវៀតណាម និងជនបរទេស។ កូននៃទុក្ករបុគ្គល រួមទាំងកូនជីវសាស្រ្ត កូនចិញ្ចឹមស្របច្បាប់។ បំបែកមន្ត្រីនគរបាលចូលនិវត្តន៍ជាក្រុមដាច់ដោយឡែក ដើម្បីកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍។ សម្រាប់ក្រុមធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯង បន្ថែមជនជាតិវៀតណាមដោយគ្មានឯកសារបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម កម្មករដែលឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬជាមួយកិច្ចសន្យាព្យួរការងារ។
ការអាប់ដេតអំពីក្រុមមួយចំនួនដូចជា អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍ ប្រជាជនមកពីឃុំតំបន់សុវត្ថិភាពបដិវត្តក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងប្រទេសបារាំង និងសហរដ្ឋអាមេរិក (មូលដ្ឋានបដិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមតស៊ូ) ដែលរស់នៅក្នុងមូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន មានព័ត៌មានរបស់ពួកគេបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងលំនៅដ្ឋាន។
បន្ថែមក្រុមបន្ថែមទៀតនៃការរួមចំណែកសមកាលកម្មជាមួយនឹងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដូចជាគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី និយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ។ កម្មករក្រៅម៉ោង...
ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃផែនការនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបាននិយាយថា វានឹងជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព បន្ថែមមូលនិធិបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលលើបរិក្ខារពេទ្យ។ និងលើកកម្ពស់គុណភាពសុខភាពរបស់ប្រជាជន។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ អ្នកជំងឺលាងឈាមត្រូវបានបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ការទៅសួរសុខទុក្ខចំនួន 4.3 លានដង ដោយចំណាយអស់ 2.400 ពាន់លានដុង។ ប្រសិនបើពួកគេមិននៅក្នុងក្រុមដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេ អ្នកជំងឺនឹងចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនក្នុងការព្យាបាល។
ជម្រើសទី 2 បន្ថែមពីលើក្រុមបន្ថែមដូចនៅក្នុងជម្រើសទី 1 ក្រសួងសុខាភិបាលស្នើឱ្យបញ្ចូលសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករនៅក្នុងប្រភេទការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ច។ ក្រុមនេះនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋ 30% នៅសល់ 70% នឹងត្រូវបង់ដោយកម្មករ (1/3) និងម្ចាស់អាជីវកម្ម (2/3)។
ជាឧទាហរណ៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺ 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល ដូច្នេះអ្នកចូលរួមត្រូវបង់សរុបចំនួន 972,000 ដុង។ សម្រាប់សាច់ញាតិនីមួយៗ រដ្ឋគាំទ្រ 30% នៃបុព្វលាភ ឬ 291,600 ដុង; នៅសល់ 680.400 ដុង ត្រូវបង់ដោយនិយោជិត និងម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ឧបមាថានិយោជិតមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកបួននាក់ រួមទាំងឪពុកម្តាយ និងកូនពីរនាក់ដែលមានអាយុលើសពី 6 ឆ្នាំ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថានិយោជិតបង់ 1/3 ដូច្នេះជារៀងរាល់ឆ្នាំពួកគេនឹងចំណាយបន្ថែម 907,200 ដុង; អាជីវកម្មបង់លុយដែលនៅសល់ 2/3 ឬ 1,814,400 ដុង។
រដ្ឋក៏មានយន្តការលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពម្តងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដើម្បីរក្សាការចូលរួមរយៈពេលវែងនៅក្នុងមូលនិធិ។
គ្រួសារធ្វើការនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានសង្គមនៅស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ ខែសីហា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ Nhu Quynh
ក្រសួងសុខាភិបាលបានវាយតម្លៃថា ផែនការនេះនឹងពង្រីកការគ្របដណ្តប់ លើកកម្ពស់សុខភាពប្រជាជន និងរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីផ្សារការងារ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមផងដែរ ហើយបទប្បញ្ញត្តិនៃការរាប់បញ្ចូលទាំងសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករនៅក្នុងប្រភេទការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចតែម្នាក់ឯងនឹងបង្កើនវាពី 1,159 ពាន់លានដុងដល់ 3,819 ពាន់លានដុង។ រដ្ឋនឹងកាត់បន្ថយបន្ទុកចំណាយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមនាពេលអនាគត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផែនការខាងលើមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការចំណាយសង្គម។ តាមការគណនាបឋម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ថវិការដ្ឋនឹងចំណាយបន្ថែមចំនួន ៣៤៨ ពាន់លានដុង ដល់ ១.១៤៦ ពាន់លានដុង ប្រសិនបើគាំទ្រ ៣០% នៃវិភាគទានសម្រាប់សាច់ញាតិកម្មករ។
សហគ្រាសបង្កើនការចំណាយពី 541 ពាន់លានដល់ 1.782 ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាថ្នូរនឹងការកាត់បន្ថយបន្ទុកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងរបស់និយោជិត ដូចជាការឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺជាដើម។ នៅពេលដែលសាច់ញាតិត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និយោជិតនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការផលិត និងរួមចំណែកដល់អាជីវកម្ម។ ជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏បានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពដើម្បីទាក់ទាញបេក្ខជន។
ប្រសិនបើយន្តការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពម្តងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ វាក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្មផងដែរ ក្នុងករណីដែលនិយោជកត្រូវកាត់ប្រាក់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីនោះ អាជីវកម្មនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ជាមុននូវការចំណាយតាមកាលកំណត់ ដែលគួររក្សាទុកសម្រាប់ការវិនិយោគផលិតកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងសុខាភិបាលជឿជាក់ថា ច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលអាចបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការលើកលែងពន្ធមួយផ្នែកសម្រាប់ការចំណាយនេះ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជិតក៏បានបង់ប្រាក់បន្ថែមដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់សាច់ញាតិរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានចាត់ទុកថានេះជាចំនួនចាំបាច់។ ក្រសួងគណនាតម្លៃសរុបបឋមនៃចំនួនបន្ថែមក្នុងមួយឆ្នាំមានប្រហែលពី ២៧០ ពាន់លានទៅ ៨៩១ ពាន់លានដុង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលចំណាយសម្រាប់វា បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រជាជននៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ ឬទទួលការព្យាបាលនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 43% ទៅ 23% នៅឆ្នាំ 2025។
ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ផែនការនេះត្រូវគិតគូរពីសមត្ថភាពប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ចាត់ថ្នាក់សាច់ញាតិទៅតាមក្រុមចំណូល ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្រិតវិភាគទានសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព មិនស្មើភាពគ្នា។
ជម្រើសទីបី ៖ រក្សាក្រុមអ្នកចូលរួមបច្ចុប្បន្ន ហើយកុំបន្ថែមអ្នកចូលរួមថ្មី។ រដ្ឋាភិបាលមិនចាំបាច់បង្កើនការចំណាយថវិកាទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងបន្ទុកនៃការចំណាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមទាក់ទងនឹងក្រុមដែលគ្មានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ គោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកលគឺពិបាកសម្រេចបាន។
បន្ទាប់ពីពិចារណាលើគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ ក្រសួងសុខាភិបាលបានជ្រើសរើសជម្រើសទី៣ គឺរក្សាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ នេះជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងបរិបទនៃចំណូលថវិកាមានកម្រិត និងធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ ដើម្បីឱ្យវាអាចចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ 2025។
ជម្រើសទី 2 ជាមួយនឹងការផ្តល់ការបន្ថែមសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករទៅការធានារ៉ាប់រងសុខភាពកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តនៅក្នុងការកែសម្រួលទូទៅនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនាពេលខាងមុខ។
ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ ក្រៅពីការពង្រីកការគ្របដណ្តប់ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងស្នើផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥...
នៅចុងឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានប្រជាជនជិត 93.7 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលគ្របដណ្តប់ជាង 93% នៃចំនួនប្រជាជន។ វៀតណាមមានបំណងគ្របដណ្តប់ជាង 95% នៃចំនួនប្រជាជនជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅឆ្នាំ 2025 ។
ភួងហា
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)