មន្ត្រីរាជការដែលចូលរៀនត្រូវប្តេជ្ញាធ្វើការបីដងនៃម៉ោងបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើឱ្យមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបញ្ជូនទៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យទី២ ត្រូវមានអាយុមិនលើសពី៣៥ឆ្នាំ ហើយត្រូវធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារនេះយ៉ាងតិច៣ដងនៃរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល។

Báo Tiền Giang•07/06/2025

ក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ ដែលបង្កើតដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបន្ថែមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាល។

សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលក្រោយឧត្តមសិក្សាជាលើកដំបូង លក្ខខណ្ឌការងារគឺយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំ និងពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នាភ្លាមៗមុនពេលចេញដំណើរ ដើម្បីបំពេញការងារឱ្យបានល្អ។ មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវមានអាយុលើសពី 45 ឆ្នាំចាប់ពីពេលបញ្ជូន។ លក្ខខណ្ឌនេះគឺត្រូវនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានលើកឡើងយោងទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។

អ្នកសិក្សាត្រូវតែប្តេជ្ញាធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារនៅពេលបញ្ចប់កម្មវិធីយ៉ាងហោចណាស់បីដងនៃរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការដែលសិក្សារយៈពេលពីរឆ្នាំ ត្រូវតាំងចិត្តធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារបញ្ជូនយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយឆ្នាំ។ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងធានាថា ទណ្ឌកម្មមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាបុគ្គលនោះធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន តម្រូវការអាយុត្រូវបានកើនឡើងពី 5 ឆ្នាំទៅ 45 ឆ្នាំជំនួសឱ្យអាយុ 40 ឆ្នាំ។ ចំនួនឆ្នាំនៃការប្តេជ្ញាចិត្តការងារក៏ត្រូវបានកើនឡើងបីដងជំនួសឱ្យការកើនឡើងទ្វេដង។

មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលទីក្រុង Da Nang ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Nguyen Dong

សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលជាមួយសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យទីពីរ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ពួកគេមិនត្រូវមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំឡើយ។ មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិចពីរឆ្នាំ។ សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា មុនពេលបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលនោះត្រូវតែបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ។ អ្នកសិក្សាត្រូវតែប្តេជ្ញាធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារនេះយ៉ាងហោចណាស់បីដងនៃរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធី។

មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលក្រោមកម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយបរទេសដែលបានចុះហត្ថលេខា ឬចូលរួមក្នុងនាមរដ្ឋ ឬរដ្ឋាភិបាលត្រូវតែបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ បំពេញតាមតម្រូវការផ្សេងទៀតនៃកម្មវិធី។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ ឬមូលនិធិទីភ្នាក់ងារត្រូវតែទូទាត់សងរាល់ការចំណាយ ប្រសិនបើពួកគេឈប់រៀនដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬចាកចេញពីការងារក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល។ ហើយនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សាដោយស្ថាប័ននោះទេ។ ក្នុងករណីដែលពួកគេបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែឈប់ពីការងារមុននឹងបំពេញចំនួនការងារដែលត្រូវការ ប្រាក់សំណងនឹងត្រូវគណនាតាមរូបមន្តដាច់ដោយឡែក។

បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប្រទេសនេះនឹងមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តចំនួន ៣៤ ក្នុងនោះមានក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាលចំនួន ៦ និងខេត្តចំនួន ២៨។ ថ្នាក់ឃុំនឹងមាន ៣.៣២១ យូនីត (រាប់បញ្ចូលទាំងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស)។ តាមការប៉ាន់ស្មានថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកថ្នាក់ខេត្តបានជាង ១៨៤០០ នាក់ បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំចំនួន ១១០ ៧០០ នាក់ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំចំនួន ១២០ ៥០០ នាក់។ ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតទាំងមូលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រមាណ 91.784 នាក់ និងបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ 199.000 នាក់។

នេះបើយោងតាម គេហទំព័រ vnexpress.net

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-ba-lan-thoi-gian-dao-tao-1044717/