សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) ដែលដាក់ជូនសម័យប្រជុំនេះ មាន៩ជំពូក និង៩៤មាត្រា; កំណត់ខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា៖ គោលនយោបាយគាំទ្រការងារ។ ការចុះឈ្មោះការងារ; ប្រព័ន្ធព័ត៌មានជំនួយការងារ; ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ; សេវាកម្មការងារ; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ; ការគ្រប់គ្រងការងាររដ្ឋ...
ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា ប្រតិភូលោកស្រី Dang Thi Bao Trinh មានប្រសាសន៍ថា បទប្បញ្ញត្តិចំណុចខ ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤៖ "និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ ឬវិន័យ និងបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ" មិនធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតឡើយ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកស្រីបានស្នើឱ្យសិក្សា និងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិនេះជាគោលការណ៍ ក្នុងទិសដៅអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅពេលដែលមានភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃការបដិសេធការងារ ដោយសារពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារនៅសហគ្រាស ឬអង្គភាពមុន (វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី ដោយសារតែនិយោជកថ្មីចាត់ទុកថា "ការបណ្តេញនិយោជិត" ជាការបដិសេធ។
យោងតាមប្រតិភូ Dang Thi Bao Trinh ប្រការ 1 មាត្រា 65 ចែងថា អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺ 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលនៅមានកម្រិតទាប និងមិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ។ វាត្រូវបានស្នើឱ្យបង្កើនវាដល់ 75% (ស្មើនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា) ។ នេះក៏ជាការចង់បានរបស់កម្មករជាច្រើនផងដែរ ក្នុងគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីកម្មករក្នុងពេលតែមួយ។
តាមកម្មវិធី ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) នឹងត្រូវពិភាក្សា ដោយរដ្ឋសភា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨នេះ ហើយរំពឹងថានឹងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។
* នាព្រឹកថ្ងៃដដែលនេះ រដ្ឋសភាក៏បានបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសប្រជាជន ច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌រយៈពេល ២០២៥-២០៣៥។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-nam-kien-nghi-tao-dieu-kien-ho-tro-nguoi-lao-dong-khi-that-nghiep-3144911.html
Kommentar (0)